上下班合同标准文本

上下班合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方从事____________________行业，乙方同意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，甲方应提前____日通知乙方，乙方应提前____日提出续签或终止合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____________________工作。

2.乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方每周享有____天休息日，休息日为____。

3.乙方在国家法定休假日、休息日及婚丧假、产假、陪产假、病假等情况下，甲方应按照国家有关规定给予相应的休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资按____________________标准执行，每月工资为____元。

2.甲方应于每月____日前支付乙方工资。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致乙方无法正常工作，甲方应按照国家有关规定支付乙方工资。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家有关规定为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方应保障乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全防护设施。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，甲方给予开除处分；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家有关规定缴纳社会保险费；

（3）甲方违反本合同约定，侵害乙方合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称等证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方提供的其他相关文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（劳务派遣机构）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

鉴于甲方需招聘专业技术人员，乙方同意通过第三方派遣至甲方工作，三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在甲方处从事____________________工作，具体工作内容以甲方提供的岗位说明书为准。

二、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方每周享有____天休息日，休息日为____。

3.乙方在国家法定休假日、休息日及婚丧假、产假、陪产假、病假等情况下，甲方应按照国家有关规定给予相应的休假。

三、劳动报酬与福利

1.乙方工资按____________________标准执行，每月工资为____元。

2.甲方应于每月____日前支付乙方工资。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致乙方无法正常工作，甲方应按照国家有关规定支付乙方工资。

4.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

四、第三方责任与权利

1.第三方负责乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培训、考核、解聘等。

2.第三方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对乙方的表现进行考核。

3.第三方有权对乙方进行奖惩，并有权解除与乙方的劳动合同。

五、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方按照甲方的工作要求完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权要求乙方遵守甲方的工作纪律，并对违反纪律的行为进行处理。

六、违约责任与限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求第三方承担相应的责任：

（1）严重违反甲方的工作纪律；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）严重违反国家法律法规。

2.乙方因个人原因提前解除劳动合同，应提前____日书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

3.乙方在工作期间，如发生意外事故，甲方不承担赔偿责任，由第三方负责处理。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称等证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方提供的其他相关文件。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为劳务派遣机构，负责乙方的人事管理，有利于甲方降低人力资源管理成本，提高工作效率。同时，第三方对乙方进行考核和奖惩，有助于甲方更好地控制工作质量和进度。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，对乙方的管理具有主导权，有利于保障甲方的工作质量和进度。甲方有权要求乙方遵守工作纪律，并对违反纪律的行为进行处理，有助于维护甲方的合法权益。

本合同明确了甲乙双方及第三方在劳动关系中的责任、权利和义务，确保了甲方的权益得到充分保障，同时兼顾了乙方的合法权益。通过引入第三方，甲方得以降低人力资源管理成本，提高工作效率，实现合作共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（劳务派遣机构）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

鉴于甲方需招聘专业技术人才，乙方同意通过第三方派遣至甲方工作，三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在甲方处从事____________________工作，具体工作内容以甲方提供的岗位说明书为准。

二、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方每周享有____天休息日，休息日为____。

3.乙方在国家法定休假日、休息日及婚丧假、产假、陪产假、病假等情况下，甲方应按照国家有关规定给予相应的休假。

三、劳动报酬与福利

1.乙方工资按____________________标准执行，每月工资为____元。

2.甲方应于每月____日前支付乙方工资。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致乙方无法正常工作，甲方应按照国家有关规定支付乙方工资。

4.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

四、第三方责任与权利

1.第三方负责乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培训、考核、解聘等。

2.第三方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对乙方的表现进行考核。

3.第三方有权对乙方进行奖惩，并有权解除与乙方的劳动合同。

五、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和环境，确保工作安全。

2.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和技能提升机会。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

4.乙方有权要求甲方尊重其个人隐私和合法权益。

六、甲方违约责任与限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求第三方承担相应的责任：

（1）未按照合同约定提供工作条件和环境；

（2）未按照合同约定支付工资和福利待遇；

（3）侵害乙方个人隐私和合法权益。

2.甲方因乙方原因提前解除劳动合同，应提前____日书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

3.甲方不得以任何理由克扣或拖欠乙方工资，否则乙方有权要求赔偿。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称等证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方提供的其他相关文件。

乙