上海 入职员工合同样本

上海入职员工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

鉴于甲方需要乙方担任__________________岗位，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内，如因甲方原因导致合同解除，甲方应按照国家法律法规和双方约定支付经济补偿。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任__________________岗位，负责__________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为__________________小时，每周工作时间为__________________小时。

2.乙方享有国家规定的休息休假待遇，具体安排由甲方根据实际情况制定。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体数额为人民币__________________元/月。

2.乙方享有国家规定的各类补贴、奖金和津贴。

3.乙方工资发放时间为每月____日。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________________。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的工作条件和环境。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方强迫劳动或者侵犯乙方合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明

4.乙方其他相关证明材料

甲方（盖章）：

乙方（签字或盖章）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

第三方（服务机构）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方需要乙方担任__________________岗位，乙方同意通过第三方提供的服务与甲方建立劳动关系，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方享有根据工作需要与乙方续签合同的权利。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任__________________岗位，负责__________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为__________________小时，每周工作时间为__________________小时。

2.乙方享有国家规定的休息休假待遇，具体安排由甲方根据实际情况制定。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体数额为人民币__________________元/月。

2.乙方享有国家规定的各类补贴、奖金和津贴。

3.乙方工资发放时间为每月____日。

五、社会保险和福利

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方负责支付乙方社会保险的个人部分。

六、第三方责任

1.第三方负责乙方的招聘、培训、管理及劳动关系维护。

2.第三方确保乙方符合甲方的工作要求，并承担乙方在试用期内因不符合要求而产生的责任。

3.第三方对乙方在合同期内违反国家法律法规或甲方规章制度的，有权解除乙方与第三方的劳动合同，并向甲方通报。

七、甲方的权益

1.甲方享有对乙方工作成果的验收权，对乙方不符合工作要求的行为有权提出批评和纠正。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权对乙方进行考核，考核结果作为乙方工资、奖金和晋升的依据。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有下列行为之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内离职，应提前____天书面通知甲方，并承担相应违约责任。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自兼职或参与其他与甲方业务竞争的活动。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲方、乙方和第三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明

4.乙方其他相关证明材料

第三方介入的意义和目的：

1.通过第三方提供的服务，甲方可以更专注于核心业务，提高工作效率。

2.第三方在招聘、培训和管理方面具有专业优势，有助于提高员工素质。

3.第三方负责维护乙方劳动关系，降低甲方的人力资源管理风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主体，享有对乙方工作成果的验收权，确保工作质量。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责，提高工作效率。

3.甲方通过考核和激励机制，激发乙方的工作积极性，实现双方共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（项目业主）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（承包商）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

第三方（劳务派遣公司）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方需要乙方承包__________________项目，乙方同意通过第三方提供劳务派遣服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、项目合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方享有根据项目进度与乙方续签合同的权利。

二、项目内容

1.乙方负责__________________项目的施工、安装和调试。

2.乙方应按照甲方的要求，完成项目任务，保证项目质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方根据项目进度安排工作时间，每日工作时间为__________________小时。

2.乙方享有国家规定的休息休假待遇，具体安排由甲方根据实际情况制定。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体数额为人民币__________________元/月。

2.乙方享有国家规定的各类补贴、奖金和津贴。

3.乙方工资发放时间为每月____日。

五、社会保险和福利

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方负责支付乙方社会保险的个人部分。

六、第三方责任

1.第三方负责乙方的招聘、培训、管理及劳动关系维护。

2.第三方确保乙方符合甲方的工作要求，并承担乙方在试用期内因不符合要求而产生的责任。

3.第三方对乙方在合同期内违反国家法律法规或甲方规章制度的，有权解除乙方与第三方的劳动合同，并向甲方通报。

七、乙方权益

1.乙方享有根据项目进度调整工作时间的权利，并有权要求甲方合理安排休息休假。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方享有在合同期内获得公正评价和晋升机会的权利。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有下列行为之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）强迫劳动或者侵犯乙方合法权益。

2.甲方在项目实施过程中，不得无故调整乙方工作内容，如需调整，应与乙方协商一致。

3.甲方不得因乙方在合同期内离职而影响乙方的合法权益。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲方、乙方和第三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明

4.乙方其他相关证明材料

乙方为主导的目的和意义：

1.乙方作为项目的直接执行