仲裁院日常管理制度

仲裁院日常管理制度一、总则（一）目的为了规范仲裁院的日常运作，提高仲裁工作效率，保证仲裁裁决的公正性和权威性，维护当事人的合法权益，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于仲裁院全体工作人员，包括仲裁员、书记员、行政管理人员等。（三）基本原则1.公正原则：仲裁院应秉持公正、公平、公开的原则处理各类纠纷，确保裁决结果不受任何不当因素干扰。2.效率原则：在保证仲裁质量的前提下，尽可能缩短仲裁程序，提高工作效率，及时解决当事人的纠纷。3.保密原则：仲裁院工作人员应对仲裁案件涉及的当事人信息、案件材料等予以严格保密，不得泄露。二、仲裁员管理（一）仲裁员的聘任1.仲裁员应具备法律、经济贸易等相关专业知识，具有丰富的实践经验和良好的职业道德。2.聘任仲裁员应经过严格的资格审查，包括学历、职业经历、业务能力、品德等方面的考察。3.建立仲裁员信息库，定期更新仲裁员信息，为当事人选择仲裁员提供参考。（二）仲裁员的培训1.定期组织仲裁员培训，邀请专家学者、资深仲裁员等进行授课，内容包括法律法规、仲裁实务、职业道德等方面。2.鼓励仲裁员参加国内外的仲裁业务交流活动，不断提高业务水平。（三）仲裁员的考核1.建立仲裁员考核制度，对仲裁员的办案质量、工作效率、职业道德等方面进行考核。2.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，对于考核不合格的仲裁员，予以警告、暂停聘任或解聘等处理。（四）仲裁员的回避1.仲裁员有下列情形之一的，应当自行回避，当事人也有权以口头或者书面方式申请其回避：是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属；与本案有利害关系；与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的；私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。2.仲裁员回避的决定由仲裁委员会主任作出。三、案件受理（一）受理条件1.仲裁协议：当事人之间存在有效的仲裁协议，明确约定将纠纷提交仲裁解决。2.具体的仲裁请求和事实、理由：当事人应明确提出仲裁请求，并详细陈述事实和理由。3.属于仲裁委员会的受理范围：纠纷应属于仲裁委员会依法受理的案件范围。（二）受理程序1.当事人提交仲裁申请书及相关证据材料，仲裁院负责接收和审查。2.对符合受理条件的案件，予以受理，并向当事人发送受理通知书；对不符合受理条件的案件，不予受理，并书面通知当事人说明理由。3.受理案件后，仲裁院应及时确定仲裁庭组成方式，并向当事人送达相关通知。四、仲裁庭组成（一）仲裁庭的组成方式1.独任仲裁庭：适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单案件。2.合议仲裁庭：由三名仲裁员组成，其中一名为首席仲裁员。（二）仲裁员的选定或指定1.当事人可以在仲裁规则规定的期限内约定仲裁庭的组成方式或者选定仲裁员。2.当事人未在规定期限内约定仲裁庭的组成方式或者选定仲裁员的，由仲裁委员会主任指定。（三）仲裁庭的通知仲裁院应在仲裁庭组成后及时向当事人送达仲裁庭组成通知书，告知当事人仲裁庭的组成人员、开庭时间、地点等事项。五、案件审理（一）审理前的准备1.仲裁庭成员应认真审阅案件材料，熟悉案情，掌握争议焦点。2.确定开庭时间、地点，并提前通知当事人和其他仲裁参与人。3.对于需要鉴定、勘验等事项，及时安排相关工作。（二）开庭审理1.开庭审理应按照法定程序进行，包括宣布开庭、核对当事人身份、宣布仲裁庭组成人员、询问当事人是否申请回避、当事人陈述、举证质证、辩论、最后陈述等环节。2.仲裁庭应认真听取当事人的陈述和辩论，保障当事人充分行使权利。3.书记员应做好庭审记录，庭审记录经仲裁员和当事人核对无误后签字确认。（三）证据规则1.当事人应当对自己的主张提供证据。2.仲裁庭有权要求当事人补充证据，也可以自行调查收集证据。3.证据应当在开庭时出示，并由当事人互相质证。（四）审理期限仲裁案件的审理期限一般为自受理之日起[x]个月，但经仲裁委员会主任批准，可以适当延长。六、案件合议（一）合议的程序1.仲裁庭评议案件，实行少数服从多数的原则。2.评议应当制作笔录，由仲裁员签名。评议中的不同意见，必须如实记入笔录。（二）裁决的作出1.仲裁庭根据评议结果制作裁决书。2.裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、仲裁费用的负担和裁决日期。当事人协议不愿写明争议事实和裁决理由的，可以不写。裁决书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。七、裁决执行（一）裁决的送达裁决书作出后，仲裁院应及时向当事人送达裁决书。（二）当事人履行裁决当事人应当按照裁决书的规定履行义务。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。（三）仲裁院的监督仲裁院应对裁决的执行情况进行监督，督促当事人履行裁决义务。八、档案管理（一）档案的收集仲裁案件处理过程中形成的各类文件、材料，包括申请书、答辩书、证据材料、庭审记录、裁决书等，均应及时收集归档。（二）档案的整理对收集到的档案材料进行分类整理，按照案件编号顺序排列，确保档案的完整性和规范性。（三）档案的保管设立专门的档案保管场所，配备必要的保管设备，对档案进行妥善保管，防止档案丢失、损坏或泄密。（四）档案的查阅1.内部工作人员因工作需要查阅档案的，应办理查阅手续，并在指定地点查阅。2.当事人及其他相关人员查阅档案的，应经仲裁院负责人批准，并按照规定办理查阅手续。查阅档案应遵守保密规定，不得擅自摘抄、复制档案内容。九、财务管理（一）财务预算每年年初，仲裁院应编制财务预算，报仲裁委员会批准后执行。财务预算应包括收入预算、支出预算等内容。（二）收入管理仲裁院的收入主要包括仲裁案件受理费、处理费等。应严格按照规定的收费标准收取费用，并及时足额上缴。（三）支出管理1.仲裁院的支出应严格按照财务预算执行，主要包括人员工资、办公费用、仲裁员报酬、案件处理费用等。2.各项支出应符合国家有关财务规定，严格审批程序，确保支出的合理性和合法性。（四）财务审计定期对仲裁院的财务状况进行审计，确保财务管理规范、透明。十、行政事务管理（一）办公用品管理1.建立办公用品采购、领用制度，定期采购办公用品，确保办公需要。2.工作人员领用办公用品应填写领用登记表，严格控制办公用品的使用。（二）设备管理1.对仲裁院的办公设备进行登记造册，明确保管责任。2.定期对设备进行维护保养，确保设备正常运行。（三）车辆管理1.如需使用车辆，应提前填写用车申请表，经批准后使用。2.车辆应定期进行保养和维修，确保行车安全。（四）印章管理1.仲裁院印章由专人负责保管，严格按照规定使用。2.使用印章应填写印章使用申请表，经批准后盖章。十一、人员考勤与请假制度（一）考勤管理1.工作人员应按时上下班，不得迟到、早退。2.实行签到制度，工作人员每天上班时应在签到表上签到。（二）请假制度1.工作人员请假应提前填写请假申请表，说明请假事由和期限。2.请假[x]