保卫科安全管理制度

保卫科安全管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全保卫工作，维护公司正常的生产经营秩序，保障公司财产和员工生命安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及进入公司区域的外来人员和车辆。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强安全教育、完善安全设施、强化安全检查等措施，预防各类安全事故的发生。2.谁主管谁负责原则：各部门负责人对本部门的安全保卫工作负责，实行分级管理、责任到人。3.依法管理原则：严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度，依法开展安全保卫工作。二、保卫科职责（一）人员配置与分工1.保卫科设科长一名，全面负责保卫科的日常工作。2.根据工作需要，配备若干名保安人员，负责公司门岗值班、巡逻、监控等安全保卫工作。3.明确各保安人员的岗位职责，实行24小时值班制度。（二）主要职责1.贯彻执行国家有关安全保卫工作的法律法规和公司的各项规章制度，制定并组织实施公司安全保卫工作计划。2.负责公司门岗的值班管理，对进出公司的人员、车辆进行严格检查、登记，严禁无关人员和车辆进入公司。3.组织开展公司内部的巡逻工作，及时发现和处理各类安全隐患，维护公司治安秩序。4.负责公司监控系统的日常运行和维护，确保监控设备正常工作，及时查看监控录像，发现问题及时报告并处理。5.协助公安机关做好公司内的治安案件和刑事案件的调查处理工作，配合有关部门做好消防安全、交通安全等工作。6.负责公司重要会议、活动的安全保卫工作，确保会议、活动的顺利进行。7.对公司员工进行安全教育，提高员工的安全意识和自我防范能力。8.完成公司领导交办的其他安全保卫工作任务。三、人员出入管理（一）员工出入管理1.员工上班时间凭工作证或门禁卡进入公司。工作证应妥善保管，不得转借他人。2.员工因特殊情况需要临时外出的，应填写《员工外出登记表》，注明外出时间、事由等，经部门负责人签字批准后，方可外出。3.员工下班后应及时离开公司，如需加班，应提前向部门负责人报告，并在保卫科进行登记。（二）外来人员出入管理1.外来人员因工作需要进入公司的，应在门岗处进行登记，出示有效身份证件，说明来访事由，经被访部门负责人同意并签字后，领取临时出入证，方可进入公司。2.外来人员进入公司后，应在保卫科指定的区域活动，不得擅自进入其他区域。3.外来人员离开公司时，应将临时出入证交回门岗，经检查无误后方可离开。（三）车辆出入管理1.公司内部车辆凭公司发放的车辆通行证进出公司。车辆通行证应张贴在车辆明显位置，以便检查。2.外来车辆进入公司的，应在门岗处进行登记，说明来访事由，经被访部门负责人同意并签字后，领取临时停车证，按指定位置停放。3.运输货物的车辆进入公司的，应在门岗处接受检查，核对货物清单，经保卫科同意后，方可进入公司。货物装卸完毕后，应尽快离开公司。4.所有车辆进出公司时，应减速慢行，接受门岗保安人员的指挥。禁止在公司内超速行驶、鸣笛。四、巡逻制度（一）巡逻安排1.保卫科应制定详细的巡逻时间表，实行定时巡逻和不定时巡逻相结合的方式。2.巡逻人员应按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，不得擅自更改巡逻路线或缩短巡逻时间。（二）巡逻内容1.检查公司内各区域的门窗、门锁是否完好，有无被撬、被盗迹象。2.查看公司内的消防设施、器材是否完好无损，是否在有效期内。3.检查公司内的电气设备、线路是否正常，有无漏电、短路等安全隐患。4.查看公司内的环境卫生状况，是否有杂物堆积、垃圾未清理等情况。5.注意观察公司内有无异常声响、气味等，发现可疑人员或情况及时报告并处理。（三）巡逻记录1.巡逻人员应认真填写《巡逻记录》，记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。2.《巡逻记录》应妥善保管，以备查阅。五、监控系统管理（一）监控设备维护1.保卫科应安排专人负责监控系统的日常维护和保养，确保监控设备正常运行。2.定期对监控设备进行检查、清洁，及时更换损坏的零部件，保证监控图像清晰、完整。3.监控设备出现故障时，应及时通知专业维修人员进行维修，并做好维修记录。（二）监控资料管理1.监控系统的录像资料应保存一定期限，具体期限按照公司相关规定执行。2.未经保卫科科长批准，任何人不得擅自查阅、复制监控录像资料。3.因工作需要查阅监控录像资料的，应填写《监控录像查阅申请表》，经保卫科科长签字同意后，由保卫科专人负责查阅，并做好查阅记录。六、消防安全管理（一）消防设施配备1.公司应按照国家有关规定，在各区域配备相应的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、灭火器具等。2.消防设施和器材应定期进行检查、维护，确保其完好有效。（二）消防安全检查1.保卫科应定期组织消防安全检查，检查内容包括消防设施的配备情况、消防通道的畅通情况、电气设备的使用情况等。2.对检查中发现的消防安全隐患，应及时下达《消防安全隐患整改通知书》，责令相关部门限期整改。3.整改完成后，应进行复查，确保消防安全隐患得到彻底消除。（三）消防安全培训1.保卫科应定期组织公司员工进行消防安全培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。2.培训内容包括消防法律法规、消防设施的使用方法、火灾事故的预防和处理等。3.新员工入职时，应进行消防安全知识培训，经考试合格后方可上岗。（四）火灾事故应急处理1.公司应制定火灾事故应急预案，明确火灾事故发生时的应急处理程序和各部门的职责分工。2.保卫科应定期组织火灾事故应急演练，提高员工应对火灾事故的能力。3.火灾事故发生时，保卫科应立即组织人员进行灭火和救援，并及时报告公司领导和当地消防部门。七、治安防范管理（一）治安案件处理1.保卫科应及时处理公司内发生的治安案件，如盗窃、打架斗殴等。2.接到治安案件报告后，保卫科应立即组织人员赶赴现场，进行调查取证，采取相应的措施，防止案件扩大。3.对违反治安管理规定的人员，保卫科应按照公司相关规定进行处理；构成违法犯罪的，应及时移交公安机关处理。（二）重点部位防范1.公司内的财务室、档案室、机房等重点部位，应安装必要的安全防范设施，如防盗门、防盗窗、监控设备等。2.重点部位的钥匙应专人保管，不得随意转借他人。3.保卫科应加强对重点部位的巡逻和检查，确保重点部位的安全。八、应急处置（一）突发事件报告1.公司内发生突发事件时，现场人员应立即向保卫科报告。2.保卫科接到报告后，应立即组织人员赶赴现场，了解事件情况，并及时向公司领导报告。（二）应急处置措施1.根据突发事件的性质和严重程度，保卫科应采取相应的应急处置措施，如疏散人员、控制现场、灭火救援等。2.在应急处置过程中，保卫科应及时与相关部门协调配合，共同做好应急处置工作。（三）事后恢复与总结1.突发事件处理完毕后，保卫科应组织人员对事件现场进行清理和恢复，尽快恢复公司正常的生产经营秩序。2.保卫科应及时对突发事件进行总结分析，总结经验教训，提出改进措施，完善应急预案。九、培训与考核（一）培训计划1.保卫科应制定年度培训计划，明确培训内容、培训时间、培训人员等。2.培训内容包括安全保卫知识、法律法规、职业道德、业务技能等。（二）培训实施1.保卫科应按照培训计划组织实施培训，可采用内部培训、外部培训、现场演示等多种方式。2.培训过程中，应做好培训记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员等。（三）考核评估1.保卫科应定期对保安人员进行考核评估，考核内容包括工作纪律、业务能力、服务质量等。2.考核结果应与保安人员的绩效挂钩，对表现优秀的保安人员给予奖励，对不称职的保安人员进行批评教育或辞退处理。十、奖惩制度（一）奖励1.对在安全保卫工作中表现突出的个人或部门，公司将给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。（二）惩罚1.对违反安全保卫制度的个人或部门，公司将视情节轻重给予批评教育、罚款、辞退等处罚。2.因违反安全