防疫期间门禁管理制度

防疫期间门禁管理制度一、总则（一）目的为切实做好防疫期间公司的安全保卫工作，有效防止疫情传播，保障公司员工的身体健康和生命安全，维护公司正常的工作秩序，特制定本门禁管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、外来访客、供应商、合作伙伴等所有进出公司办公区域、生产区域及其他相关场所的人员。（三）基本原则1.严格管控原则：加强门禁管理，严格限制人员随意进出，减少人员流动带来的疫情传播风险。2.安全第一原则：确保门禁设施正常运行，保障公司人员和财产安全。3.科学防控原则：依据疫情防控要求，科学合理地制定门禁管理措施。二、门禁管理职责（一）安保部门1.负责门禁系统的日常维护和管理，确保门禁设施正常运行。2.安排安保人员严格执行门禁管理制度，对进出人员进行查验、登记等工作。3.对违反门禁管理制度的行为进行制止和纠正，并及时报告相关部门。（二）各部门1.负责本部门员工的管理和教育，督促员工遵守门禁管理制度。2.配合安保部门做好门禁管理工作，对本部门外来访客进行提前报备和引导。（三）行政部门1.负责审核外来访客的申请，批准后方可安排进入公司。2.对门禁管理制度的执行情况进行监督检查，及时发现问题并督促整改。三、人员进出管理（一）员工1.员工上班时间应佩戴好口罩，凭本人有效工作证件通过门禁系统正常进出公司。2.若因忘记携带工作证件等特殊情况无法正常刷卡进入，应主动向安保人员说明情况，经安保人员核实身份后予以放行。3.下班时，员工应尽快离开公司，不得在公司内无故逗留。（二）外来访客1.所有外来访客必须提前与公司相关部门或人员取得联系，经同意并在行政部门完成登记备案后，方可进入公司。2.访客进入公司时，应佩戴口罩，配合安保人员进行体温检测、身份核实和信息登记。体温正常且登记信息无误后，由接待部门人员前来引领至指定区域。3.访客离开公司时，需到安保处办理出门手续，经安保人员确认后方可离开。（三）供应商、合作伙伴等相关人员1.供应商、合作伙伴等因业务需要进入公司的人员，必须提前与公司对口业务部门沟通协调，由业务部门向行政部门提交申请，获批后通知安保部门。2.进入公司时，同样要接受体温检测、身份查验和信息登记，按照指定路线和区域活动，不得随意走动。3.业务结束后，应及时离开公司，不得在公司内长时间停留。四、门禁设施管理（一）门禁系统维护1.安保部门应定期对门禁系统进行检查和维护，确保门禁设备正常运行，包括读卡器、门锁、道闸等。2.如发现门禁系统出现故障，应及时通知专业维修人员进行维修，并做好记录。在维修期间，可采取临时替代措施，如人工值守等，确保人员进出管理不受影响。（二）钥匙管理1.门禁系统的钥匙由安保部门专人负责保管，不得随意转借他人。2.如有特殊情况需要使用备用钥匙，必须经过安保部门负责人批准，并做好登记记录。（三）门禁卡管理1.员工的门禁卡由公司统一制作和发放，员工应妥善保管，不得遗失、转借或损坏。2.若门禁卡丢失，员工应及时向所在部门报告，并到安保部门办理挂失和补办手续。补办门禁卡需缴纳相应的工本费。五、体温检测与异常情况处理（一）体温检测1.在公司入口处设置体温检测点，配备体温检测设备，如红外体温计等。安保人员负责对所有进出人员进行体温检测。2.体温检测应在人员进入公司前进行，要求被测人员摘下口罩，将额头对准体温检测设备，保持适当距离。（二）异常体温处理1.若检测发现体温异常（体温≥37.3℃），安保人员应立即引导该人员至临时隔离区域，并使用水银体温计进行再次测量确认。2.同时，迅速通知公司行政部门和医务室（如有），行政部门负责联系当地社区卫生服务中心或疫情防控部门，按照相关要求进行进一步的排查和处理。3.在等待专业人员到来期间，对异常人员所在区域进行临时管控，避免人员聚集。六、卫生消毒与通风管理（一）卫生消毒1.每天对门禁设施、体温检测设备、临时隔离区域等进行清洁消毒，重点擦拭经常接触的部位，如读卡器、门把手等。2.消毒用品应选用符合国家标准的消毒剂，按照正确的使用方法和浓度进行操作。（二）通风管理1.确保门禁区域有良好的通风条件，保持空气流通。2.根据实际情况，合理开启门窗，必要时可使用通风设备进行辅助通风。七、培训与宣传（一）培训1.安保部门应定期组织门禁管理相关培训，提高安保人员的业务水平和应急处理能力。2.对全体员工进行门禁管理制度和疫情防控知识培训，使员工了解门禁管理的重要性和相关要求，自觉遵守制度。（二）宣传1.通过公司内部宣传栏、微信群、邮件等渠道，广泛宣传门禁管理制度和疫情防控知识，提高员工的防控意识。2.在公司入口处等显著位置张贴疫情防控宣传海报和门禁管理制度提示，营造良好的防控氛围。八、监督与检查（一）日常监督1.安保人员在执行门禁管理任务过程中，要认真履行职责，对发现的问题及时进行处理和报告。2.各部门负责人要加强对本部门员工遵守门禁管理制度情况的监督，发现问题及时纠正。（二）定期检查1.行政部门定期对门禁管理制度的执行情况进行检查，包括人员进出登记、体温检测记录、门禁设施运行状况等。2.对检查中发现的问题，及时下达整改通知，要求责任部门限期整改，并对整改情况进行跟踪复查。九、违规处理（一）员工违规处理1.员工违反门禁管理制度，如未佩戴口罩、未配合体温检测、冒用他人门禁卡等，第一次给予警告处分，并进行批评教育；第二次给予罚款[X]元的处罚；第三次及以上除罚款[X]元外，还将视情节轻重给予停职检查等进一步处理。2.因员工违规导致疫情传播风险或给公司造成损失的，将依法依规追究其责任。（二）外来人员违规处理1.外来访客、供应商、合作伙伴等相关人员违反门禁管理制度的，安保人员应及时制止，并拒绝其进入公司。2.对不听劝阻、强行闯入公司的外来人员，安保部门应及时报