银行职工退休管理制度

银行职工退休管理制度一、总则（一）目的为规范银行职工退休管理工作，保障退休职工的合法权益，合理配置人力资源，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于银行全体在职职工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格按照国家法律法规及相关政策规定办理职工退休手续。2.公平公正原则：对待所有退休职工一视同仁，确保退休管理工作公平公正。3.保障权益原则：充分保障退休职工的各项权益，使其安享晚年。二、退休条件（一）正常退休1.男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄满10年的。2.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。3.男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。4.因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（二）提前退休1.符合国务院规定的提前退休特殊工种条件的职工，男年满55周岁、女年满45周岁，累计从事特殊工种工作满规定年限的，可以申请提前退休。2.因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁，缴费年限满15年的，可以申请提前退休。三、退休审批程序（一）职工申请1.职工达到退休年龄或符合提前退休条件的，应在退休前[X]个月向所在单位提出退休申请，填写《退休申请表》。2.申请时需提交本人身份证、户口本、人事档案等相关材料。（二）单位初审1.所在单位收到职工退休申请后，对其提交的材料进行初审，核实职工的身份、工作年限、参保情况等信息。2.初审合格后，在《退休申请表》上签署意见，并将相关材料报送人力资源部门。（三）人力资源部门审核1.人力资源部门对单位报送的材料进行审核，重点审核职工的退休条件是否符合规定、材料是否齐全有效等。2.审核通过后，将《退休申请表》及相关材料报送劳动保障行政部门审批。（四）劳动保障行政部门审批1.劳动保障行政部门收到退休申请材料后，按照国家规定进行审批。2.对符合退休条件的职工，予以批准，并核发《退休证》。（五）公示1.对经劳动保障行政部门批准退休的职工，在银行内部进行公示，公示期为[X]个工作日。2.公示无异议的，正式办理退休手续；如有异议，经调查核实后，根据情况进行处理。四、退休待遇（一）基本养老金1.退休职工的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金等部分组成。2.基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。3.个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。4.过渡性养老金根据国家和当地政策规定计发。（二）企业年金1.银行建立企业年金制度的，退休职工按照企业年金方案规定享受相应的待遇。2.企业年金待遇包括企业年金个人账户积累额的支付等。（三）其他待遇1.退休职工享受国家规定的其他福利待遇，如节日慰问、体检等。2.符合条件的退休职工可按照规定享受住房公积金提取等相关待遇。五、退休手续办理（一）档案移交1.职工退休手续批准后，所在单位应在[X]个工作日内将其人事档案移交当地档案管理部门。2.档案移交时，应填写《档案移交清单》，双方签字确认。（二）社保关系转移1.人力资源部门负责办理退休职工的社保关系转移手续，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。2.社保关系转移应按照国家和当地社保部门的规定办理，确保退休职工的社保权益不受影响。（三）工资停发1.职工退休手续办理完毕后，所在单位应在次月停发其工资。2.财务部门按照规定进行工资核算和账务处理。（四）退休证发放1.退休证由劳动保障行政部门统一制作和发放。2.人力资源部门在退休手续办理完毕后，及时将退休证发放给退休职工。六、退休职工管理与服务（一）建立退休职工信息库1.人力资源部门负责建立退休职工信息库，详细记录退休职工的基本信息、退休时间、联系方式、健康状况等。2.定期对退休职工信息库进行更新和维护，确保信息的准确性和完整性。（二）走访慰问1.定期组织对退休职工进行走访慰问，了解他们的生活情况和身体状况，送去组织的关怀和温暖。2.重大节日和退休职工生病住院等特殊情况时，及时进行走访慰问。（三）健康管理1.为退休职工提供健康体检服务，建立健康档案，跟踪健康状况。2.举办健康知识讲座和培训，提高退休职工的健康意识和自我保健能力。（四）组织活动1.组织退休职工开展丰富多彩的文体活动，如老年运动会、文艺演出、旅游等，丰富他们的退休生活。2.鼓励退休职工成立老年社团组织，如书法协会、摄影协会等，为他们提供交流和展示的平台。七、退休职工返聘管理（一）返聘条件1.因工作需要，退休职工身体健康，能够胜任工作的，可以返聘。2.返聘人员年龄一般不超过[X]周岁，特殊情况经银行批准可适当放宽。（二）返聘程序1.用人部门提出返聘申请，填写《退休职工返聘申请表》，说明返聘理由、工作岗位、工作期限等。2.人力资源部门对返聘申请进行审核，报银行领导审批。3.经批准后，与返聘人员签订《退休职工返聘协议》，明确双方的权利和义务。（三）返聘待遇1.返聘人员的薪酬待遇按照银行相关规定执行，一般不低于同岗位在职职工薪酬的[X]%。2.返聘人员不享受银行在职职工的福利待遇，但可按照协议享受一定的工作补贴。（四）管理与考核1.返聘