门卫测温登记管理制度

门卫测温登记管理制度一、总则1.目的为加强公司安全管理，保障公司人员生命健康和财产安全，有效防控各类风险，规范人员及车辆进出公司的管理流程，特制定本门卫测温登记管理制度。2.适用范围本制度适用于公司所有办公区域、生产车间、仓库及附属设施等场所，以及所有进入公司的人员（包括员工、访客、供应商、承包商等）和车辆。3.基本原则安全第一原则：始终将安全放在首位，严格把控人员及车辆进出，防止安全事故和风险事件的发生。严格规范原则：明确各岗位职责和工作流程，严格执行各项规定，确保管理工作的标准化、规范化。服务至上原则：在严格管理的同时，注重为正常进出公司的人员和车辆提供必要的协助和服务，保障公司运营的顺畅。二、门卫岗位职责1.门卫主管职责全面负责门卫工作的管理与协调，制定工作计划并组织实施。监督、检查门卫人员的工作执行情况，及时发现和解决问题。定期组织门卫人员进行培训和应急演练，提高其业务能力和应急处置水平。与公司内部各部门保持沟通协作，确保门卫工作与公司整体运营相衔接。负责处理各类突发事件，及时向上级领导汇报并配合相关部门进行调查处理。2.门卫值班人员职责坚守岗位，严格执行公司门卫测温登记管理制度，不得擅自离岗、脱岗。负责对进入公司的人员进行体温测量、身份核实和信息登记，严禁体温异常或身份不明人员进入公司。对进入公司的车辆进行检查，包括车辆外观、所载物品等，确保无异常情况后予以放行。对于外来车辆，需引导其在指定区域停放，并做好登记。维护公司门口秩序，禁止无关人员和车辆在公司门口聚集、逗留，确保出入口畅通无阻。负责公司大门及周边区域的安全巡逻，发现安全隐患及时报告并采取相应措施。认真做好值班记录，包括人员和车辆进出时间、体温情况、来访事由等，确保记录准确、完整。3.门岗秩序维护人员职责协助门卫值班人员做好人员和车辆进出管理工作，维护现场秩序。对进入公司的人员和车辆进行引导，确保其按照规定路线行驶和停放。负责公司门口及周边区域的环境卫生维护，保持整洁有序。关注公司门口及周边的人员动态，发现可疑人员及时报告门卫值班人员。三、人员进出管理1.员工进出管理员工应佩戴工作牌，主动配合门卫值班人员进行体温测量。体温正常且无其他异常情况的，予以放行。如遇体温异常（体温≥37.3℃）的员工，门卫值班人员应立即引导其至临时隔离点，并通知公司医务室或相关负责人进行进一步检查和处理。同时，对该员工近期的活动轨迹进行询问和记录。员工因特殊情况忘带工作牌的，门卫值班人员可通过与公司内部部门或人员核实身份后予以放行，但需登记相关信息。2.访客进出管理访客进入公司前，需提前与被访部门或人员取得联系，经同意后，由被访方人员到门卫处进行接待。门卫值班人员需对访客进行体温测量、身份核实，并要求其出示有效身份证件。体温正常且身份核实无误的，进行信息登记，包括姓名、单位、来访事由、联系电话等，并发放临时访客证。访客应在被访方人员的陪同下进入公司，不得擅自进入其他区域。离开公司时，需将临时访客证交还给门卫值班人员。如遇体温异常的访客，门卫值班人员应拒绝其进入公司，并告知其相关疫情防控规定。3.供应商、承包商等外来人员进出管理供应商、承包商等外来人员进入公司前，需提前与公司对口业务部门联系，经批准后，由对口业务部门人员带领至门卫处。门卫值班人员按照访客进出管理流程，对其进行体温测量、身份核实和信息登记，并发放临时出入证。外来人员应在指定的区域内活动，遵守公司的相关规定。离开公司时，需将临时出入证交还给门卫值班人员。对于频繁往来公司的供应商、承包商等外来人员，公司对口业务部门可根据实际情况，为其办理长期出入证，但需进行严格的背景审查和信息备案。四、车辆进出管理1.公司内部车辆进出管理公司内部车辆应按规定张贴公司车辆标识，门卫值班人员通过观察车辆标识和车牌号码进行核实。车辆进出公司时，门卫值班人员无需对车内人员进行体温测量，但需对车辆外观进行检查，确保无异常情况。对于装载货物的车辆，门卫值班人员应检查所载货物是否与公司业务相关，是否有违禁物品。如发现异常，应及时通知相关部门进行处理。2.外来车辆进出管理外来车辆进入公司前，门卫值班人员应要求驾驶员出示有效驾驶证、行驶证等证件，并进行登记，包括车牌号码、车主姓名、单位、联系电话、来访事由等。对外来车辆进行体温测量，同时检查车辆外观及所载物品。如发现车辆外观有损坏或所载物品存在安全隐患等异常情况，应拒绝其进入公司，并告知驾驶员整改后再来。外来车辆进入公司后，门卫值班人员应引导其在指定的停车区域停放，并告知驾驶员相关停车规定。外来车辆离开公司时，门卫值班人员应检查车辆是否有损坏公司设施或物品等情况，确认无误后予以放行。五、测温登记流程1.人员测温登记流程进入公司的人员在公司门口排队，保持适当间距。门卫值班人员使用红外体温计或其他合格的体温检测设备，对人员额头或手腕等部位进行体温测量。体温测量正常（体温＜37.3℃）的人员，门卫值班人员要求其出示有效身份证件或工作牌，并进行身份核实。身份核实无误后，门卫值班人员按照人员类别（员工、访客、供应商等），在人员进出登记表上详细记录姓名、单位、进入时间、体温情况、来访事由等信息。对于体温异常的人员，门卫值班人员应立即引导其至临时隔离点，并按照相关应急预案进行处理。2.车辆测温登记流程车辆驶近公司门口时，门卫值班人员示意车辆停车。门卫值班人员先对外来车辆驾驶员进行体温测量，测量正常后，要求驾驶员出示有效驾驶证、行驶证等证件，并进行登记。对外来车辆进行外观检查，包括车身是否有明显损坏、所载物品是否有异常等。如车辆无异常情况，门卫值班人员引导车辆进入公司，并告知驾驶员在指定区域停放。对于公司内部车辆，确认车辆标识和车牌号码后予以放行。车辆离开公司时，门卫值班人员再次检查车辆外观及所载物品，确认无误后，在车辆进出登记表上记录车牌号码、离开时间等信息，予以放行。六、特殊情况处理1.体温异常人员处理当发现体温异常人员（体温≥37.3℃）时，门卫值班人员应立即采取以下措施：将体温异常人员引导至公司门口附近的临时隔离点，避免其与其他人员接触。通知公司医务室或相关负责人，告知体温异常人员的情况和所在位置。对体温异常人员近期的活动轨迹进行询问和记录，包括是否去过疫情高风险地区、是否接触过确诊或疑似病例等。等待公司医务室或相关负责人到达临时隔离点后，配合其对体温异常人员进行进一步检查和处理。如体温异常人员出现咳嗽、乏力、呼吸困难等症状，应立即拨打当地疾控中心电话，并按照疾控中心的要求进行处置。2.突发事件处理门卫值班人员在值班过程中如遇突发事件（如火灾、盗窃、暴力冲突等），应立即采取以下措施：保持冷静，第一时间报告门卫主管，并拨打公司内部应急救援电话或报警电话。在确保自身安全的前提下，采取相应的应急措施，如使用灭火器灭火、阻止盗窃行为、疏散现场人员等。配合相关部门进行现场处置，提供必要的信息和协助。做好事件记录，包括事件发生时间、地点、经过、采取的措施及人员伤亡情况等。事件处理完毕后，对事件进行总结分析，提出改进措施和建议，防止类似事件再次发生。3.疫情防控期间特殊情况处理在疫情防控期间，严格执行国家和地方政府的疫情防控政策和要求。如遇上级部门检查、疫情防控形势变化等特殊情况，门卫值班人员应积极配合，按照相关要求做好人员和车辆进出管理工作。对于从中高风险地区返回的人员，严格按照当地疫情防控规定进行隔离观察和核酸检测。未经允许，不得进入公司。加强对进入公司人员的健康码、行程码检查，确保"绿码"通行。对于持"黄码"或"红码"的人员，拒绝其进入公司，并及时报告当地疫情防控部门。七、培训与考核1.培训定期组织门卫人员进行培训，培训内容包括公司门卫测温登记管理制度、体温检测设备使用方法、应急处置流程、安全防范知识等。培训方式可采用集中授课、现场演示、模拟演练等多种形式，确保门卫人员熟练掌握各项工作技能和要求。新入职的门卫人员应进行岗前培训，经考核合格后方可上岗。2.考核建立门卫人员考核机制，对门卫人员的工作表现进行定期考核。考核内容包括工作纪律、岗位职责履行情况、服务质量、应急处置能力等。考核方式可采用自评、上级评价、同事评价、公司内部检查等相结合的方式，确保考核结果客观、公正。对于考核优秀的门卫人员，给予表彰和奖励；对于考核不合格的门卫人员，进行批评教育，并要求其限期整改。如多次考核不合格，予以辞退。八、监督与检查1.内部监督公司安全管理部门定期对门卫工作进行监督检查，检查内容包括人员和车辆进出管理、测温登记流程执行情况、值班记录填写情况、安全防范措施落实情况等。对检查中发现的问题，及时下达整改通知书，要求门卫部门限期整改，并跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。鼓励公司员工对门卫工作进行监督，如发现门卫人员存在违规行为，可向公司安全管理部门或上级领导举报。2.外部