驻地值班备勤管理制度

驻地值班备勤管理制度一、总则（一）目的为加强公司驻地安全保卫工作，规范值班备勤行为，确保公司在各类情况下能够迅速、有效地响应和处理突发事件，保障公司人员、财产安全及正常运营秩序，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司驻地内所有参与值班备勤的人员，包括但不限于安保人员、应急响应小组人员等。（三）基本原则1.预防为主：通过完善的值班备勤安排和措施，提前预防各类安全事故和突发事件的发生。2.快速响应：确保在接到通知或发现异常情况时，能够迅速行动，及时采取有效措施进行处理。3.职责明确：明确各值班备勤人员的职责和任务，避免出现职责不清、推诿扯皮的现象。4.规范操作：严格按照规定的程序和标准进行值班备勤工作，确保工作的准确性和规范性。二、值班备勤组织架构及职责（一）值班备勤领导小组成立以公司高层领导为组长，各相关部门负责人为成员的值班备勤领导小组，负责全面领导和协调公司驻地值班备勤工作。其主要职责包括：1.制定和修订值班备勤管理制度和应急预案。2.审核值班备勤人员安排计划。3.协调解决值班备勤工作中出现的重大问题。4.对值班备勤工作进行监督检查和考核。（二）值班负责人由公司指定专人担任值班负责人，负责当日值班备勤工作的总体指挥和协调。其主要职责包括：1.组织落实值班备勤人员到岗到位情况。2.传达上级指示和公司相关要求，部署当日值班备勤工作任务。3.及时处理值班期间发生的各类突发事件，并按规定向上级报告。4.检查值班记录和相关设备设施运行情况，确保值班工作正常开展。（三）值班人员值班人员分为安保值班人员和应急响应值班人员。1.安保值班人员负责公司驻地的安全保卫工作，包括门禁管理、巡逻检查、监控值守等。对进入公司驻地的人员、车辆进行登记和检查，防止无关人员和车辆进入。定时对公司驻地进行巡逻，检查门窗、水电等设施设备是否正常，发现异常情况及时报告并采取相应措施。负责监控系统的实时查看，发现可疑情况及时通知相关人员进行处理。2.应急响应值班人员在接到突发事件通知后，迅速响应并赶赴现场。协助现场指挥进行应急处置工作，按照应急预案的要求开展救援、疏散、秩序维护等工作。及时向上级报告事件进展情况，传达现场指挥的指令。（四）备勤人员备勤人员在正常工作时间外保持待命状态，随时准备响应公司的应急召唤。其主要职责包括：1.确保通讯畅通，能够及时接收公司发出的备勤通知。2.接到通知后，在规定时间内到达指定地点集合，听从指挥开展应急处置工作。3.定期参加备勤培训和演练，熟悉应急处置流程和自身职责。三、值班备勤安排（一）值班时间公司实行全年365天24小时值班制度。值班时间分为白班（8:0016:00）、中班（16:0024:00）、夜班（0:008:00）。（二）人员安排1.根据公司实际情况，制定详细的值班人员排班表。排班表应提前公布，确保值班人员知晓自己的值班时间和职责。2.值班人员应严格按照排班表执行值班任务，不得擅自调班、换班。如有特殊情况需要调班、换班，必须提前向值班负责人提出申请，经批准后方可进行。3.为保证值班工作的连续性和稳定性，应合理安排人员的值班周期，避免连续长时间值班。（三）岗位设置1.门禁岗位：负责公司驻地出入口的人员、车辆登记和检查工作。2.巡逻岗位：按照规定路线对公司驻地进行定时巡逻，检查安全情况。3.监控岗位：负责监控系统的实时查看，发现异常及时通知相关人员。4.应急响应岗位：作为应急处置的第一梯队，随时准备应对突发事件。（四）备勤安排1.备勤人员应根据公司实际情况进行分组，每组指定一名组长。2.备勤人员应保持通讯畅通，手机应24小时开机，并确保电量充足。3.备勤人员应在公司指定的备勤地点待命，备勤地点应配备必要的通讯设备、应急工具等。四、值班备勤工作流程（一）值班前准备1.值班人员应提前15分钟到达值班岗位，做好交接班工作。2.接班人员应认真查看上一班的值班记录，了解公司驻地的安全情况和未处理的事项。3.检查值班岗位的通讯设备、监控设备、门禁设备等是否正常运行，如有故障应及时报告并维修。4.领取值班所需的物品和工具，如手电筒、对讲机、登记表等。（二）值班期间工作1.安保值班人员工作流程门禁管理对进入公司驻地的人员进行身份核实，要求出示有效证件，并进行登记。对进入公司驻地的车辆进行检查，包括车身外观、后备箱等，防止携带违禁物品进入。严禁无关人员和车辆进入公司驻地，对拒绝登记或强行闯入的人员，应及时制止并报告值班负责人。巡逻检查按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，白天每隔[X]小时巡逻一次，夜间每隔[X]小时巡逻一次。检查公司驻地内的门窗、水电、消防等设施设备是否正常，发现异常情况及时报告并采取相应措施。注意观察公司驻地周围的环境，发现可疑人员或情况及时通知相关人员进行处理。监控值守密切关注监控系统的画面，每[X]分钟进行一次画面切换查看。发现异常情况时，立即通过对讲机通知巡逻人员前往查看，并做好记录。对监控视频进行定期备份，保存期限为[X]天。2.应急响应值班人员工作流程接到突发事件通知后，立即记录事件的基本信息，包括事件发生的时间、地点、类型等。迅速召集应急响应小组人员，在规定时间内赶赴现场。到达现场后，立即向现场指挥报到，听从指挥开展应急处置工作。按照应急预案的要求，协助进行救援、疏散、秩序维护等工作。及时向上级报告事件进展情况，传达现场指挥的指令。（三）值班期间报告制度1.值班人员在值班期间发现异常情况或突发事件时，应立即报告值班负责人。2.报告内容应包括事件发生的时间、地点、情况描述、已采取的措施等。3.值班负责人接到报告后，应根据事件的严重程度和性质，及时向上级领导报告，并启动相应的应急预案。（四）交接班1.值班人员应在值班结束前15分钟做好交接班准备工作，整理好值班记录和相关物品。2.接班人员到达后，交班人员应将值班期间的情况详细告知接班人员，包括未处理的事项、设备运行情况等。3.双方在值班记录上签字确认后，交班人员方可离开值班岗位。（五）备勤期间工作1.备勤人员应保持待命状态，不得擅自离开备勤地点。2.定期对备勤地点的通讯设备、应急工具等进行检查和维护，确保其处于良好状态。3.按照公司要求参加备勤培训和演练，提高应急处置能力。五、值班备勤工作要求（一）工作纪律1.值班备勤人员应严格遵守公司的各项规章制度，服从值班负责人的指挥。2.不得在值班期间饮酒、睡觉、玩手机等，确保值班工作的严肃性。3.严禁擅自离岗、脱岗，如有特殊情况需要离开岗位，必须向值班负责人请假，并安排好替班人员。（二）着装要求1.值班备勤人员应统一着装，佩戴工作牌。2.着装应整洁、规范，不得有破损、污渍等。3.按照季节和工作需要，正确佩戴帽子、领带等配饰。（三）文明礼貌1.值班备勤人员在工作中应使用文明用语，做到礼貌待人。2.对待来访人员和办事群众应热情、耐心，不得态度生硬、推诿扯皮。3.维护公司良好形象，不得与他人发生争吵或冲突。（四）应急处置要求1.值班备勤人员应熟悉公司的应急预案，掌握应急处置流程和方法。2.在突发事件发生时，应保持冷静，迅速采取有效措施进行处置，确保人员安全和公司财产不受损失。3.及时向上级报告事件进展情况，不得隐瞒或谎报。六、培训与演练（一）培训计划1.制定年度值班备勤人员培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式等。2.培训内容包括安全保卫知识、应急处置技能、职业道德等方面。3.定期组织内部培训，邀请专业人员进行授课，提高值班备勤人员的业务水平和综合素质。（二）培训方式1.集中授课：定期组织全体值班备勤人员进行集中授课，讲解安全保卫知识和应急处置技能。2.现场演示：针对门禁管理、巡逻检查、监控操作等实际工作内容，进行现场演示和操作培训。3.案例分析：选取典型的安全事故和突发事件案例进行分析，总结经验教训，提高值班备勤人员的应急处置能力。（三）演练计划1.制定年度值班备勤人员演练计划，明确演练内容、演练时间、演练地点等。2.演练内容应涵盖火灾、盗窃、突发事件等各类情况，确保值班备勤人员能够熟练掌握应急处置流程。3.定期组织演练，检验和提高值班备勤人员的应急响应能力和协同作战能力。（四）演练评估1.每次演练结束后，对演练效果进行评估，总结经验教训，提出改进措施。2.根据演练评估结果，对应急预案进行修订和完善，确保其科学性和实用性。七、考核与奖惩（一）考核标准1.制定详细的值班备勤人员考核标准，包括工作纪律、工作质量、应急处置能力等方面。2.对值班备勤人员的工作表现进行定期考核，考核结果作为奖惩的依据。（二）奖励措施1.对在值班备勤工作中表现突出的人员，给予表彰和奖励，包括荣誉证书、奖金等。2.对及时发现和处理安全隐患、