路桥公司党建管理制度

路桥公司党建管理制度一、总则（一）目的为加强公司党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进公司各项工作健康发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体党员、入党积极分子及各党支部。（三）基本原则1.坚持党的领导与公司发展相结合，保证党和国家的方针政策在公司贯彻执行。2.坚持围绕中心工作抓党建，把党建工作贯穿于公司生产经营管理的全过程。3.坚持党要管党、从严治党，不断加强党组织自身建设。4.坚持民主集中制，充分发扬党内民主，维护党的团结统一。二、党组织设置（一）公司党委根据党章规定，设立中共[路桥公司名称]委员会，党委委员由党员大会或党员代表大会选举产生。公司党委对公司党的工作全面负责，履行党章规定的各项职责。（二）党支部根据党员人数和工作需要，设立若干党支部。党支部设书记、副书记和委员，由支部党员大会选举产生。党支部是党的基层组织，负责组织党员学习、开展党的活动、做好党员教育管理和发展党员工作等。三、党员教育管理（一）党员教育1.教育内容马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想。党的路线、方针、政策和决议。党的基本知识。党史、国史、社会主义发展史。党的优良传统和作风。社会主义核心价值观。与公司生产经营管理相关的法律法规、政策制度等。2.教育方式集中培训：定期组织党员参加上级党组织举办的各类培训班，公司党委也可根据实际情况举办专题培训班。党课教育：党支部书记定期为党员上党课，也可邀请专家学者、先进模范人物等进行党课辅导。主题党日活动：每月固定一天开展主题党日活动，组织党员学习、交流、实践等。网络学习：利用公司内部网络、微信公众号等平台，推送学习资料，组织党员在线学习。实地参观：组织党员到红色教育基地、先进企业等进行实地参观学习。（二）党员管理1.党员组织关系管理党员因工作调动、离职等原因，需及时办理党组织关系转接手续。公司党委负责接收和管理党员组织关系，党支部负责做好党员组织关系的日常管理工作。2.党员党费收缴与管理党员应按照党章规定，按时足额交纳党费。党支部负责党费的收缴工作，每季度将党费上缴公司党委。公司党委对党费进行统一管理，定期公布党费收缴和使用情况。3.党员日常管理党员应严格遵守党的纪律和公司的各项规章制度，按时参加党组织的活动。党支部定期对党员参加组织生活、履行党员义务等情况进行检查和考核。对违反党纪党规的党员，按照有关规定进行处理。四、党内组织生活（一）"三会一课"制度1.支部党员大会每季度召开一次，由党支部书记主持，全体党员参加。主要内容包括：传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示；听取和审查党支部委员会的工作报告；讨论决定党支部的重大问题；选举党支部委员会成员和出席上级党代表大会的代表；讨论决定对党员的表彰和处分等。2.支部委员会每月召开一次，由党支部书记主持，支部委员参加。主要内容包括：研究贯彻执行上级党组织的决议、指示；讨论制定完成工作任务的措施；研究党的建设和党员管理教育方面的问题；研究培养、发展新党员方面的问题等。3.党小组会每月召开一次，由党小组长主持，党小组党员参加。主要内容包括：组织党员学习；讨论贯彻支部决议和完成工作任务的具体措施；党员汇报思想和工作情况；开展批评与自我批评等。4.党课每季度至少安排一次，可由党支部书记或邀请专家学者、先进模范人物等授课。主要内容包括：党的基本理论、基本知识、党的路线方针政策等。（二）民主生活会制度1.公司党委领导班子每年召开一次民主生活会，围绕主题，认真开展批评与自我批评。2.民主生活会前，要广泛征求意见，深入开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料。3.民主生活会上，要严肃认真地开展批评与自我批评，切实找准问题，深刻剖析原因，提出整改措施。4.民主生活会后，要及时制定整改方案，明确整改责任，认真抓好整改落实，并向上级党组织报告民主生活会情况。（三）组织生活会制度1.党支部每年召开一次组织生活会，一般安排在第四季度，也可根据工作需要随时召开。2.组织生活会前，党支部要组织党员学习，开展谈心谈话，广泛征求意见，查找存在的问题。3.组织生活会上，党员要认真开展批评与自我批评，查找自身存在的问题，并提出整改措施。4.党支部要对组织生活会情况进行总结，针对存在的问题制定整改措施，认真抓好整改落实。（四）民主评议党员制度1.每年开展一次民主评议党员工作，一般在年底进行。2.民主评议党员要按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序进行。3.民主评议党员的内容主要包括：党员的政治素质、工作业绩、服务群众、遵守纪律等方面。4.对民主评议为优秀的党员，给予表彰和奖励；对不合格党员，要按照有关规定进行组织处理。五、党员发展（一）发展党员原则1.坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位。2.坚持慎重发展、均衡发展，有领导、有计划地进行。3.坚持入党自愿原则和个别吸收原则，成熟一个，发展一个。（二）发展党员程序1.申请人向工作、学习或居住地等相关党支部递交入党申请书。2.党支部在收到入党申请书一个月内，派人谈话，了解申请人基本情况，为其介绍入党条件和程序。3.支部委员会研究决定，符合条件的确定为入党积极分子，并向上级党委备案。4.指定一至两名正式党员为培养联系人，对入党积极分子进行培养考察教育。5.对入党积极分子进行集中培训，培训时间一般不少于三天（或不少于二十四个学时）。6.支部委员会在培养考察教育一年以上，基本具备党员条件的入党积极分子中，讨论确定为发展对象，并报上级党委备案。7.上级党委对发展对象进行政治审查。8.基层党委或县级党委组织部门会对发展对象进行不少于三天（或不少于二十四个学时）的集中培训。未经培训的，除个别特殊情况外，不能发展入党。9.支部委员会审查发展对象的条件、培养教育情况等，征求意见，集体讨论是否合格。10.发展对象填写《入党志愿书》，由培养联系人、党支部书记等进行谈话。11.支部大会讨论，发展对象汇报，入党介绍人介绍情况，与会党员发表意见，进行表决。12.上级党委派人谈话，进一步了解情况，帮助提高对党的认识。13.上级党委审批，符合党员条件、入党手续完备的批准其为预备党员。14.再上一级党委组织部门备案。15.将预备党员编入党支部和党小组，继续进行教育和考察。16.由基层党委或党支部（党总支）组织，预备党员宣誓、发言。17.参加党的组织生活，预备期为一年。18.预备期满，预备党员应书面提出转正申请。19.支部大会讨论决定是否转正，宣布决议。20.上级党委审批，审批结果通知党支部并宣布。六、党内监督（一）监督内容1.遵守党的章程和其他党内法规，维护中央权威，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、决定及工作部署的情况。2.遵守宪法、法律，坚持依法执政的情况。3.贯彻执行民主集中制的情况。4.保障党员权利的情况。5.在干部选拔任用工作中执行党和国家有关规定的情况。6.密切联系群众，实现、维护、发展人民群众根本利益的情况。7.廉洁自律和抓党风廉政建设的情况。（二）监督方式1.党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部，特别是各级领导班子主要负责人。2.公司党委通过检查、督促、考核等方式，对各党支部和党员的工作进行监督。3.党支部通过组织生活会、民主评议党员等方式，对党员进行监督。4.党员之间要相互监督，发现问题及时提醒、批评和纠正。5.鼓励群众参与监督，对群众的意见和建议要认真对待，及时处理。七、党建工作责任制（一）公司党委党建工作责任1.领导公司党的建设工作，贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示。2.制定公司党建工作计划和措施，组织实施并督促检查。3.加强党组织自身建设，提高党组织的凝聚力、战斗力和党员的素质。4.领导公司思想政治工作和精神文明建设，促进公司和谐稳定发展。5.支持工会、共青团等群众组织开展工作，充分发挥其作用。（二）党支部书记党建工作责任1.主持党支部全面工作，贯彻落实上级党组织的决议、指示。2.组织党员学习，开展党的活动，加强党员教育管理。3.做好发展党员工作，培养入党积极分子，按程序发展党员。4.做好党支部自身建设，加强班子建设，提高工作水平。5.密切联系群众，了解群众的意见和要求，做好思想政治工作。6.领导工会、共青团等群众组织，支持其开展工作。（三）党建工作考核1.建立党建工作考核评价机制，对各党支部和党员的党建工