部队军校日常管理制度

部队军校日常管理制度一、总则（一）目的为加强部队军校日常管理，维护良好的教学、训练和生活秩序，培养高素质的军事人才，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于部队军校全体学员、教职员工。（三）基本原则1.坚持党对军队的绝对领导，贯彻落实党的军事教育方针政策。2.遵循军事教育规律，注重培养学员的思想政治素质、军事素养和专业技能。3.实行严格管理与科学管理相结合，做到管理育人、服务育人。4.维护制度的严肃性和权威性，确保制度的有效执行。二、学员管理（一）入学与注册1.学员按照录取通知规定的时间和地点报到，办理入学手续。2.学员应如实填写个人信息，提交相关证明材料。3.学员在规定时间内完成注册，取得学籍。未按时注册者，按自动退学处理，但因不可抗力等正当事由除外。（二）学籍管理1.学员学籍实行电子注册和纸质档案管理。2.学员在校学习期间，其学籍变动（如转学、休学、复学、退学等）按照规定的程序办理。3.学员毕业时，经审核符合毕业条件的，颁发毕业证书；符合学位授予条件的，授予相应学位。（三）课堂纪律1.学员应按时上课，不得迟到、早退、旷课。因病、因事不能上课者，须提前请假。2.学员上课应遵守课堂纪律，认真听讲，做好笔记，积极参与课堂互动。3.不得在课堂上使用手机、平板电脑等电子设备从事与学习无关的活动。（四）自习与作业1.学员应合理安排自习时间，自觉完成作业和复习任务。2.学员应按时提交作业，作业应独立完成，严禁抄袭。3.教员应认真批改作业，及时反馈学员的学习情况。（五）考核与成绩管理1.学员的考核分为平时考核和课程考核。平时考核包括出勤、作业、课堂表现等；课程考核分为考试和考查。2.学员应认真备考，遵守考试纪律，诚信应考。考试作弊者，视情节轻重给予相应处分。3.学员的成绩由教员评定，成绩合格者获得相应学分，成绩不合格者可按规定申请补考或重修。（六）请假与销假1.学员请假分为事假、病假、公假等。请假应填写请假条，按照规定的审批权限办理。2.请假在1天以内的，由学员队队长批准；请假在1天以上3天以内的，由学员大队批准；请假在3天以上的，由学院批准。3.学员请假返回后，应及时到批准部门销假。（七）内务卫生1.学员应保持宿舍内务整洁，物品摆放整齐有序。2.宿舍应定期进行卫生清扫，保持室内空气清新、地面干净、门窗明亮。3.学员应遵守宿舍作息时间，不得在宿舍内大声喧哗、打闹，影响他人休息。（八）队列纪律1.学员应严格遵守队列纪律，听从指挥，令行禁止。2.队列训练时，应精神饱满，姿态端正，动作规范。3.不得在队列中擅自交谈、嬉笑、做小动作等。（九）请销假制度1.学员因特殊情况需要请假的，应提前填写请假条，注明请假事由、时间等，按照规定的审批程序办理。2.请假条应由学员本人签字，并经相关领导批准。未经批准擅自离校者，按旷课处理。3.学员请假返回后，应及时到批准部门销假。（十）奖惩制度1.对表现优秀的学员，给予表彰和奖励，包括嘉奖、三等功、优秀学员等。2.对违反纪律的学员，视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍等处分。3.奖惩情况应记录在学员个人档案中。三、教职员工管理（一）岗位职责1.教员应认真履行教学职责，精心备课，认真授课，注重教学方法和教学效果。2.管理人员应做好教学管理、学员管理、行政管理等工作，为教学和学员服务。3.后勤保障人员应做好物资供应、环境卫生、医疗保障等工作，确保学校正常运转。（二）工作纪律1.教职员工应遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工。2.工作期间应坚守岗位，认真履行职责，不得擅自离岗、串岗。3.不得在工作时间内从事与工作无关的活动，如玩游戏、炒股、聊天等。（三）考核与评价1.建立教职员工考核评价制度，定期对教职员工的工作表现进行考核评价。2.考核内容包括思想政治表现、工作业绩、业务能力、职业道德等。3.考核结果作为教职员工晋升、奖惩、聘任等的重要依据。（四）培训与发展1.鼓励教职员工参加各类培训和学术交流活动，不断提高业务水平和综合素质。2.学校应根据教学和工作需要，制定教职员工培训计划，为教职员工提供培训机会。3.支持教职员工开展教学研究和科研工作，提高教学质量和科研水平。（五）请销假制度1.教职员工请假分为事假、病假、公假等。请假应填写请假条，按照规定的审批权限办理。2.请假在1天以内的，由所在部门负责人批准；请假在1天以上3天以内的，由分管领导批准；请假在3天以上的，由学校主要领导批准。3.教职员工请假返回后，应及时到批准部门销假。（六）奖惩制度1.对表现优秀的教职员工，给予表彰和奖励，包括嘉奖、三等功、优秀教师等。2.对违反纪律的教职员工，视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、记过、留校察看、开除等处分。3.奖惩情况应记录在教职员工个人档案中。四、教学管理（一）教学计划与课程设置1.根据人才培养目标和教学要求，制定科学合理的教学计划。2.教学计划应包括课程设置、教学内容、教学方法、教学进度、考核方式等。3.课程设置应注重系统性、科学性和实用性，体现军事特色和时代要求。（二）教学实施1.教员应按照教学计划和教学大纲进行教学，确保教学质量。2.采用多样化的教学方法，如课堂讲授、案例分析、实践教学、模拟演练等，提高学员的学习兴趣和学习效果。3.加强教学过程管理，定期开展教学检查和教学评估，及时发现和解决教学中存在的问题。（三）实践教学1.重视实践教学环节，建立完善的实践教学体系。2.实践教学应包括军事训练、实验实习、课程设计、毕业设计等。3.加强实践教学基地建设，为学员提供良好的实践教学条件。（四）教材与图书资料管理1.选用符合教学要求的教材，鼓励教员编写特色教材和讲义。2.加强图书资料管理，建立丰富的图书馆藏，满足教学和科研需要。3.定期更新教材和图书资料，保持其时效性和实用性。（五）教学设施与设备管理1.加强教学设施与设备的建设和维护，确保其正常运行。2.建立教学设施与设备管理制度，明确管理责任，做好使用登记和维护记录。3.合理安排教学设施与设备的使用时间，提高使用效率。五、行政管理（一）会议制度1.定期召开学校党委会议、行政办公会议、教学工作会议、学员管理工作会议等，研究部署学校各项工作。2.会议应明确主题，提前通知参会人员，做好会议记录。3.参会人员应按时参加会议，遵守会议纪律，认真讨论和决策相关问题。（二）公文处理1.规范公文格式和行文规则，严格公文审批程序。2.公文应及时收发、登记、传阅、办理和归档，确保公文处理的准确性和时效性。3.加强电子公文管理，确保电子公文的安全传输和存储。（三）印章管理1.学校印章由专人负责管理，严格印章使用审批制度。2.使用印章应填写印章使用登记表，注明使用事由、时间、批准人等。3.严禁违规使用印章，确保印章安全。（四）档案管理1.建立健全档案管理制度，加强档案收集、整理、保管和利用工作。2.档案应分类存放，便于查阅和管理。3.定期对档案进行清查和鉴定，确保档案的完整性和真实性。（五）安全保卫1.加强学校安全保卫工作，建立健全安全保卫制度。2.配备必要的安全保卫人员和设施设备，加强校园巡逻和安全检查。3.做好防火、防盗、防事故等工作，确保学校安全稳定。（六）保密工作1.加强保密教育，增强教职员工和学员的保密意识。2.建立保密制度，明确保密责任，加强保密管理。3.严格保密措施，确保军事秘密和学校敏感信息的安全。六、后勤保障管理（一）物资采购与管理1.制定物资采购计划，规范采购程序，确保物资质量。2.加强物资验收、入库、保管和发放管理，建立物资台账。3.定期对物资进行清查盘点，防止物资积压和浪费。（二）财务管理1.严格执行财务管理制度，规范财务收支行为。2.加强预算管理，合理编制预算，严格控制经费支出。3.做好财务核算和财务报表编制工作，定期进行财务审计。（三）餐饮管理1.加强食堂管理，确保饮食卫生安全。2.制定科学合理的食谱，保证饭菜质量和营养搭配。3.加强食堂工作人员管理，提高服务水平。（四）医疗卫生管理1.建立健全医疗卫生管理制度，加强医疗保障工作。2.配备必要的医疗设备和医务人员，为学员和教职员工提供医疗服务。3.做好疾病预防控制和健康教育工作，保障师生身体健康。（五）营房管理1.加