企业停送电管理制度

企业停送电管理制度一、总则（一）目的为加强公司停送电管理，规范停送电操作流程，保障公司电力系统安全、稳定、可靠运行，确保生产经营活动的正常进行，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及停送电的场所、设备及相关作业活动，包括但不限于生产车间、办公区域、仓库、配电室等。（三）基本原则1.安全第一原则：停送电操作必须严格遵守安全规程，确保操作人员和设备安全。2.预先通知原则：停电作业前应提前通知受影响的部门和人员，做好相应准备。3.专人负责原则：停送电操作必须由经过专业培训、具备相应资质的人员负责。4.记录备案原则：对每次停送电操作进行详细记录，并存档备案。二、职责分工（一）设备管理部门1.负责制定和完善停送电管理制度及相关操作规程。2.组织停送电操作人员的培训和考核。3.负责协调和安排停送电作业，审核停送电申请。4.定期对公司电力系统进行巡检和维护，确保设备正常运行。（二）生产部门1.根据生产计划和设备运行情况，提前向设备管理部门提出停送电申请。2.在停电作业期间，组织相关人员做好设备的停机、防护等工作。3.配合设备管理部门进行停送电操作，确保生产活动的顺利恢复。（三）安全管理部门1.负责监督停送电作业过程中的安全措施落实情况。2.对违反停送电管理制度的行为进行查处。3.参与停送电事故的调查和处理。（四）各用电部门1.按照规定流程申请停送电，明确停电作业的范围和时间。2.配合做好停电期间设备的维护、检修等工作。3.在送电前对所属设备进行检查，确保具备送电条件。（五）配电室值班人员1.严格执行停送电操作规程，负责具体的停送电操作。2.对停送电操作过程进行记录，包括操作时间、操作内容、操作人员等。3.在停送电期间，密切监视设备运行状态，及时处理异常情况。三、停送电申请与审批（一）申请1.各用电部门因设备检修、维护、改造等原因需要停电时，应提前[x]个工作日填写《停送电申请表》，详细说明停电原因、停电范围、停电时间、预计恢复送电时间等内容。2.涉及多个部门或影响较大的停电申请，应附详细的停电方案，包括安全措施、人员安排、应急处置预案等。（二）审批1.《停送电申请表》由申请部门负责人签字后，提交至设备管理部门。2.设备管理部门接到申请后，应组织相关人员进行审核，评估停电对生产、安全等方面的影响。对于影响较大的停电申请，应组织召开专题会议进行讨论。3.审核通过后，《停送电申请表》依次报设备管理部门负责人、分管领导、总经理审批。4.经审批同意的停电申请，由设备管理部门下达停电通知，并将相关信息及时传达给受影响的部门和人员。四、停送电操作流程（一）停电操作流程1.操作前准备操作人员应穿戴好绝缘防护用品，如绝缘手套、绝缘鞋等。检查操作工具是否完好，如验电器、接地刀闸等。与相关部门和人员进行沟通，确认停电范围内的设备已停止运行，人员已撤离。2.停电操作按照停电申请要求，断开相应的断路器（开关），并检查断路器（开关）确已断开。拉开隔离开关（刀闸），并检查隔离开关（刀闸）确已拉开到位。在停电设备的电源侧挂接地线或合上接地刀闸，以防止突然来电。在停电设备的操作把手上悬挂"禁止合闸，有人工作！"的标示牌。3.停电后检查对停电设备进行全面检查，确认无异常情况。检查停电范围内的设备是否已可靠停电，如有必要，可使用验电器进行验电。（二）送电操作流程1.操作前准备操作人员应穿戴好绝缘防护用品，如绝缘手套、绝缘鞋等。检查操作工具是否完好，如验电器、接地刀闸等。与相关部门和人员进行沟通，确认停电范围内的设备检修工作已完成，人员已撤离。2.送电操作拆除停电设备上的接地线或拉开接地刀闸，并检查接地线或接地刀闸确已拆除或拉开到位。合上隔离开关（刀闸），并检查隔离开关（刀闸）确已合上到位。合上相应的断路器（开关），并检查断路器（开关）确已合上。3.送电后检查对送电设备进行全面检查，确认设备运行正常。检查送电范围内的设备是否已恢复供电，如有异常情况，应及时查明原因并处理。五、安全措施（一）停电安全措施1.停电前应明确停电范围，避免误停电。2.停电操作必须由两人进行，一人操作，一人监护。3.停电后应在停电设备的电源侧挂接地线或合上接地刀闸，以防止突然来电。4.在停电设备的操作把手上悬挂"禁止合闸，有人工作！"的标示牌。5.对停电设备进行验电时，应使用合格的验电器，并按照规定的方法进行操作。（二）送电安全措施1.送电前应检查停电设备上的接地线或接地刀闸是否已拆除或拉开到位。2.送电操作必须由两人进行，一人操作，一人监护。3.送电时应按照操作票的顺序进行操作，避免误操作。4.送电后应检查送电设备的运行情况，如有异常情况，应及时查明原因并处理。（三）特殊情况下的安全措施1.在雷雨天气时，严禁进行室外停送电操作。2.在夜间进行停送电操作时，应确保照明充足。3.在进行高压停送电操作时，应严格遵守高压电气设备的操作规程。六、停送电记录与档案管理（一）记录要求1.配电室值班人员应在每次停送电操作完成后，及时填写《停送电操作记录》，记录内容包括操作时间、操作内容、操作人员、受影响部门等。2.《停送电操作记录》应字迹清晰、内容完整，不得随意涂改。3.对于停电时间较长或影响较大的停电作业，应详细记录停电原因、停电范围、安全措施落实情况、恢复送电时间等信息。（二）档案管理1.设备管理部门应定期对《停送电操作记录》进行整理和归档，保存期限为[x]年。2.停送电记录档案应分类存放，便于查阅和管理。3.除纸质记录外，还应建立电子档案，以便于数据查询和统计分析。七、培训与考核（一）培训1.设备管理部门应定期组织停送电操作人员进行专业培训，培训内容包括安全规程、操作规程、设备知识等。2.培训方式可采用内部培训、外部培训、现场实操等多种形式，确保操作人员熟悉停送电操作流程和安全要求。3.新入职的停送电操作人员应进行岗前培训，经考试合格后方可上岗。（二）考核1.设备管理部门应建立停送电操作人员考核机制，定期对操作人员的技能水平和工作表现进行考核。2.考核内容包括理论知识、实际操作、安全意识等方面，考核结果应与操作人员的绩效挂钩。3.对于考核不合格的操作人员，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。八、应急处置（一）应急预案制定1.设备管理部门应制定停送电应急预案，明确应急组织机构、应急处置流程、应急救援措施等内容。2.应急预案应定期进行修订和演练，确保其有效性和可操作性。（二）应急处置流程1.当发生停电事故时，配电室值班人员应立即报告设备管理部门和安全管理部门，并启动应急预案。2.设备管理部门应组织相关人员迅速查明停电原因，采取有效的应急措施，尽快恢复供电。3.在停电期间，安全管理部门应负责现场安全监督，确保人员和设备安全。4.如停电时间较长或影响较大，应及时通知受影响的部门和人员，做好相应的应急准备工作。（三）应急救援措施1.配备必要的应急救援设备和