党支部综合管理制度

党支部综合管理制度一、总则（一）目的为加强本公司党支部建设，规范党支部工作流程，提高党支部工作效率和质量，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于本公司党支部全体党员及入党积极分子。（三）基本原则1.坚持党的领导，保证党的路线、方针、政策在公司的贯彻执行。2.围绕公司中心工作，服务大局，促进公司健康发展。3.以人为本，充分发挥党员的主体作用，保障党员的民主权利。4.与时俱进，不断创新党支部工作方式方法，提高工作水平。二、党组织设置（一）党支部的成立与调整1.根据党员人数和工作需要，经上级党组织批准，设立党支部。党员人数不足7人的，可与邻近单位的党员组成联合党支部。2.党支部委员会由党员大会选举产生，每届任期[x]年。任期届满应及时进行换届选举。如有特殊情况需要提前或延期换届的，须报上级党组织批准。3.党支部委员会一般设书记、副书记和组织委员、宣传委员、纪检委员等，可根据工作需要适当增减委员名额。（二）党小组划分1.党支部可根据党员数量、工作分布等情况划分若干党小组。2.党小组设组长一名，由党小组党员推选产生。党小组组长负责召集和主持党小组会议，组织开展党小组活动。三、党员教育管理（一）党员教育1.教育内容政治理论教育：深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，提高党员的政治觉悟和理论水平。党的路线方针政策教育：及时传达学习党的路线方针政策，使党员了解国家政治经济形势和公司发展战略，增强党员贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性。党性党风党纪教育：加强党性修养，培养党员的组织纪律观念、廉洁自律意识和艰苦奋斗精神，保持党的先进性和纯洁性。业务知识教育：结合公司实际，组织党员学习业务知识，提高党员的工作能力和业务水平，促进公司业务发展。2.教育方式集中培训：定期组织党员参加上级党组织举办的各类培训班、专题讲座，或由党支部自行组织集中学习。党课教育：党支部书记定期为党员上党课，围绕党的中心工作和党员思想实际，确定党课主题，增强党课教育的针对性和实效性。主题党日活动：每月固定一天为主题党日，组织党员开展形式多样的活动，如参观红色教育基地、志愿服务、学习交流等，增强党员的党性观念和责任意识。自主学习：鼓励党员利用业余时间自主学习党的理论知识和业务知识，通过阅读书籍、观看教育片、参加在线学习平台等方式，不断提高自身素质。（二）党员管理1.党员组织关系管理党员因工作调动、离职等原因离开原单位，应及时办理党组织关系转移手续。党支部应在党员组织关系转出后，及时向上级党组织报告。新调入公司的党员，应及时将党组织关系转入公司党支部，并在规定时间内参加党组织活动。2.党员党费收缴党员应按照党章规定，自觉、按时、足额交纳党费。党费收缴标准按照上级党组织的规定执行。党支部应指定专人负责党费收缴工作，每月收缴党费，并及时将党费上缴上级党组织。党费收缴情况应定期向党员公布。3.党员参加组织生活党员必须参加党的组织生活，包括党员大会、支部委员会、党小组会和党课。党支部应严格执行党的组织生活制度，确保组织生活正常化、规范化。党员因故不能参加组织生活的，应提前向党支部请假，并说明原因。对无故不参加组织生活的党员，党支部应及时进行批评教育。4.党员民主评议党支部每年开展一次党员民主评议工作。民主评议内容包括党员的思想政治、工作业绩、服务群众、廉洁自律等方面。党员民主评议按照个人自评、党员互评、群众评议、支部评定的程序进行。对评议为优秀的党员，党支部应给予表彰和奖励；对评议为不合格的党员，党支部应按照有关规定进行组织处理。四、党支部工作制度（一）"三会一课"制度1.党员大会党员大会是党支部的最高领导机关，一般每季度召开一次。会议由党支部书记主持，全体党员参加。党员大会的主要任务是：传达学习党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示；听取和审查党支部委员会的工作报告；讨论决定党支部的重大问题；选举党支部委员会和出席上级党的代表大会的代表；讨论决定对党员的表彰和处分等。2.支部委员会支部委员会一般每月召开一次，根据工作需要也可随时召开。会议由党支部书记主持，支部委员参加。支部委员会的主要任务是：研究贯彻执行上级党组织的决议、指示；讨论制定党支部工作计划和总结；研究党员教育、管理和发展工作；讨论决定党支部的其他重要问题。3.党小组会党小组会一般每月召开一至两次，由党小组组长主持，党小组党员参加。党小组会的主要任务是：组织党员学习党的理论知识和业务知识；传达党支部的决议和工作部署；讨论贯彻落实的具体措施；组织党员开展批评与自我批评；汇报党员的思想、工作和学习情况等。4.党课党课一般每季度安排一次，可由党支部书记或邀请上级党组织的领导、专家授课。党课的主要内容是：党的基本理论、基本路线、基本方略；党的历史和优良传统；党的纪律和作风建设；时事政治等。（二）组织生活会制度1.党支部每年至少召开一次组织生活会。组织生活会一般以党支部或党小组为单位召开。2.组织生活会应围绕主题，认真开展批评与自我批评。党员要对照党章党规党纪，对照初心使命，联系实际进行党性分析，查找自身在政治、思想、学习、工作、能力、作风等方面的问题和不足。3.组织生活会前，党支部要广泛征求意见，深入开展谈心谈话，认真查找存在的问题，深刻剖析原因，制定整改措施。组织生活会后，党支部要针对查摆出的问题，列出整改清单，明确整改事项和整改措施、整改时限，党员要作出整改承诺，一项一项改进提高。（三）民主评议党员制度1.民主评议党员工作按照上级党组织的部署，每年进行一次。2.民主评议党员要坚持实事求是、民主公开、平等公正的原则，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序进行。3.民主评议党员的内容主要包括：政治素质、工作业绩、服务群众、遵纪守法、道德品质等方面。4.对民主评议为优秀的党员，党支部要予以表彰；对民主评议为不合格的党员，要按照有关规定进行组织处理。（四）党支部主题党日制度1.每月固定一天为党支部主题党日，组织党员开展形式多样的活动。2.主题党日活动要围绕党的中心工作，结合公司实际，确定活动主题。活动内容可以包括学习教育、党性锻炼、志愿服务、业务交流等。3.党支部要提前制定主题党日活动计划，明确活动时间、内容、形式和要求。活动前，要组织党员认真学习相关文件和资料，做好准备工作。活动中，要严格按照计划组织实施，确保活动质量。活动后，要及时总结经验，做好活动记录和资料整理工作。（五）党支部工作报告制度1.党支部每年向上级党组织报告工作情况，包括工作总结、工作计划、党员队伍建设、党风廉政建设等方面的情况。2.党支部工作报告要实事求是，突出重点，数据准确，文字简洁。报告应经党支部委员会讨论通过，并征求党员意见后上报。3.上级党组织要认真审查党支部工作报告，对报告中提出的问题和建议，要及时给予指导和答复。五、党支部活动开展（一）活动计划制定1.党支部应根据上级党组织的工作部署和公司实际，制定年度活动计划。活动计划应明确活动主题、内容、时间、地点、参加人员等。2.活动计划制定过程中，要充分征求党员意见，确保活动计划符合党员需求和公司发展需要。（二）活动组织实施1.党支部应按照活动计划认真组织实施各项活动。活动组织过程中，要明确分工，落实责任，确保活动顺利进行。2.活动实施过程中，要注重活动的实效性和吸引力，创新活动形式和内容，增强党员参与活动的积极性和主动性。（三）活动效果评估1.活动结束后，党支部要及时对活动效果进行评估。评估内容包括活动目标达成情况、党员参与度、活动影响力等。2.通过活动效果评估，总结经验教训，为今后开展活动提供参考和借鉴。六、党支部与群众工作（一）联系群众制度1.党支部要建立党员联系群众制度，每位党员要联系若干名群众，定期与群众沟通交流，了解群众的思想、工作和生活情况。2.党员要关心群众疾苦，帮助群众解决实际问题，维护群众的合法权益。对群众反映的问题，要及时向党支部汇报，并协助党支部做好解释和处理工作。（二）服务群众工作1.党支部要组织党员积极参与志愿服务活动，为群众提供优质服务。志愿服务活动可以包括扶贫帮困、环保宣传、义务劳动等。2.党支部要鼓励党员立足本职岗位，为群众提供优质高效的服务。通过开展党员示范岗、党员先锋岗等活动，发挥党员的模范带头作用，带动全体员工为群众提供更好的服务。（三）群众意见收集与反馈1.党支部要通过多种渠道收集群众意见，如设立意见箱、召开座谈会、开展问卷调查等。2.对群众提出的意见和建议，党支部要认真研究分析，及时给予反馈。对能够解决的问题，要及时采取措施加以解决；对暂时无法解决的问题，要向群众做好解释工作。七、党支部工作监督与考核（一）监督机制1.建立健全党支部工作监督机制，加强对党支部工作的日常监督。上级党组织要定期对党支部工作进行检查和指导，及时发现问题并督促整改。2.党支部要自觉接受党员和群众的监督，定期向党员和群众通报工作情况，听取意见和建议。（二）考核评价1.制定党支部工作考核评价办法，