党员志愿岗管理制度

党员志愿岗管理制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党的[具体精神或指示]，充分发挥党员的先锋模范作用，进一步增强党员的宗旨意识和服务意识，特制定本党员志愿岗管理制度，规范党员志愿岗的设置、运行和管理，激励广大党员积极参与志愿服务，为公司发展和社会进步贡献力量。（二）适用范围本制度适用于公司全体党员及参与党员志愿岗活动的相关人员。（三）基本原则1.自愿参与原则：党员根据自身实际情况，自愿报名参加党员志愿岗活动，不得强制。2.服务群众原则：以服务公司员工、客户及社会公众为出发点和落脚点，切实解决实际问题，提供优质服务。3.规范管理原则：对党员志愿岗活动进行规范化管理，确保活动有序开展，取得实效。4.持续改进原则：不断总结经验，持续改进党员志愿岗活动的形式、内容和机制，提高服务质量和水平。二、党员志愿岗设置（一）岗位分类1.公司内部服务岗员工关怀岗：关注员工工作和生活状况，及时了解员工需求，为员工提供心理疏导、困难帮扶等服务。业务协助岗：协助公司各部门开展业务工作，如文件整理、活动组织、客户接待等，提高工作效率和质量。安全保障岗：负责公司办公区域及生产场所的安全巡查，协助维护公司秩序，及时发现和处理安全隐患。2.社会公益服务岗社区服务岗：组织党员参与社区环境整治、文化宣传、关爱孤寡老人等社区公益活动，增进公司与社区的联系。环保宣传岗：开展环保知识宣传活动，倡导绿色生活方式，参与环保公益行动，为保护环境贡献力量。志愿服务岗：根据社会需求和公司实际，参与各类社会志愿服务活动，如扶贫帮困、义务献血、文明交通劝导等。（二）岗位设置要求1.根据公司发展需求、党员特长和社会实际需求，合理设置党员志愿岗，确保岗位具有针对性和实效性。2.每个党员志愿岗应明确岗位名称、岗位职责、服务对象、服务内容、服务时间等基本信息。3.党员志愿岗的设置应注重与公司业务工作相结合，与企业文化建设相结合，与社会公益事业相结合，实现相互促进、共同发展。（三）岗位人员配备1.每个党员志愿岗应明确负责人，负责人由政治素质高、责任心强、具有一定组织协调能力的党员担任。2.根据岗位工作需要，合理配备党员志愿者，确保岗位工作顺利开展。党员志愿者应具备相应的业务知识和技能，能够胜任岗位工作。3.鼓励非党员员工积极参与党员志愿岗活动，作为志愿者协助开展工作。三、党员志愿岗职责（一）员工关怀岗职责1.定期与员工进行沟通交流，了解员工工作和生活情况，倾听员工意见和建议。2.对工作压力大、生活困难的员工进行心理疏导和帮扶，为其提供必要的帮助和支持。3.组织开展员工关爱活动，如生日祝福、节日慰问、健康体检等，增强员工的归属感和凝聚力。（二）业务协助岗职责1.协助相关部门做好文件整理、资料归档、数据统计等基础性工作，提高工作效率。2.参与公司各类活动的策划、组织和实施，如员工培训、文体活动、客户接待等，确保活动顺利进行。3.为业务部门提供必要的支持和协助，如市场调研、业务拓展、技术研发等，促进公司业务发展。（三）安全保障岗职责1.定期对公司办公区域及生产场所进行安全巡查，重点检查消防设施、电气设备、门窗锁具等，确保安全设施完好有效。2.加强对公司人员和车辆的出入管理，严格执行门禁制度，防止无关人员和车辆进入公司。3.协助处理公司内的突发事件，如火灾、盗窃、人员受伤等，及时报警并采取相应的应急措施，保障公司人员和财产安全。（四）社区服务岗职责1.积极参与社区环境整治活动，如清理垃圾、绿化美化、卫生宣传等，营造整洁、舒适的社区环境。2.组织开展社区文化宣传活动，如法律法规宣传、科普知识讲座、文艺演出等，丰富社区居民的文化生活。3.关爱社区孤寡老人、残疾人、困难家庭等弱势群体，定期上门走访慰问，为他们提供生活照料、精神慰藉等服务。（五）环保宣传岗职责1.开展环保知识宣传活动，通过发放宣传资料、举办讲座、现场演示等方式，向员工和社会公众普及环保知识，提高环保意识。2.组织党员志愿者参与环保公益行动，如植树造林、垃圾分类宣传、河流湖泊保护等，为改善生态环境贡献力量。3.倡导绿色办公和绿色生活方式，在公司内部推广使用环保产品，减少能源消耗和环境污染。（六）志愿服务岗职责1.根据社会需求和公司安排，积极参与各类社会志愿服务活动，如扶贫帮困、义务献血、文明交通劝导等。2.在志愿服务活动中，遵守相关规定和要求，认真履行职责，为服务对象提供优质、高效的服务。3.及时反馈志愿服务活动中的情况和问题，提出改进意见和建议，不断提高志愿服务质量和水平。四、党员志愿岗工作流程（一）活动策划1.根据公司工作安排和社会需求，由党员志愿岗负责人提出活动策划方案，明确活动主题、时间、地点、内容、参与人员等。2.活动策划方案应征求党员志愿者和相关部门的意见和建议，进行修改完善后报公司党委审核批准。（二）活动组织1.根据审核批准的活动策划方案，党员志愿岗负责人组织党员志愿者进行培训，使其熟悉活动内容、流程和要求。2.准备活动所需的物资和设备，如宣传资料、工具、礼品等，确保活动顺利开展。3.在活动实施过程中，党员志愿岗负责人要加强组织协调，合理安排人员分工，确保活动有序进行。（三）活动实施1.党员志愿者按照活动安排，认真履行岗位职责，积极开展服务活动。在服务过程中，要注意言行举止，树立良好的党员形象。2.活动实施过程中要做好记录工作，包括活动时间、地点、参与人员、活动内容、服务对象反馈等，为活动总结和评估提供依据。3.如遇突发情况或问题，党员志愿岗负责人要及时采取措施进行处理，并向上级党组织报告。（四）活动总结1.活动结束后，党员志愿岗负责人要及时组织党员志愿者进行总结交流，分享活动经验和体会。2.对活动进行全面总结，撰写活动总结报告，内容包括活动开展情况、取得的成效、存在的问题及改进措施等。3.将活动总结报告报公司党委，并在公司内部进行宣传推广，扩大活动影响力。五、党员志愿岗考核与激励（一）考核内容1.服务态度：党员志愿者在服务过程中是否热情、主动、耐心，是否具有良好的服务意识和职业道德。2.服务质量：党员志愿者是否按照岗位职责要求，认真履行服务职责，为服务对象提供优质、高效的服务，服务对象的满意度如何。3.活动参与度：党员志愿者是否积极参与党员志愿岗活动，按时参加活动培训和组织的各项活动，活动参与率是否达到要求。4.团队协作：党员志愿者在活动中是否能够与其他志愿者密切配合，相互支持，形成良好的团队协作氛围。（二）考核方式1.自我评价：党员志愿者每月对自己参与党员志愿岗活动的情况进行自我评价，填写自我评价表。2.服务对象评价：通过问卷调查、现场访谈等方式，征求服务对象对党员志愿者服务质量和态度的评价意见。3.组织评价：由党员志愿岗负责人对党员志愿者的工作表现进行评价，评价结果作为考核的重要依据。（三）考核周期党员志愿岗考核每季度进行一次，每年进行一次综合考核。（四）激励措施1.表彰奖励：对在党员志愿岗活动中表现优秀的党员志愿者，公司党委将给予表彰奖励，颁发荣誉证书和奖品。2.优先推荐：在党员评先评优、职务晋升、职称评定等方面，优先推荐表现优秀的党员志愿者。3.培训机会：为表现优秀的党员志愿者提供更多的培训机会，帮助其提升业务能力和综合素质。4.宣传推广：通过公司内部刊物、网站、微信公众号等渠道，对表现优秀的党员志愿者进行宣传推广，树立先进典型，发挥示范引领作用。六、党员志愿岗活动经费管理（一）经费来源1.公司党委专项拨款。2.党员自愿捐款。3.社会捐赠。4.其他合法收入。（二）经费使用范围1.活动物资采购，如宣传资料、工具、礼品等。2.活动场地租赁费用。3.志愿者培训费用。4.服务对象的慰问费用。5.其他与党员志愿岗活动相关的费用。（三）经费管理要求1.设立党员志愿岗活动经费专用账户，实行专款专用，严格按照财务制度进行管理。2.经费使用应严格履行审批手续，由党员志愿岗负责人填写经费使用申请表，报公司党委审核批准后报销。