违反宿舍管理制度罚款

违反宿舍管理制度罚款一、总则1.目的本制度旨在规范公司宿舍管理，维护宿舍正常秩序，为员工提供安全、整洁、舒适的居住环境，确保员工能得到良好的休息，从而提高工作效率。通过明确违反宿舍管理制度的相关责任及处罚措施，保障公司宿舍资源的合理使用，促进员工养成良好的生活习惯和自律意识。2.适用范围本制度适用于公司所有入住宿舍的员工。3.基本原则以教育为主，处罚为辅。通过加强教育引导，使员工自觉遵守宿舍管理制度。公平、公正、公开原则。对违反制度的行为，依据本制度规定进行处理，确保处理结果公平公正，并向全体员工公开。责任追究原则。对违反宿舍管理制度的行为，明确责任主体，追究相关人员责任。二、宿舍管理规定1.入住与退宿新员工入职时，由行政部门统一安排宿舍。员工需按照指定房间和床位入住，不得私自调换。员工离职时，应在离职手续办理完毕后[X]天内搬离宿舍，并将宿舍钥匙交还行政部门。如有物品损坏，需照价赔偿。未经行政部门批准，员工不得擅自留宿非本宿舍人员。2.作息时间宿舍应保持安静，晚上[具体时间]后，员工应尽量减少噪音，避免影响他人休息。禁止在宿舍内大声喧哗、播放高分贝音乐、进行剧烈运动等干扰他人正常生活的行为。3.安全管理员工应增强安全意识，妥善保管个人财物，离开宿舍时应关好门窗，防止财物丢失和被盗。严禁在宿舍内私拉乱接电线、使用大功率电器（如电炉、热得快、电暖器等），以免引发火灾事故。不得在宿舍内吸烟、使用明火，严禁存放易燃易爆物品。如发现安全隐患或异常情况，应及时向行政部门报告。4.卫生管理员工应保持宿舍内整洁卫生，定期打扫房间，整理个人物品，保持物品摆放整齐。宿舍内的公共区域（如走廊、楼梯、卫生间、厨房等）由全体住宿员工轮流负责打扫，确保公共区域干净整洁。禁止在宿舍内随地吐痰、乱扔垃圾，垃圾应及时清理并放置在指定地点。5.设施设备管理爱护宿舍内的公共设施设备（如床铺、桌椅、门窗、水电设施等），如有损坏应及时向行政部门报修。因个人原因造成设施设备损坏的，由责任人照价赔偿。故意损坏公共设施设备的，除照价赔偿外，还将视情节轻重给予相应处罚。三、违反宿舍管理制度的行为及罚款标准1.私自调换房间或床位行为描述：未经行政部门同意，擅自与其他员工调换宿舍房间或床位。罚款标准：第一次发现，罚款[X]元；第二次发现，罚款[X]元，并责令立即恢复原状。2.擅自留宿非本宿舍人员行为描述：未按规定程序，私自让非本宿舍员工在宿舍过夜。罚款标准：每次罚款[X]元。如因擅自留宿非本宿舍人员引发安全事故或其他问题的，留宿人将承担全部责任，并视情节轻重给予进一步处罚。3.违反作息时间行为描述：晚上规定时间后，在宿舍内制造噪音，影响他人休息。罚款标准：第一次发现，给予口头警告；第二次发现，罚款[X]元；第三次发现，罚款[X]元，并在公司内部进行通报批评。4.安全违规行为私拉乱接电线或使用大功率电器行为描述：在宿舍内私自接拉电线，使用电炉、热得快、电暖器等大功率电器。罚款标准：一经发现，没收违规电器，并处以[X]元罚款。如因违规用电引发火灾等安全事故的，将依法追究相关责任人的法律责任。在宿舍内吸烟或使用明火行为描述：在宿舍内吸烟、使用明火，或存放易燃易爆物品。罚款标准：第一次发现，罚款[X]元；第二次发现，罚款[X]元，并取消其住宿资格。5.卫生问题个人卫生差行为描述：个人居住的宿舍区域长期脏乱差，物品随意堆放。罚款标准：经行政部门督促后仍不整改的，每次罚款[X]元。公共区域卫生不达标行为描述：负责打扫公共区域的员工未履行职责，导致公共区域卫生状况差。罚款标准：第一次发现，对负责打扫的员工罚款[X]元；第二次发现，罚款[X]元，并安排其他员工代替打扫一周，期间该员工需支付相应的劳务费用。6.损坏公共设施设备行为描述：因个人原因造成宿舍公共设施设备损坏，如床铺、桌椅、门窗、水电设施等。罚款标准：按照设施设备的维修或更换费用照价赔偿。故意损坏公共设施设备的，除照价赔偿外，并处以[X]元以上[X]元以下罚款。情节严重的，给予纪律处分。四、罚款程序1.发现与记录行政部门管理人员在日常巡查或接到其他员工举报时，发现员工违反宿舍管理制度的行为，应及时进行记录。记录内容包括违反制度的时间、地点、行为描述、涉及人员等信息。2.告知与确认行政部门应及时将发现的违规行为告知相关责任人，与责任人进行沟通，确认违规事实。责任人有权对违规事实进行陈述和申辩。3.罚款决定行政部门根据本制度规定的罚款标准，结合违规行为的情节轻重，做出罚款决定。罚款决定应以书面形式通知责任人，明确罚款金额、罚款原因及缴纳罚款的期限。4.罚款缴纳责任人应在接到罚款通知后的[X]个工作日内，将罚款金额缴纳至公司指定的账户。行政部门应做好罚款缴纳的记录。5.申诉与复查如责任人对罚款决定有异议，可在接到罚款通知后的[X]个工作日内，向行政部门提出申诉。行政部门应在接到申诉后的[X]个工作日内进行复查，并将复查结果告知申诉人。如复查后维持原罚款决定，申诉人应按时缴纳罚款。五、监督与检查1.行政部门定期巡查行政部门应定期对宿舍进行巡查，每周至少巡查[X]次。巡查内容包括宿舍的安全、卫生、设施设备使用等情况，及时发现并纠正员工违反宿舍管理制度的行为。2.员工相互监督鼓励员工之间相互监督，对发现违反宿舍管理制度的行为，可向行政部门举报。行政部门对举报属实的员工给予一定的奖励。3.检查结果处理对巡查和检查中发现的问题，行政部门应及时记录，并按照本制度规定进行处理。对存在安全隐患的宿舍，应立即责令整改，确保员工生命财产安全。六、附