劳动合同解除的法律咨询

劳动合同解除的法律咨询编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（劳动者）名称：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方与乙方之间建立劳动关系，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，为明确双方在劳动合同解除过程中的权利和义务，特订立本合同。

本合同目的在于就劳动合同解除的法律问题进行咨询，甲方为乙方提供相关法律咨询服务，乙方支付甲方相应咨询费用。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.按照国家有关法律法规及本合同约定，履行用人单位义务，保障乙方合法权益。

2.为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施，确保乙方的人身安全。

3.按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

4.对乙方进行必要的职业技能培训，提高乙方的工作能力。

5.遵守劳动合同解除的相关法律规定，按照法定程序解除劳动合同。

6.在合同解除过程中，向乙方提供法律咨询，解答乙方关于劳动合同解除的相关问题。

乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规和甲方规章制度，履行劳动者义务。

2.按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量。

3.遵守劳动纪律，保守公司商业秘密。

4.在合同履行期间，不得从事与甲方业务相竞争的经营活动。

5.如因个人原因要求解除劳动合同，应提前通知甲方，并按照法律规定办理相关手续。

6.在合同解除过程中，配合甲方完成相关工作交接，确保甲方业务不受影响。

双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，对不符合岗位要求或违反规章制度的乙方，有权按照法律规定和合同约定进行处理。

2.乙方有权要求甲方提供劳动条件、劳动保护和必要的职业技能培训。

3.甲方有权根据法律法规和合同约定，解除与乙方的劳动合同。

4.乙方有权根据法律法规和合同约定，要求解除劳动合同。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供劳动报酬、社会保险和住房公积金等法定福利。

2.乙方有义务按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量。

3.甲方有义务按照法律法规和合同约定，为乙方提供劳动保护和必要的职业技能培训。

4.乙方有义务遵守国家法律法规和甲方规章制度，保守公司商业秘密。

合同金额与支付方式：

本合同咨询费用总额为人民币__________元整（￥__________）。

支付方式如下：

1.首付款：乙方应在合同签订后__________日内向甲方支付合同总金额的__________%，即人民币__________元整（￥__________）作为首付款。

2.咨询服务费：甲方完成咨询服务后，乙方应在收到甲方提供的咨询服务报告及发票之日起__________日内，向甲方支付剩余合同金额的__________%，即人民币__________元整（￥__________）。

3.额外费用：若在合同履行过程中，因乙方需求变更或特殊情况导致额外费用产生，双方应另行协商确定费用金额，并在达成一致后，由乙方在收到甲方通知之日起__________日内支付。

4.付款方式：本合同咨询费用支付方式为银行转账。乙方应在支付款项时注明“劳动合同解除法律咨询费用”字样，并将付款凭证发送至甲方指定邮箱__________。

5.付款条件：甲方在收到乙方支付的款项后，应及时提供相应的咨询服务。若甲方未在约定时间内提供咨询服务，乙方有权要求甲方退还已支付的款项。

6.争议解决：若双方在合同履行过程中就费用支付产生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.付款期限：本合同咨询费用支付期限为自合同签订之日起__________日内完成。

甲方收到乙方支付的款项后，应出具相应的收据或发票，作为乙方支付费用的凭证。甲方应在合同约定的服务期限内完成咨询服务，确保乙方权益不受侵害。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.若甲方未按合同约定提供咨询服务或服务质量不符合约定标准，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于退还已收取的费用及支付违约金。

2.若乙方未按合同约定支付咨询费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金，并保留追究乙方违约责任的权利。

3.若因甲方原因导致合同无法继续履行，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

4.若因乙方原因导致合同无法继续履行，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

二、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.双方也可以约定将争议提交仲裁委员会仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

3.争议解决过程中，双方应遵循诚实信用原则，积极寻求合理解决方案，避免不必要的损失。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

三、适用法律与管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.双方因履行本合同发生的争议，应提交合同签订地人民法院管辖。

四、其他

1.若本合同任何条款因法律、法规的修改或废止而失效，双方应协商修改或补充相应条款，以确保本合同的效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

附则：

一、生效条件

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。合同生效前，双方应确保合同内容符合国家法律法规，并在合同签订前完成所有必要的审批程序。

二、有效期

本合同的有效期为自合同生效之日起至乙方完成甲方要求的咨询服务之日止。合同到期后，如双方无异议，本合同自动续期，续期期限由双方另行协商确定。

三、变更

1.本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并由甲乙双方签字（或盖章）后生效。

2.任何一方不得擅自变更合同内容，否则变更无效。

四、终止

1.本合同在以下情况下终止：

a.合同约定的服务期限届满；

b.双方协商一致解除合同；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.一方违约，经对方催告后仍不履行合同义务。

2.合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于费用结算、资料交接等。

五、通知

1.双方应按照本合同约定的地址和联系方式，及时通知对方任何与本合同有关的事项。

2.任何一方更换地址或联系方式，应在变更后及时通知对方。

六、不可抗力

1.因不可抗力导致合同无法履行或延迟履行，双方不承担违约责任。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

七、争议解决

本合同的争议解决方式按“违约与争议解决机制”部分的约定执行。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）签字（或盖章）：__________

乙方（劳动者）签字（或盖章）：__________

签订日期：__________

附件：

1.《劳动合同解除法律咨询需求文档》：详细列明乙方在劳动合同解除过程中所遇到的具体问题及所需咨询的法律事项。

2.《咨询服务方案》：甲方根据乙方需求制定的具体咨询服务内容、步骤和方法。

3.《技术规格》：如适用，包括咨询服务所需的技术标准、操作规范等。

4.《相关法律法规汇编》：甲方为乙方提供的与劳动合同解除相关的法律法规汇编，以便乙方参考。

5.《乙方身份证复印件》：乙方提供的身份证复印件，以证明乙方身份。

6.《乙方劳动合同复印件》：乙方提供的劳动合同复印件，以证明甲乙双方劳动关系。

7.《乙方社会保险缴纳证明复印件》：乙方提供的由社会保险机构出具的缴纳社会保险证明复印件，以证明乙方已依法缴纳社会保险。

8.《乙方住房公积金缴纳证明复印件》：乙方提供的由住房公积金管理机构出具的缴纳住房公积金