重庆市劳动合同标准版6篇

重庆市劳动合同标准版6篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及重庆市相关劳动法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动并获取报酬等事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.甲方与乙方约定，试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）的工作。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行_________工时制度。2.乙方每周工作_________天，每天工作_________小时。具体的工作时间和休息休假安排由甲方决定。四、劳动报酬1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，具体数额为_________元。甲方在解除或终止劳动合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。2.甲方安排乙方加班加点的，应按规定支付加班加点费。具体支付标准为：_________。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对乙方进行安全卫生教育及必要的培训。2.甲方安排乙方从事特殊工种作业的，应按规定向相关部门办理特殊工种作业人员的申报、审核、发证等工作。3.甲方应对乙方进行必要的健康检查。乙方从事有职业危害作业的，甲方应按规定为乙方办理职业健康检查及职业病防治等工作。六、社会保险和福利待遇1.甲方按规定为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费。具体缴纳比例为：_________。2.乙方在劳动合同期内，因病或非因工负伤，其医疗待遇、病假工资、医疗期等按相关法律法规规定执行。3.乙方在劳动合同期内，因工伤或职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，其停工留薪期一般不超过12个月。因伤情严重或情况特殊需要延长的，经劳动能力鉴定委员会确认后，可按规定延长至最长不超过24个月。停工留薪期满仍需要继续治疗的，由劳动能力鉴定委员会确认后，按规定享受工伤医疗待遇。停工留薪期内的待遇按《工伤保险条例》的有关规定执行。4.乙方在劳动合同期内，因工伤或职业病导致死亡的，其近亲属按规定享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇。具体标准按《工伤保险条例》的有关规定执行。七、保密条款1.乙方应对其在甲方工作期间所接触到的所有商业信息保密，包括但不限于产品配方、工艺流程、技术资料、客户资料等。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露相关信息。否则，应承担由此给甲方造成的全部损失。2.乙方在离职后，应对其在甲方工作期间所接触到的所有商业信息保密，并不得向任何第三方泄露相关信息。直至甲方宣布解密或保密信息已经过了保密期限。八、违约责任1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使本合同无法履行的，甲方应按规定支付经济补偿金。具体支付标准为：_________。2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因致使本合同无法履行的，乙方应按规定支付违约金。具体支付标准为：_________。同时，乙方应赔偿甲方因其违约行为所造成的全部损失。九、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商一致后，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份。具有同等法律效力。3.双方约定其他事项：_________。篇2甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动并获取报酬等事宜，达成如下协议：一、合同期限1.合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据工作需要安排乙方在合同期限内的工作时间。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事的工作内容为：_________。2.乙方的工作地点为：_________。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。2.甲方保证乙方每周至少休息一日。3.甲方根据国家规定为乙方提供带薪年休假。四、劳动报酬1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。2.甲方应保证乙方的劳动报酬不低于重庆市最低工资标准。3.甲方可依据工作需要对乙方进行浮动工资调整。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，提高乙方安全生产意识和自我保护能力。3.甲方为乙方提供必要的生活条件，保障乙方身心健康。六、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳社会保险费。2.甲方为乙方提供福利待遇。七、规章制度和劳动纪律1.甲方制定规章制度和劳动纪律，乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。2.甲方有权对违反规章制度的乙方进行处罚。八、保密义务1.乙方应对工作期间接触到的甲方商业秘密、技术资料等保密信息保密。2.乙方不得将保密信息泄露给第三方。九、违约责任1.甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担违约责任。2.因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的损失。十、其他约定事项1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商约定。2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________篇3合同编号：甲方（用人单位）：公司名称：_________公司地址：_________联系方式：_________乙方（劳动者）：姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________专业：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，就乙方在甲方从事_________工作达成如下协议：一、合同期限1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期满，经甲方考核合格后，正式录用为正式员工。2.甲方根据工作需要，安排乙方从事_________工作。乙方应服从甲方的工作安排，完成工作任务。3.甲方根据经营情况，可调整乙方的工作岗位和工作地点。乙方应服从甲方的调整安排。二、劳动报酬1.甲方按月支付乙方劳动报酬。试用期工资为______元/月，试用期满后工资为______元/月。具体工资以甲方制定的薪酬体系为准。2.甲方根据乙方的工作表现、工作成果和贡献，可给予乙方相应的奖金或提成。奖金或提成标准以甲方制定的激励政策为准。3.甲方按照相关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。社会保险费和住房公积金的缴纳基数以乙方当月工资为准。4.甲方根据工作需要，可安排乙方加班或出差。加班或出差的补贴以甲方制定的加班或出差补贴政策为准。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周工作______天、每天工作______小时的工作制度。具体工作时间以甲方制定的考勤制度为准。2.乙方享有国家法律规定的各项休息休假权利。在休息休假期间，乙方应遵守甲方的规定，按时完成工作任务。3.甲方根据工作需要，可调整乙方的工作时间、休息时间或节假日安排。乙方应服从甲方的调整安排。四、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权依据相关规定给予处罚。2.乙方应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得将甲方的商业机密和保密信息泄露给第三方。如有违反保密义务的行为，甲方有权依据相关规定给予处罚。3.乙方应爱护甲方的财产和设备，不得擅自挪用、损坏或浪费甲方的财产和设备。如有违反财产保护义务的行为，甲方有权依据相关规定给予处罚。4.乙方应尊重甲方的领导和同事，不得擅自越界、插手他人工作事务或散布谣言、制造分裂。如有违反团队协作义务的行为，甲方有权依据相关规定给予处罚。5.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职、调岗或从事其他职业活动。如有违反合同义务的行为，甲方有权依据相关规定给予处罚。6.乙方在合同期内，如要解除或终止劳动合同，应提前30天向甲方提交书面申请，并办理相关离职手续。否则，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。7.乙方在合同期内，应积极配合甲方的各项工作安排和调度，按时参加各种会议和培训活动。如有违反工作配合义务的行为，甲方有权依据相关规定给予处罚。8.乙方在合同期内，应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得有任何违法违规行为。如有违反法律法规或规章制度的行为，甲方有权依据相关规定给予处罚。情节严重触犯刑法的，将移交司法机关处理。9.双方约定其他可处罚的违规行为：_________。10.双方约定其他可奖励的积极行为：_________。11.双方约定其他可调整的岗位职责：_________。篇4甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《重庆市劳动合同规定》，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。一、合同期限1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方自愿接受甲方的安排。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。三、工作地点和时间1.乙方的工作地点为_____。2.乙方的工作时间为_____。四、劳动报酬1.甲方每月支付乙方工资_____元。2.甲方在年终时根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的奖金或津贴。五、劳动保护和劳动纪律1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.乙方必须严格遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程。3.乙方必须服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。六、社会保险和福利1.甲方必须为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。2.乙方享受甲方规定的社会保险待遇。3.甲方根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的福利待遇。七、劳动合同的变更、解除、终止及续订1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。4.乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。5.本合同期满时，双方应本着协商自愿的原则，续订劳动合同。如协商不一致，本合同即行终止。八、违约责任及赔偿金额的计算方法1.甲乙双方的违约责任及赔偿金额按《中华人民共和国劳动法》和《重庆市劳动合同规定》执行。篇5甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及重庆市相关劳动法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，签订本劳动合同。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据工作需要，安排乙方在试用期内从事________工作。试用期满后，甲方根据工作需要和乙方的表现，可安排乙方从事________工作。二、工作内容和工作地点1.甲方根据工作需要，安排乙方从事________工作。乙方应完成甲方赋予的任务，并履行相应的职责。2.乙方的工作地点为________。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作________小时、每周工作________小时的工作制度。乙方应按时完成工作任务，并享受相应的休息时间。2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间和休息时间。3.乙方应享受国家及重庆市规定的法定节假日和带薪年休假等休息休假的权利。四、劳动报酬1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为________元。甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的劳动报酬。2.乙方应享受国家及重庆市规定的各项社会保险和福利待遇。甲方应为乙方缴纳社会保险费，并承担相应的福利待遇费用。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和重庆市的有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的部分，甲方有权在乙方的劳动报酬中代扣代缴。2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。3.乙方有权享受国家及重庆市规定的其他福利待遇，如独生子女补贴、住房补贴等。甲方应按相关规定予以落实。六、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守国家的法律、法规和重庆市的相关规定，以及甲方的劳动纪律和规章制度。乙方如有违反，甲方有权依法进行处理。2.甲方有权制定和执行本单位的劳动纪律和规章制度，并有权对违反规定的乙方进行处理。但甲方制定的劳动纪律和规章制度不得与国家的法律、法规相抵触。七、解除或终止劳动合同的条件和程序1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以提前解除或终止劳动合同。如因一方违约导致合同解除或终止，违约方应承担相应的违约责任。2.甲方或乙方在解除或终止劳动合同时，应依照国家及重庆市的相关规定进行。如有未履行的合同条款，双方应协商解决或依法处理。八、其他约定事项1.甲乙双方在本合同履行过程中，如有其他约定事项，应协商一致并签订书面协议。该协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，按照国家及重庆市的相关规定执行。如规定不明确或双方无法协商一致的，可通过劳动争议调解委员会调解或提起劳动仲裁或诉讼解决。九、合同生效与变更1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.甲乙双方如需变更本合同内容，应协商一致并签订书面协议。变更后的协议自双方签字或盖章之日起生效。如有未变更的内容，双方应继续履行原合同义务。篇6甲方（用人单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方XXXXXX公司，住所XXXXXX，法定代表人XXXXXX，联系电话XXXXXX。乙方XXXXXX，性别XXXXXX，年龄XXXXXX，住址XXXXXX，联系电话XXXXXX。居民身份证号码XXXXXX。二、劳动合同期限第二条本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、工作内容和工作地点第三条甲方安排乙方在XXX部门从事XXX工作。乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务。第四条乙方的工作地点为XXXXXX，甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位或工作地点的，应协商一致并签订变更合同。四、工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。因工作需要加班的，甲方应按规定支付加班费。第六条甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要加班的，甲方应按规定支付加班费。乙方依法享受法定节假日休假。五、劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为XXXX元。甲方于每月XX日支付乙方工资。第八条甲方安排乙方加班的，加班费按有关规定支付。第九条非因乙方的过错造成甲方停工、停产、歇业、未安排工作的，甲方应支付乙方的待岗期间生活费。待岗期间生活费不得低于最低工资标准。乙方待岗期间，应按规定领取失业保险金。待岗期间生活费和失业保险金由甲方按规定发放。六、社会保险和福利第十条甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方符合社会保险条件但未享受社会保险待遇的，由甲方承担相应责任。第十一条甲方应按规定为乙方提供劳动保护措施和劳动安全卫生条件。乙方因工负伤的，甲方应负责及时救治并提供工伤待遇。甲方不按规定