离职后义务说明书

离职后义务说明书编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方与乙方之间原劳动合同已于__________年__________月__________日终止，现双方就乙方离职后的相关义务达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确乙方离职后应承担的义务，确保双方合法权益不受侵害。

二、合同背景：甲方与乙方原劳动合同已于__________年__________月__________日终止，乙方离职后，双方需就乙方离职后的相关义务进行约定。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，向乙方支付其离职后的经济补偿金，具体金额按照原劳动合同约定及国家相关规定执行。

2.甲方应确保在乙方离职后，及时办理乙方的人事档案、社会保险关系等相关手续的转移。

3.甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，向乙方提供离职证明，证明乙方已依法解除或终止劳动合同。

4.甲方应尊重乙方的个人隐私，未经乙方同意，不得向任何第三方透露乙方在甲方工作期间的个人隐私信息。

5.甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，将乙方离职后的联系方式告知乙方，以便双方保持必要联系。

乙方责任和义务：

1.乙方应在本协议签订之日起____个工作日内，向甲方提交离职交接清单，明确交接内容、时间和方式。

2.乙方应在离职交接过程中，积极配合甲方完成工作交接，确保交接内容完整、准确。

3.乙方离职后，应继续履行原劳动合同约定的保密义务，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

4.乙方离职后，不得以任何方式损害甲方的声誉和利益，包括但不限于不正当竞争、诽谤甲方等行为。

5.乙方应在本协议签订之日起____个工作日内，将离职后的联系方式告知甲方，以便双方保持必要联系。

6.乙方应遵守国家法律法规，不得因离职后行为给甲方或第三方造成损失。

在履行本协议过程中，若任何一方违反上述责任和义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

合同金额与支付方式：

1.本协议的经济补偿金额为人民币__________元（大写：__________元整），该金额系乙方根据原劳动合同及国家相关规定应得的离职经济补偿。

2.支付方式：

a.甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，向乙方支付经济补偿金额的_____%，即人民币__________元。

b.剩余的_____%，即人民币__________元，将在乙方完成离职交接手续，并经甲方审核确认无误后____个工作日内支付。

3.甲方支付经济补偿金时，应通过银行转账方式进行，乙方应提供有效的银行账户信息，确保款项能够准确无误地到达乙方账户。

4.若因乙方原因导致甲方无法按时支付经济补偿金，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金或赔偿甲方因此遭受的损失。

5.甲方在支付经济补偿金时，应按照国家税收政策，依法扣除乙方应缴纳的个人所得税。

6.任何因支付而产生的银行手续费、汇款手续费等额外费用，均由乙方自行承担。

7.双方同意，本协议的经济补偿金额为最终结算金额，除非法律法规另有规定，甲方不再承担任何其他经济补偿责任。

本协议项下的所有支付款项，均以人民币计算，双方均不得以任何理由要求或接受以其他货币支付。

违约与争议解决机制：

1.违约责任：

a.若甲方未按本协议约定支付经济补偿金，除应支付约定金额外，还应向乙方支付_____%的违约金，即人民币__________元。

b.若乙方未按本协议约定提交离职交接清单或未完成交接手续，甲方有权要求乙方按照原劳动合同的约定继续履行工作职责，直至完成交接。

c.若乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2.争议解决：

a.双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。

b.若协商不成，任何一方均有权将争议提交至__________仲裁委员会进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

c.若双方均同意，争议也可以通过诉讼方式解决，诉讼应向__________人民法院提起。

d.在仲裁或诉讼过程中，双方应各自承担自己的诉讼费用，除非法院或仲裁机构另有判决。

3.适用法律：

本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

4.管辖法院：

除本协议另有约定外，与本协议有关的一切争议，均应提交至__________人民法院管辖。

5.不可抗力：

如发生不可抗力事件，导致本协议无法履行或部分履行，受影响的一方应及时通知对方，并在合理期限内提供相关证明。在此期间，双方应协商解决受影响部分的履行问题。

6.通知：

本协议项下的所有通知均应以书面形式发送，通过__________方式进行送达，送达日期以发送日期为准。

7.整体性：

本协议构成双方之间关于离职后义务的完整协议，取代了之前所有书面或口头的协议和谅解。

附则：

1.生效条件：

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议的生效不以任何其他文件或协议的生效为前提条件。

2.有效期：

本协议的有效期为自生效之日起至乙方离职后的保密义务终止之日止。具体保密期限根据原劳动合同的约定及国家相关规定确定。

3.变更与终止：

a.本协议的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，并经双方认可后生效。

b.本协议的终止，应按以下情形进行：

i.双方协商一致，以书面形式终止本协议；

ii.本协议约定的保密期限届满；

iii.任何一方违约，守约方有权通知违约方终止本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

4.通知：

本协议项下的所有通知、文件和通讯，应按照本协议约定的地址和方式送达。任何一方变更地址，应及时通知对方。

5.不可抗力：

如发生不可抗力事件，导致本协议无法履行或部分履行，受影响的一方应及时通知对方，并在合理期限内提供相关证明。在此期间，双方应协商解决受影响部分的履行问题。

6.法律适用与争议解决：

本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至__________仲裁委员会进行仲裁。

7.完整性：

本协议构成双方之间关于离职后义务的完整协议，取代了之前所有书面或口头的协议和谅解。

8.不可分割性：

本协议的各个部分是不可分割的，任何部分不得单独解释或执行。

9.附件：

本协议的附件与本协议具有同等法律效力。

10.签署：

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.原劳动合同：包括甲乙双方签订的原劳动合同副本，以证明双方之间的劳动关系及离职事实。

2.离职交接清单：详细列明乙方在离职时应交接的工作、资料、物品等，以及交接的时间、地点和方式。

3.经济补偿计算依据：包括乙方离职经济补偿金的计算依据，如工资标准、工作年限、法定补偿比例等。

4.保密协议：包括甲乙双方签订的保密协议副本，以证明双方对保密事项的约定。

5.个人信息保护承诺书：包括乙方签署的个人信息保护承诺书，以证明乙方对个人隐私保护的承诺。

6.乙方离职证明：由甲方出具的乙方离职证明，证明乙方已依法解除或终止劳动合同。

7.银行账户信息：包括乙方有效的银行账户信息，用于甲方支付经济补偿金。

8.甲方开具的发票或收据：甲方在支付经济补偿金时开具的发票或收据，以证明款项已实际支付。

9.其他相关文件：