下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
离职时资产清理单编号:__________
甲方(以下简称“甲方”)名称:____________________
地址:____________________
乙方(以下简称“乙方”)名称:____________________
地址:____________________
鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系,现双方经友好协商,就乙方离职时资产清理事宜达成如下协议:
一、合同目的:本协议旨在明确乙方离职时甲方应进行的资产清理工作,确保双方权益得到保障。
二、合同背景:乙方因个人原因申请离职,根据《中华人民共和国劳动合同法》及双方签订的劳动合同,甲方应按照国家法律法规和公司规章制度,对乙方离职时的资产进行清理。
三、资产清理范围:乙方离职时,甲方应对乙方所持有的公司资产、办公用品、公司文件等进行清理。
四、资产清理方式:乙方离职时,甲方应负责对乙方所持有的资产进行盘点、核对,并出具资产清理清单。
五、资产清理时间:乙方离职后,甲方应在接到乙方离职通知之日起十个工作日内完成资产清理工作。
六、双方责任:甲方应按照本协议约定,负责资产清理工作;乙方应积极配合甲方完成资产清理工作。
七、争议解决:如双方在履行本协议过程中发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
双方的责任和义务:
甲方责任和义务:
1.甲方应按照国家法律法规、公司规章制度以及双方签订的劳动合同,对乙方离职时的资产进行清理,确保资产清单的准确性和完整性。
2.甲方应在乙方离职通知后十个工作日内完成资产清理工作,并出具资产清理清单,明确列出乙方应归还的资产。
3.甲方应提供必要的协助,包括但不限于提供清理工作所需的环境、工具和设施。
4.甲方应妥善保管乙方离职时的资产,防止资产丢失、损坏或被第三者侵占。
5.甲方应确保乙方离职时的资产清理工作符合相关法律法规的要求,避免因清理不当而引发法律纠纷。
乙方责任和义务:
1.乙方应按照甲方的要求,在离职前将所有公司资产、办公用品、公司文件等归还原处,并确保其处于良好状态。
2.乙方应积极配合甲方进行资产清理工作,提供必要的协助,包括但不限于提供清单、钥匙等。
3.乙方应如实向甲方报告其持有的公司资产情况,不得隐瞒或遗漏。
4.乙方在离职后不得将公司资产带离甲方场所,未经甲方书面同意,不得将公司资产用于任何个人或第三方。
5.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度以及双方签订的劳动合同,在离职前不得泄露公司商业秘密或损害公司利益。
双方权利:
1.甲方有权要求乙方在离职时归还所有公司资产,并有权对乙方持有的公司资产进行清理和盘点。
2.甲方有权要求乙方在离职前遵守公司规章制度,不得损害公司利益。
3.乙方有权要求甲方按照本协议约定,在规定时间内完成资产清理工作。
双方义务:
1.甲方有义务按照本协议约定,对乙方离职时的资产进行清理,并确保清理过程的合法性。
2.甲方有义务在乙方离职后,妥善保管乙方持有的公司资产,防止资产丢失或损坏。
3.乙方有义务在离职前将所有公司资产归还原处,并积极配合甲方进行资产清理工作。
4.乙方有义务在离职后遵守相关法律法规,不得泄露公司商业秘密或损害公司利益。
合同金额与支付方式:
一、合同金额
本协议项下,乙方离职时资产清理的费用总额为人民币______元整(¥______元),以下简称“合同金额”。
二、支付方式
1.乙方离职时,甲方应按照本协议约定的资产清理清单,对乙方持有的公司资产进行盘点和确认。
2.甲方应在确认资产清理清单无误后五个工作日内,支付合同金额的______%作为预付款,即人民币______元整(¥______元)。
3.剩余的合同金额______%将在乙方离职手续办理完毕后五个工作日内支付,即人民币______元整(¥______元)。
4.支付条件:
a.乙方应确保所有公司资产已按照本协议规定归还给甲方,且无任何未结清的债务。
b.乙方应提供离职证明等相关文件,证明其离职手续已办理完毕。
c.甲方在支付剩余款项前,有权对乙方离职时的资产进行最终确认,如发现资产短缺或损坏,乙方应承担相应的赔偿责任。
三、额外费用
1.如在资产清理过程中发生超出合同金额的额外费用,包括但不限于资产修复、运输、存储等费用,应由甲方承担。
2.甲方应在发生额外费用后五个工作日内,根据实际情况支付相应费用。
四、支付方式的具体执行
1.甲方应通过银行转账方式支付合同金额,并将支付凭证作为附件附在本协议之后。
2.乙方应在收到甲方支付凭证后五个工作日内,向甲方提供相应的收款凭证。
五、违约责任
1.如甲方未按本协议约定支付合同金额,应向乙方支付______%的违约金。
2.如乙方未按本协议约定归还资产或造成资产损坏,应向甲方支付相应的赔偿金。
六、税务处理
双方应按照国家相关法律法规的规定,自行承担因本协议产生的税费。
违约与争议解决机制:
一、违约行为及责任
1.如甲方未按本协议约定支付合同金额,视为甲方违约。甲方应向乙方支付合同金额______%的违约金。
2.如乙方未按本协议约定归还资产或造成资产损坏,视为乙方违约。乙方应向甲方支付实际损失金额的______%作为赔偿金。
3.如双方在履行本协议过程中发生其他违约行为,应根据违约的具体情况,由违约方承担相应的法律责任。
二、争议解决
1.本协议履行过程中如发生争议,双方应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼,或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。
3.争议解决过程中,双方应保持合作态度,共同维护争议解决程序的正当性。
三、适用法律和管辖法院
1.本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.如双方选择诉讼解决争议,应向甲方所在地人民法院提起诉讼。
3.如双方选择仲裁解决争议,应提交至双方共同认可的仲裁机构进行仲裁。
四、其他
1.任何一方在争议解决过程中,未经对方书面同意,不得披露本协议内容或争议信息。
2.争议解决过程中产生的费用,除法律法规另有规定外,由败诉方承担。
3.本协议项下的争议解决机制为最终机制,双方不得就同一争议提起多次诉讼或仲裁。
五、违约金和赔偿金的支付
1.违约金和赔偿金应在争议解决裁决生效之日起五个工作日内支付。
2.若违约方未在规定时间内支付违约金或赔偿金,守约方有权要求违约方支付逾期付款的______%作为违约金。
附则:
一、生效条件
本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,自生效之日起对双方具有法律约束力。
二、有效期
本协议的有效期为自生效之日起至乙方离职手续办理完毕之日止。如乙方离职手续办理完毕后,本协议自动终止。
三、变更
1.本协议的任何变更,必须以书面形式由双方共同签署,否则任何变更均视为无效。
2.任何一方不得单方面变更本协议的条款,否则变更部分无效,不影响本协议其他条款的效力。
四、终止
1.本协议因以下原因终止:
a.乙方离职手续办理完毕;
b.双方协商一致解除本协议;
c.本协议约定的其他终止条件成就。
2.本协议终止后,双方应按照本协议约定办理相关事宜,包括但不限于资产归还、费用结算等。
五、通知
1.除非本协议另有约定,任何一方向对方发出的通知应以书面形式进行,并送达至对方提供的地址。
2.通知自送达对方或对方指定的接收人时起生效。
六、不可抗力
1.由于不可抗力导致本协议无法履行或履行困难的,受影响的一方应立即通知对方,并提供相关证明。
2.不可抗力事件持续期间,双方应暂停履行本协议,待不可抗力事件消除后继续履行。
3.如不可抗力事件持续超过______个月,双方可协商解除本协议。
七、争议解决
本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
八、其他
1.本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
2.本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。
附件:
一、离职时资产清单
1.乙方持有的公司资产清单,包括但不限于办公设备、电子设备、办公用品等。
2.乙方持有的公司文件清单,包括但不限于工作文档、合同、客户资料等。
二、资产归还确认表
1.乙方归还资产后的确认表,由甲方签字确认资产已归还。
三、离职证明
1.乙方离职证明,证明乙方离职手续已办理完毕。
四、财务结算清单
1.乙方离职时的财务结算清单,包括但不限于工资、奖金、赔偿金等。
五、相关证件复印件
1.乙方身份证复印件。
2.乙方劳动合同复印件。
3.乙方离职证明复
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 肉牛短期育肥增重饲养管理方案
- 亚健康人群问诊话术操作手册
- 温经络熏蒸理疗实施操作指引
- 草莓商品果采摘分级操作标准
- 奶牛夏季防暑降温乳房保健规程
- 现代拖拉机田间驾驶标准化安全操作指南
- 辣椒水肥一体化操作实施方案
- 生猪标准化规模养殖防疫规程
- 苹果树夏季修剪管理技术规范
- 农作物种子包衣技术实施方案
- 2025年河南省三支一扶招聘考试(3000人)(公共基础知识)测试题附答案解析
- T-CCEMA 0006-2024煤矸石基人造土壤基质
- 2025年国企物业考试试题及答案
- GB/T 3033-2025船舶与海上技术管路系统内含物的识别颜色
- 103 人工智能在教育领域的发展趋势与教师准备
- 精神分裂症测试题
- 江苏省无锡市2025年中考地理真题试卷附真题答案
- 生产管理晋升转正述职
- 疝气病人出院宣教
- 2025年南通纳米碳酸钙项目可行性研究报告
- 老年黄斑变性进展护理
评论
0/150
提交评论