离职风险告知书

离职风险告知书编号：__________

甲方（以下简称“公司”）系依法注册成立，主要从事______行业的经营，公司地址位于______。乙方（以下简称“员工”）原系公司______岗位的工作人员，现因______原因即将离职。为明确双方权利义务，降低离职过程中可能产生的风险，特制定本离职风险告知书。

甲方为确保公司正常运营，维护双方合法权益，特对乙方离职过程中可能涉及的风险进行告知，具体如下：一、乙方离职前，应完成所有在职期间的工作任务；二、乙方离职前，应遵守公司规章制度，不得泄露公司商业秘密；三、乙方离职后，应配合公司办理离职手续，包括但不限于离职证明、档案转移等；四、如乙方违反本告知书约定，甲方有权依法追偿损失。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应如实告知乙方离职过程中可能涉及的风险，包括但不限于工作交接、商业秘密保护、离职手续办理等。

2.甲方应按照国家有关法律法规和公司规章制度，为乙方提供符合要求的劳动条件和工作环境。

3.甲方应按照约定时间支付乙方工资、奖金等劳动报酬，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

4.甲方应妥善保管乙方的人事档案，并在乙方离职后按规定办理档案转移手续。

5.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤、威胁等侵犯乙方合法权益的行为。

乙方责任和义务：

1.乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，不得从事违法活动。

2.乙方应按照甲方要求，完成离职前的所有工作任务，确保工作交接的顺利进行。

3.乙方在离职前，应妥善保管公司财产，不得擅自处置或损坏公司财物。

4.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露或传播公司的技术、经营等信息。

5.乙方在离职后，不得以原公司名义进行业务活动，不得损害甲方的商业利益。

6.乙方应按照甲方要求，配合办理离职手续，包括但不限于离职证明、档案转移等。

7.乙方应遵守劳动合同约定，不得无故旷工、迟到、早退等，影响公司正常运营。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，完成工作任务，保守商业秘密。

2.甲方有权要求乙方按照约定时间办理离职手续，并配合公司进行工作交接。

3.乙方有权要求甲方按照国家法律法规和公司规章制度，提供符合要求的劳动条件和工作环境。

4.乙方有权要求甲方按时支付工资、奖金等劳动报酬，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

5.乙方有权要求甲方尊重其人格尊严，不得侵犯其合法权益。

双方义务：

1.甲方有义务如实告知乙方离职过程中可能涉及的风险，并提供必要的帮助。

2.甲方有义务按照国家法律法规和公司规章制度，为乙方提供符合要求的劳动条件和工作环境。

3.乙方有义务遵守国家法律法规和公司规章制度，不得从事违法活动。

4.乙方有义务按照甲方要求，完成离职前的所有工作任务，确保工作交接的顺利进行。

5.乙方有义务保守公司商业秘密，不得泄露或传播公司的技术、经营等信息。

合同金额与支付方式：

本离职风险告知书的合同金额为人民币______元整（￥______元），该金额包括但不限于乙方离职过程中产生的风险补偿、工作交接费用及可能的额外费用。

支付方式如下：

1.风险补偿部分：甲方应在本告知书签订之日起______个工作日内，向乙方支付人民币______元作为风险补偿。

2.工作交接费用部分：若乙方在离职前完成所有工作任务并顺利交接，甲方应在本告知书签订之日起______个工作日内，向乙方支付人民币______元作为工作交接费用。

3.额外费用部分：若乙方离职过程中产生额外费用，如因乙方原因导致的工作中断或财产损失，甲方将在核实费用后，于______个工作日内支付给乙方。

支付条件：

1.乙方应在本告知书签订之日起______个工作日内，向甲方提供完整的离职手续和文件，包括但不限于离职证明、工作交接报告等。

2.乙方应确保在离职过程中，其行为符合国家法律法规和公司规章制度，不损害甲方的合法权益。

3.甲方支付上述款项前，乙方应确保已按照合同约定完成所有工作交接，并已妥善处理所有与工作相关的事宜。

4.甲方支付款项时，乙方应提供有效的收款凭证，以便甲方进行财务记录和审计。

5.若乙方未按照合同约定完成工作交接或违反合同约定，甲方有权拒绝支付或部分支付约定的款项。

6.甲方在支付款项时，有权要求乙方提供相关证明文件，以核实费用的真实性。

本合同金额支付方式以人民币结算，双方应遵守国家有关外汇管理的规定。如因不可抗力因素导致支付延迟，双方应协商解决，并按实际情况调整支付期限。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.若甲方违反本合同约定，未按时支付乙方应得款项，应向乙方支付相当于未支付款项_____%的违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.若乙方违反本合同约定，未按时完成工作任务或泄露公司商业秘密，应立即停止违约行为，并向甲方支付相当于违约行为所造成损失_____%的赔偿金。

3.若因一方违约导致合同无法履行，非违约方有权解除合同，并要求违约方承担因其违约行为所造成的全部损失。

二、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应提供充分、真实的证据，以支持自己的主张。

3.如双方同意，争议可通过仲裁方式解决。仲裁应依据中国仲裁法进行，仲裁地点为______，仲裁机构为______。

4.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力，任何一方不得向法院或其他机构提起诉讼。

5.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

三、适用法律与管辖

1.本合同受中华人民共和国法律管辖，解释和执行均适用中华人民共和国法律。

2.合同签订地为______，双方均接受该地为合同履行地。

3.如合同执行过程中涉及的法律适用问题，双方应协商解决；协商不成的，可提交合同签订地人民法院裁定。

四、不可抗力

1.因不可抗力导致合同无法履行或履行受阻，双方应立即通知对方，并尽力减轻损失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

3.发生不可抗力事件后，双方应协商解决合同履行问题；如协商不成，可按本合同约定处理。

附则：

一、生效条件

1.本合同或协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同或协议的生效，以双方已履行合同或协议中约定的所有前置条件为前提。

二、有效期

1.本合同或协议的有效期为______年，自合同或协议生效之日起计算。

2.本合同或协议有效期届满，如双方无异议，可自动续签______年。

三、变更

1.本合同或协议的任何变更，必须以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）后生效。

2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同或协议的内容。

四、终止

1.本合同或协议在以下情形下终止：

a.合同或协议约定的有效期届满；

b.双方协商一致解除合同或协议；

c.因不可抗力导致合同或协议无法履行；

d.一方违约，另一方根据本合同或协议的约定行使解除权。

2.合同或协议终止后，双方应立即完成剩余款项的结算，并办理完毕所有与合同或协议相关的手续。

五、通知

1.除非本合同或协议另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。

2.通知自发送之日起______个工作日后视为送达。

六、争议解决

1.如本合同或协议在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同或协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同或协议具有同等法律效力。

2.本合同或协议一式______份，双方各执______份，具有同等法律效力。

3.本合同或协议自双方签字（或盖章）之日起生效，任何一方不得擅自复印或转发。

4.本合同或协议的附件与本合同或协议具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的离职员工个人信息表，包括姓名、身份证号码、联系方式、入职时间、离职原因等。

2.乙方签署的离职风险告知书，确认已收到甲方关于离职风险的告知。

3.甲方与乙方签署的劳动合同或服务协议的原件或复印件。

4.乙方离职前的工资清单，包括工资、奖金、津贴等应得款项的明细。

5.乙方离职前的社会保险缴纳明细，包括缴纳月份、缴费基数、缴费金额等。

6.乙方离职前的住房公积金缴纳明细，包括缴纳月份、缴费基数、缴费金额等。

7.乙方离职前的绩效考核报告，如适用。

8.乙方离职前的培训记录，如适用。

9.乙方离职前的考勤记录，如适用。

10.乙方离职前的工作交接清单，包括交接物品、资料、系统权限等。