人力资源外包服务合同协议签署声明书

人力资源外包服务合同协议签署声明书第一章合同订立1.1合同编号合同编号：_______1.2甲乙双方基本信息1.2.1甲方（服务提供方）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________1.2.2乙方（服务接受方）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________1.3合同签订日期本合同于____年____月____日签订。1.4合同生效条件1.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效。1.4.2本合同生效前，甲乙双方应按照本合同约定完成以下事项：（1）甲方应向乙方提供完整、准确的人力资源外包服务相关资料；（2）乙方应向甲方提供必要的工作场所和设备；（3）双方应就本合同的具体条款进行充分协商，达成一致意见。1.5合同期限1.5.1本合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5.2合同期满后，如双方均无异议，本合同可自动续签，续签期限为____年。第二章服务内容2.1服务范围2.1.1甲方根据乙方需求，提供以下人力资源外包服务：（1）招聘服务；（2）薪酬福利管理；（3）员工关系管理；（4）培训与发展；（5）绩效考核；（6）其他人力资源相关服务。2.2服务标准2.2.1甲方应按照乙方要求，在规定的时间内完成人力资源外包服务。2.2.2甲方提供的人力资源外包服务应符合国家法律法规、行业标准及双方约定。2.2.3甲方应定期向乙方报告服务进展情况，并及时解决乙方提出的问题。第三章服务费用及支付3.1服务费用3.1.1本合同的服务费用为人民币____元，分____期支付。3.1.2第一期费用为人民币____元，乙方应在合同签订之日起____日内支付。3.1.3其余费用支付方式及时间由双方另行约定。3.2支付方式3.2.1乙方应按照约定的支付方式和时间向甲方支付服务费用。3.2.2支付方式：____（如银行转账、现金等）。第四章保密条款4.1保密义务4.1.1甲乙双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。4.1.2保密期限：自本合同签订之日起____年。4.2保密信息的范围4.2.1保密信息包括但不限于：（1）甲乙双方的商业计划、技术秘密、市场信息等；（2）双方在合同履行过程中知悉的对方财务、经营状况等；（3）双方在合作过程中产生的任何文件、资料、数据等。第五章合同变更及解除5.1合同变更5.1.1在合同履行过程中，如因不可抗力等原因导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，签订书面变更协议。5.1.2变更后的合同条款与本合同具有同等法律效力。5.2合同解除5.2.1以下情况下，甲乙双方可解除本合同：（1）一方违反合同约定，经对方催告后仍不改正；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。5.2.2合同解除后，双方应按照约定处理未履行完毕的服务事项及费用结算。第六章服务交付与验收6.1服务交付6.1.1甲方应根据合同约定，按时、按质、按量完成人力资源外包服务。6.1.2甲方应在服务完成后，向乙方提供服务成果及相关文件，包括但不限于：（1）招聘报告；（2）薪酬福利发放记录；（3）员工关系管理报告；（4）培训与发展计划及实施情况；（5）绩效考核结果；（6）其他人力资源相关文件。6.2验收标准6.2.1乙方应按照合同约定的标准对甲方提供的服务成果进行验收。6.2.2验收标准包括但不限于：（1）服务是否符合国家法律法规、行业标准及双方约定；（2）服务是否满足乙方实际需求；（3）服务过程中是否存在重大失误或缺陷。6.3验收程序6.3.1乙方应在收到甲方提供的服务成果后的____日内进行验收。6.3.2乙方在验收过程中，如有异议，应及时通知甲方，并要求甲方在____日内进行整改。6.3.3如甲方在规定时间内未整改或整改不符合要求，乙方有权要求甲方承担相应的责任。第七章人员管理7.1人员派遣7.1.1甲方应向乙方派遣符合要求的服务人员，包括但不限于：（1）招聘的员工；（2）负责薪酬福利管理的专员；（3）负责员工关系管理的专员；（4）负责培训与发展的专员；（5）负责绩效考核的专员。7.2人员培训7.2.1甲方应对派遣至乙方的服务人员进行必要的培训，保证其熟悉乙方的工作环境和业务流程。7.2.2甲方应保证服务人员的素质和技能符合乙方要求。7.3人员考核7.3.1甲方应对派遣至乙方的服务人员进行定期考核，考核结果作为服务人员晋升、奖惩的依据。7.3.2考核内容应包括但不限于：（1）工作态度；（2）业务能力；（3）团队合作；（4）服务满意度。第八章数据安全与保密8.1数据安全8.1.1甲乙双方应采取必要措施，保证在合同履行过程中产生的数据安全，防止数据泄露、篡改、损坏等。8.1.2甲方应定期对乙方数据进行备份，保证数据的完整性。8.2保密义务8.2.1甲乙双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。8.2.2保密期限：自本合同签订之日起____年。8.3违反保密义务的责任8.3.1如一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。第九章不可抗力9.1不可抗力事件9.1.1不可抗力事件包括但不限于：（1）自然灾害；（2）战争；（3）行为；（4）社会异常事件。9.2不可抗力处理9.2.1发生不可抗力事件时，甲乙双方应立即通知对方，并协商解决合同履行中的问题。9.2.2不可抗力事件持续期间，合同双方应暂停履行合同义务。9.2.3不可抗力事件结束后，甲乙双方应尽快恢复正常履行合同义务。第十章合同终止10.1合同终止条件10.1.1以下情况下，甲乙双方可终止合同：（1）合同期满，双方未续签合同；（2）一方严重违约，经对方催告后仍不改正；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。10.2合同终止后的处理10.2.1合同终止后，双方应按照约定处理未履行完毕的服务事项及费用结算。10.2.2双方应相互归还相关资料、物品等。10.2.3本合同终止后，双方之间因合同而产生的权利、义务关系自行消灭。第十一章合同解除与终止11.1合同解除11.1.1在合同履行期间，如发生以下情况，任何一方均有权解除合同：（1）一方严重违约，经对方书面通知后未在规定期限内纠正；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行；（3）双方协商一致，决定提前解除合同。11.2合同终止11.2.1合同终止包括合同到期自然终止和提前终止两种情况。11.2.2合同到期自然终止时，双方应按照合同约定办理合同终止手续。11.3终止后的义务11.3.1合同终止后，双方应立即停止履行合同约定的义务。11.3.2双方应按照合同约定，对已经发生的费用进行结算，并处理剩余的业务。第十二章通知与通讯12.1通知方式12.1.1除非合同另有约定，所有通知应以书面形式发送。12.1.2通知可以通过以下方式发送：（1）挂号信；（2）特快专递；（3）邮件；（4）传真。12.2通知送达12.2.1通知应以专人或挂号信的方式发送至对方指定的地址。12.2.2通知送达日期以邮戳日期或发送日期为准。12.3通讯地址变更12.3.1任何一方通讯地址变更，应提前____个工作日以书面形式通知对方。第十三章合同附件13.1附件构成13.1.1本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.1.2附件包括但不限于：（1）人力资源外包服务明细表；（2）人员派遣名单；（3）服务费用清单；（4）保密协议；（5）其他与本合同相关的文件。13.2附件变更13.2.1如附件