门卫工地消防管理制度

门卫工地消防管理制度一、总则1.目的为加强公司门卫管理，确保工地安全，预防火灾事故的发生，保障员工生命财产安全和公司正常运营，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司所属工地的门卫管理及消防管理工作。3.基本原则门卫管理应遵循严格、规范、公正、文明的原则，消防管理应遵循预防为主、防消结合的方针，坚持"谁主管、谁负责"的原则，实行全员消防责任制。二、门卫管理制度1.人员出入管理员工出入员工应佩戴公司统一发放的工作证，自觉接受门卫检查。工作证应妥善保管，不得转借他人。员工上班时间外出，须凭部门负责人签字批准的请假条或出门证，经门卫核实后予以放行。请假条或出门证应注明外出事由、预计返回时间等信息。员工下班时，应主动配合门卫检查携带物品，不得携带公司财物外出。如有特殊情况需携带公司财物，须经相关部门负责人批准，并办理相应手续。外来人员出入外来人员进入工地，须在门卫处进行登记。登记内容包括姓名、单位、来访事由、联系电话、被访人姓名及部门等信息。门卫应与被访人电话联系，确认是否同意来访。经被访人同意后，外来人员方可进入工地。如被访人不在或不方便接待，门卫应拒绝外来人员进入，并做好解释工作。外来人员离开工地时，门卫应检查其携带物品，确保无公司财物带出。如有可疑物品，应进行询问和检查。2.车辆出入管理公司车辆出入公司车辆凭公司发放的车辆通行证出入工地。车辆通行证应放置在车辆明显位置，以便门卫查验。车辆进出工地时，门卫应检查车辆外观及所载物品，确保无异常情况。如有装载货物，应核实货物清单与车辆所载货物是否一致。车辆在工地内行驶时，应遵守交通规则，限速行驶，不得超速、鸣笛。外来车辆出入外来车辆进入工地，须经门卫登记并联系被访人或相关部门负责人，经同意后发放临时停车证，方可进入工地。临时停车证应注明停车期限、停车位置等信息。外来车辆离开工地时，门卫应收回临时停车证，并检查车辆是否有损坏工地设施等情况。如有损坏，应要求车主照价赔偿。严禁外来车辆在工地内长时间停放，特殊情况需过夜停放的，须经相关部门负责人批准，并在门卫处登记备案。3.物品出入管理物资出入物资出门时，须凭物资管理部门开具的出门证。出门证应注明物资名称、规格、数量、去向等信息，并经物资管理部门负责人签字批准。门卫应认真核对出门证与物资实际情况是否相符，核实无误后予以放行。对于贵重物资或易燃易爆物品，应加强检查，确保安全运输。施工工具及设备出入施工工具及设备进入工地时，门卫应进行登记，记录工具及设备的名称、型号、数量等信息。施工工具及设备离开工地时，须凭相关部门负责人签字批准的出门证。门卫应检查工具及设备是否完好，是否与出门证记录一致。如有损坏或丢失，应要求相关责任人说明情况并进行赔偿。4.门卫值班制度值班安排门卫实行24小时值班制度，值班人员应严格遵守值班时间，不得擅自离岗、脱岗。公司应制定详细的门卫值班表，明确各时段值班人员名单，并提前公布。值班人员应按时到岗，做好值班交接工作。值班职责负责工地大门的日常管理，检查人员、车辆、物品的出入情况，做好登记工作。维护工地周边秩序，防止无关人员和车辆进入工地，对可疑人员和车辆进行盘查。负责接听门卫室电话，及时传达相关信息，做好记录。定期巡逻工地周边及内部区域，发现安全隐患及时报告并采取相应措施。负责门卫室及周边区域的环境卫生清扫工作，保持整洁。值班记录值班人员应认真填写值班记录，记录内容包括人员出入时间、姓名、事由，车辆出入时间、车牌号、所载物品，物资出门时间、名称、数量等信息。值班记录应妥善保管，以备查阅。记录保存期限不少于一年。三、消防管理制度1.消防设施设备管理设施设备配备根据工地实际情况，按照国家相关标准配备充足、有效的消防设施设备，如灭火器、消火栓、消防水带、消防水枪、火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统等。在工地各楼层、通道、仓库等重点部位设置明显的消防标识，标明疏散通道、安全出口、灭火器位置等信息。设施设备检查建立消防设施设备定期检查制度，由专人负责每月对消防设施设备进行检查。检查内容包括设备外观是否完好、部件是否齐全、功能是否正常等。对检查中发现的问题应及时记录，并安排维修或更换。维修或更换情况应做好记录，并存档备查。每年组织一次对消防设施设备的全面检测，确保其性能符合国家标准要求。检测报告应存档保存。设施设备维护保养委托具有相应资质的专业机构对消防设施设备进行维护保养，签订维护保养合同，明确双方责任和义务。维护保养机构应按照合同要求定期对消防设施设备进行维护保养，确保其处于良好运行状态。维护保养记录应及时反馈给公司相关部门。2.消防安全教育培训培训计划制定制定年度消防安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。培训计划应根据不同岗位特点和人员需求进行针对性设计，确保培训效果。培训内容消防法律法规、消防安全制度和操作规程。火灾预防知识，包括火灾的成因、危害、预防措施等。消防设施设备的使用方法和维护保养知识。火灾报警、初期火灾扑救及逃生自救知识。培训方式定期组织集中培训，邀请专业消防人员进行授课，对全体员工进行消防安全知识培训。利用内部宣传栏、宣传海报、视频资料等形式进行消防安全宣传教育，提高员工消防安全意识。结合实际案例，组织开展消防演练，让员工亲身体验火灾应急处置过程，提高应急处置能力。培训记录对每次消防安全教育培训进行详细记录，包括培训时间、地点、培训内容、培训人员等信息。培训记录应妥善保存，作为员工消防安全培训档案的重要组成部分。3.消防安全检查日常检查门卫及各部门员工应每天对本岗位区域进行消防安全检查，检查内容包括用火、用电、用气是否安全，消防设施设备是否完好有效，疏散通道和安全出口是否畅通等。对检查中发现的问题应及时整改，如无法当场整改的，应采取临时防范措施，并及时报告相关部门。定期检查公司每月组织一次全面的消防安全检查，由消防安全责任人或消防安全管理人带队，各部门负责人及相关人员参加。检查内容包括消防设施设备的运行情况、消防安全制度的执行情况、员工的消防安全意识等。对检查中发现的火灾隐患，应下达整改通知书，明确整改责任部门、整改期限和整改要求。整改责任部门应按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给公司。专项检查根据季节特点、重大节日、重要活动等情况，适时组织专项消防安全检查。专项检查内容针对特定时期的消防安全重点进行，如冬季防火检查、夏季防汛防火检查等。对专项检查中发现的问题，应采取有效措施及时整改，确保消防安全。4.火灾应急预案及演练应急预案制定制定完善的火灾应急预案，明确火灾应急处置的组织机构、职责分工、应急响应程序、处置措施等内容。应急预案应根据工地实际情况进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。演练计划制定年度火灾应急演练计划，明确演练次数、演练时间、演练内容等。演练计划应结合公司实际情况和消防安全重点进行安排，确保演练效果。演练实施按照演练计划组织实施火灾应急演练，演练过程应模拟真实火灾场景，检验各部门和员工的应急处置能力。演练结束后，对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题及时对应急预案进行修订和完善。将演练情况进行记录，并存档备查。四、奖惩制度1.奖励对在门卫管理和消防管理工作中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励。表彰和奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。发现并及时制止可能引发安全事故或火灾事故的行为，避免公司财产损失或人员伤亡的，给予相应奖励。在消防安全教育培训、检查、演练等工作中积极配合，成绩显著的，给予表彰和奖励。2.惩罚对违反门卫管理制度的人员，视情节轻重给予批评教育、罚款、辞退等处罚。未佩戴工作证出入工地或拒绝门卫检查的，给予批评教育。未经批准擅自外出或携带公司财物外出的，责令其退回财物，并视情节轻重给予罚款处理。违反车辆、物品出入管理规定，造成公司财物损失或安全隐患的，除照价赔偿外，给予相应罚款，情节严重的予以辞退。门卫值班人员擅自离岗、脱岗的，给予批评教育和罚款处理；造成严重后果的，予以辞退。对违反消防管理制度的人员，视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。损坏消防设施设备的，责令其照价赔偿，并给予警告或罚款处理。违反消防安全规定，在禁火区域吸烟、使用明火等，给予警告