高温天气雨水管理制度

高温天气雨水管理制度一、总则（一）目的为了加强公司在高温天气与雨水天气期间的管理，保障员工的身体健康和生命安全，确保公司生产经营活动的正常进行，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及公司范围内的各项工作场所和作业活动。（三）基本原则1.预防为主：通过提前采取预防措施，降低高温天气与雨水天气对员工和公司造成的不利影响。2.安全第一：始终将员工的生命安全和身体健康放在首位，确保各项措施的实施符合安全要求。3.科学管理：依据科学的方法和标准，合理安排工作时间、调整工作任务，提供必要的劳动保护和防暑降温、防雨防汛措施。二、高温天气管理（一）高温天气界定根据国家气象部门的规定，高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上（含35℃）的天气。（二）高温天气期间工作安排1.调整工作时间实行弹性工作制度：在高温天气期间，公司可根据实际情况，对工作时间进行适当调整。例如，采取错峰上下班等方式，避免员工在高温时段暴露在户外工作。具体调整方案由各部门根据工作性质和实际需求提出，报公司领导审批后执行。缩短高温时段工作时间：当气温达到37℃以上、40℃以下时，当日工作时间可适当缩短，原则上不得超过6小时；当气温达到40℃以上时，当日停止室外露天作业（因行业特点等特殊情况确需作业的，应采取防暑降温措施，并适当缩短工作时间）。2.任务调整与分配合理调配工作任务：各部门应根据高温天气情况，合理安排工作任务，尽量避免员工长时间连续作业。对于高温时段不宜进行的工作，可安排在气温相对较低的时段进行。优先保障重要任务：在确保员工安全和健康的前提下，优先保障涉及公司核心业务、关键生产环节以及对公司运营有重大影响的任务顺利进行。对于非紧急且可推迟的工作任务，可适当延后安排。（三）高温津贴发放1.发放标准根据国家和地方相关规定，高温津贴标准为每人每月[X]元（具体标准按照当地政策执行）。在高温天气期间，公司将按月向符合条件的员工发放高温津贴。符合条件的员工是指在高温天气期间，从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的室内作业人员。2.发放方式与时间高温津贴随工资按月发放，由公司人力资源部门在工资核算时统一计入员工工资账户。员工如有疑问或对高温津贴发放情况有异议，可在津贴发放后的[X]个工作日内，向人力资源部门提出查询或申诉，公司将及时进行核实和处理。（四）防暑降温措施1.提供防暑用品配备清凉饮料：公司在各办公区域、生产车间等场所设置清凉饮料供应点，提供充足的符合卫生标准的清凉饮料，如绿豆汤、盐开水、藿香正气水等。发放防暑用品：为员工发放必要的防暑用品，如遮阳帽、防暑药品（藿香正气丸、清凉油、风油精等）、防晒用品（防晒霜、防晒衣等）。各部门应在高温天气来临前，到公司行政部门领取防暑用品，并及时发放给员工。2.改善工作环境加强通风降温：对办公区域、生产车间等工作场所进行全面检查和维护，确保通风设备正常运行，保持室内空气流通。必要时可安装空调设备，改善工作环境温度。设置休息区域：在室外露天作业场所和高温车间内设置足够数量的遮阳棚、休息亭等休息区域，并配备桌椅、风扇等设施，供员工休息和纳凉。休息区域应保持清洁卫生，提供必要的饮用水和防暑药品。3.加强健康监测开展体温检测：在高温天气期间，公司将安排专人负责对员工进行体温检测。特别是从事室外露天作业和高温环境作业的员工，每天上午和下午至少各进行一次体温检测，并做好记录。关注员工健康状况：各部门负责人应密切关注员工的身体状况，如发现员工出现头晕、乏力、中暑等症状，应及时安排休息，并视情况送往附近医院就诊。对于患有心脑血管疾病、高血压、糖尿病等慢性疾病的员工，应给予重点关注和照顾。三、雨水天气管理（一）雨水天气界定根据气象部门的定义，雨水天气是指出现降雨、暴雨、大暴雨等降水情况的天气。（二）雨水天气期间工作安排1.室外作业调整暂停露天危险作业：在雨水天气期间，如遇暴雨、雷电等恶劣天气，应立即停止室外露天的危险作业，如高处作业、电气焊作业、吊装作业等。待天气好转后，经安全检查确认无安全隐患后，方可恢复作业。合理安排室外非危险作业：对于一些非危险的室外作业，如一般性的设备巡检、物料搬运等，可根据雨水的大小和作业现场的实际情况，适当调整作业时间和方式。在小雨天气且作业条件允许的情况下，可采取必要的防雨措施后继续作业；如遇中雨及以上天气，应暂停作业，确保员工安全。2.室内工作保障确保电力供应安全：公司电工部门应加强对配电室、供电线路等设施的巡查，及时排除雨水可能造成的漏电、短路等安全隐患，确保公司电力供应安全稳定。保障通讯畅通：公司行政部门应确保办公区域内的固定电话、网络设备等通讯设施正常运行，以便在雨水天气期间能够及时传达信息、协调工作。各部门员工应保持手机等通讯工具畅通，随时接收工作指令和通知。（三）防雨防汛措施1.物资准备储备防汛物资：公司应提前储备足够数量的防雨防汛物资，如沙袋、雨衣、雨鞋、排水泵、应急照明设备等，并定期进行检查和维护，确保物资完好可用。设置防汛标识：在公司内易积水区域、地下室入口、排水管道井口等位置设置明显的防汛标识，提醒员工注意防范雨水灾害。2.排水系统维护检查排水设施：在雨水天气来临前，对公司内的排水管道、雨水井、地漏等排水设施进行全面检查和清理，确保排水畅通。对于发现的堵塞、损坏等问题，应及时组织维修和疏通。制定排水应急预案：针对可能出现的强降雨天气，制定详细的排水应急预案。明确各部门在排水抢险中的职责和任务，组织相关人员进行培训和演练，确保在紧急情况下能够迅速、有效地开展排水抢险工作。3.建筑物防护检查建筑物防水：对公司内的建筑物屋面、外墙、门窗等部位进行检查，确保防水层完好，门窗关闭严密，防止雨水渗漏进入室内。加固室外设施：对室外的广告牌、路灯、空调外机等设施进行检查和加固，防止因雨水冲刷、大风等原因造成设施损坏或倒塌，危及员工生命安全和公司财产安全。（四）应急处置1.灾害预警与信息传达关注气象预报：公司行政部门应密切关注气象部门发布的雨水天气预警信息，及时掌握天气变化情况。及时传达预警信息：通过公司内部办公系统、微信群、短信等渠道，及时将雨水天气预警信息传达给全体员工，提醒员工做好防范措施。2.应急响应与救援启动应急预案：当雨水天气造成公司内出现积水、漏电、建筑物损坏等突发情况时，应立即启动防雨防汛应急预案。各应急救援小组按照职责分工迅速开展救援工作，确保员工生命安全和公司财产安全。组织人员疏散：如遇严重积水或其他危险情况，可能危及员工生命安全时，应及时组织员工疏散至安全区域。疏散过程中，要确保员工有序撤离，避免拥挤、踩踏等事故发生。抢险救援行动：应急救援小组应根据现场实际情况，采取有效的抢险救援措施。如使用排水泵排除积水、抢修损坏的设施设备、转移重要物资等，最大限度地减少灾害损失。3.后续恢复与评估开展恢复工作：雨水天气过后，公司应及时组织人员对受灾情况进行检查和评估，开展生产设施设备的抢修、清理和恢复工作，尽快恢复正常的生产经营秩序。总结经验教训：对应急处置过程进行总结和评估，分析存在的问题和不足之处，提出改进措施和建议，完善防雨防汛应急预案，提高公司应对雨水灾害的能力。四、监督与检查（一）成立监督检查小组公司成立由安全管理部门、人力资源部门、行政部门等相关人员组成的监督检查小组，负责对公司高温天气与雨水天气期间的各项管理制度执行情况进行监督检查。（二）检查内容1.高温天气管理检查工作时间调整执行情况：检查各部门是否按照公司规定的高温天气工作时间调整方案执行，有无擅自延长员工高温时段工作时间的情况。高温津贴发放情况：核实人力资源部门是否按照规定标准和程序发放高温津贴，有无漏发、少发等问题。防暑降温措施落实情况：检查各部门防暑用品的配备和发放情况、清凉饮料的供应情况、工作环境的通风降温情况以及员工健康监测记录等。2.雨水天气管理检查室外作业安排合理性：检查各部门在雨水天气期间室外作业的调整情况，是否存在违规进行露天危险作业的行为。防雨防汛措施落实情况：查看防汛物资的储备和管理情况、排水系统的维护情况、建筑物的防护措施以及排水应急预案的制定和演练情况等。应急处置工作情况：检查在雨水天气应急处置过程中，各应急救援小组的响应速度、救援措施的有效性以及人员疏散和物资转移等工作的开展情况。（三）检查频率监督检查小组定期对公司高温天气与雨水天气期间的管理情况进行检查，高温天气期间每周至少检查一次，雨水天气预警期间每天进行检查，遇特殊情况随时进行抽查。（四）问题整改1.下达整改通知