运营公司宿舍管理制度

运营公司宿舍管理制度一、总则1.目的为加强公司宿舍管理，给员工提供一个安全、整洁、舒适的居住环境，规范员工住宿行为，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本运营公司所有住宿员工。3.管理原则遵循以人为本、合理安排、安全第一、文明居住的原则，保障员工正常的生活和休息需求，同时维护宿舍区的良好秩序。二、宿舍分配与调整1.分配依据根据员工工作地点、职位、性别等因素，综合考虑进行宿舍分配。新入职员工由行政部门根据实际情况统一安排宿舍。2.入住流程员工接到宿舍分配通知后，需在规定时间内到宿舍管理员处办理入住手续，领取宿舍钥匙及相关物品，并签署宿舍使用协议。3.调整规定员工因工作调动、个人原因等需要调整宿舍的，应提前向行政部门提出申请。行政部门根据实际情况进行评估和安排，在条件允许的情况下予以调整。三、宿舍设施与维护1.设施配备宿舍内配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。员工应爱护宿舍设施，不得随意损坏或拆卸。2.设施维修员工发现宿舍设施出现故障或损坏时，应及时向宿舍管理员报告。宿舍管理员核实情况后，填写维修申请单，提交给行政部门安排维修。因员工个人原因造成设施损坏的，由员工承担维修费用。3.公共区域维护宿舍公共区域（如走廊、楼梯、卫生间、阳台等）的卫生由全体住宿员工共同负责。员工应保持公共区域的整洁，不得在公共区域堆放杂物、随地吐痰、乱扔垃圾等。宿舍管理员定期对公共区域进行清洁和检查。四、住宿安全管理1.安全意识教育公司定期组织住宿员工进行安全知识培训，提高员工的安全意识和自我防范能力。培训内容包括消防安全、用电安全、防盗安全等。2.消防安全宿舍内严禁使用明火（如蜡烛、蚊香、电炉等），严禁私拉乱接电线。员工应熟悉宿舍内的消防设施位置和使用方法，如遇火灾应及时报警并采取正确的逃生措施。宿舍管理员定期对消防设施进行检查，确保其正常使用。3.用电安全员工应合理使用电器设备，不得使用超过宿舍规定功率的电器。离开宿舍时应关闭电器设备电源，拔掉插头，防止发生火灾和触电事故。4.防盗安全员工应妥善保管个人财物，离开宿舍时应关好门窗，锁好抽屉和衣柜。宿舍内不得留宿外来人员，如有特殊情况需要留宿，应提前向宿舍管理员报告并办理相关手续。五、宿舍卫生管理1.个人卫生要求员工应保持个人床铺、衣物、用品等整洁卫生，定期清洗更换。不得在宿舍内饲养宠物。2.宿舍卫生标准宿舍地面应保持干净整洁，无杂物、无污渍；桌面、窗台等应擦拭干净；卫生间应保持清洁，无异味，定期进行消毒；阳台应保持通风良好，无积水、无杂物。3.卫生检查宿舍管理员定期对宿舍卫生进行检查，检查结果将进行记录和公示。对于卫生不达标的宿舍，将要求其限期整改。连续多次卫生不达标且拒不整改的，将按照相关规定进行处理。六、住宿行为规范1.作息时间员工应遵守宿舍作息时间，按时休息，不得在休息时间大声喧哗、播放高分贝音乐等影响他人休息。晚上熄灯时间后，应保持安静，不得进行任何影响他人睡眠的活动。2.公共秩序员工应遵守宿舍公共秩序，不得在宿舍内酗酒、赌博、打架斗殴等违法违纪行为。不得在宿舍墙壁、门窗等地方乱涂乱画。3.节约用水用电员工应养成节约用水用电的好习惯，随手关闭水龙头和电器设备。不得浪费水资源，不得私自更改水电线路。4.爱护公共财物员工应爱护宿舍公共财物，不得故意损坏或破坏宿舍设施和物品。如有损坏，应照价赔偿。七、宿舍访客管理1.访客登记员工如有访客，应提前向宿舍管理员告知访客姓名、单位、来访时间等信息，并进行登记。访客需在规定时间内离开宿舍，不得在宿舍内留宿。2.访客陪同访客进入宿舍时，应由被访员工陪同，不得随意在宿舍内走动。员工应对访客的行为负责，确保宿舍安全和秩序。八、宿舍费用管理1.费用标准公司根据宿舍实际情况制定合理的住宿费用标准，费用标准将定期进行公示。住宿费用从员工工资中扣除。2.费用调整如因宿舍设施升级、物价上涨等原因需要调整住宿费用标准的，公司将提前通知员工，并说明调整原因和调整后的费用标准。3.费用结算公司每月定期结算员工住宿费用，并将费用明细发送给员工核对。如员工对费用有异议，应在规定时间内与行政部门沟通核实。九、宿舍违规处理1.违规行为界定本制度明确了以下违规行为：未按规定时间作息影响他人休息；在宿舍内酗酒、赌博、打架斗殴；私拉乱接电线、使用明火；故意损坏宿舍设施和物品；在宿舍墙壁、门窗等地方乱涂乱画；私自留宿外来人员；不遵守宿舍卫生管理规定等。2.处理方式对于首次违规的员工，宿舍管理员将进行口头警告，并记录在案。对于多次违规或情节严重的员工，将视情况给予书面警告、罚款、取消住宿资格等处理。罚款金额根据违规情节轻重而定，最高不超过当月住宿费用的[X]%。取消住宿资格的员工，公司将不再提供宿舍，员工需自行解决住宿问题。3.申诉渠道员工如对违规处理结果有异议，可在接到处理通知后的[X]个工作日内，向行政部门