车间消防值班管理制度

车间消防值班管理制度一、总则（一）目的为了加强车间消防安全管理，确保车间在日常生产过程中的消防安全，保障员工生命财产安全和企业正常生产经营秩序，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司车间范围内的消防值班管理工作，包括但不限于车间生产区域、仓库、设备房等相关场所。（三）基本原则1.预防为主，防消结合。通过加强日常消防值班管理，及时发现和消除火灾隐患，提高车间整体消防安全水平。2.谁主管，谁负责。明确各部门及人员在消防值班管理中的职责，做到责任到人。3.科学管理，规范操作。依据国家相关消防法律法规和标准，结合车间实际情况，制定科学合理的消防值班管理制度和操作规程。二、消防值班人员职责（一）值班长职责1.全面负责车间消防值班工作，制定值班计划并组织实施。2.定期组织消防值班人员进行业务培训和应急演练，提高值班人员的业务水平和应急处置能力。3.检查消防设施设备的运行情况，确保其处于良好的备用状态。发现问题及时报告并组织维修，做好记录。4.对车间各区域进行定时巡查，重点检查火源、电源、易燃物等情况，及时发现和处理火灾隐患。5.接到火灾报警后，立即赶赴现场，组织指挥灭火和救援工作，并及时向上级报告火灾情况。6.负责与其他部门及外部消防救援力量的协调沟通，确保火灾扑救工作顺利进行。7.做好消防值班记录，详细记录值班期间的工作情况、火灾隐患处理情况、设备运行情况等，定期进行总结分析，提出改进措施。（二）值班员职责1.严格遵守消防值班制度，按时到岗，不得擅自离岗、脱岗。2.熟练掌握消防设施设备的操作方法，负责消防设施设备的日常检查和维护保养工作，确保其正常运行。3.按照值班长的要求，对车间各区域进行定时巡查，认真填写巡查记录。发现火灾隐患及时报告值班长，并采取相应的临时措施。4.负责接听火灾报警电话，准确记录报警信息（包括时间、地点、火势等），并立即通知值班长。5.在火灾发生时，按照值班长的指挥，协助开展灭火和救援工作，如疏散人员、使用消防器材等。6.配合相关部门进行火灾事故调查，如实提供有关情况。三、消防值班时间与班次（一）值班时间车间消防值班实行24小时值班制度。（二）班次安排根据车间生产情况和实际需要，合理安排值班班次。可采取轮班制，确保每天每个时间段都有专人负责消防值班工作。例如，可分为早班（8:0016:00）、中班（16:0024:00）、夜班（0:008:00）三个班次，每个班次安排若干名值班人员。四、消防设施设备管理（一）消防设施设备配置1.根据车间的布局、生产性质和火灾危险性，按照国家相关标准和规范，合理配置各类消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统、消防应急照明和疏散指示标志等。2.在车间明显位置设置消防设施设备标识牌，标明其类型、位置、使用方法等信息，便于员工识别和使用。（二）定期检查与维护1.消防值班人员每天对消防设施设备进行巡查，检查其外观是否完好、配件是否齐全、运行是否正常等。发现问题及时记录并报告值班长。2.每月由专业人员对消防设施设备进行全面检查和维护保养，包括设备的性能测试、功能调试、零部件更换等。确保消防设施设备始终处于良好的运行状态。3.建立消防设施设备档案，记录其型号、规格、购置时间、维护保养情况等信息，便于管理和查询。（三）故障处理1.当消防设施设备出现故障时，值班人员应立即报告值班长，并采取相应的临时措施，如手动启动备用设备、设置警示标识等，确保消防安全。2.值班长接到报告后，应及时组织维修人员进行抢修，尽快恢复消防设施设备的正常运行。维修过程中要做好记录，详细记录故障现象、原因分析、维修措施及结果等。3.对于因故障无法及时修复的消防设施设备，应制定临时替代方案，确保在维修期间车间消防安全不受影响。例如，增加灭火器的配置数量、加强人工巡查等。五、消防值班巡查制度（一）巡查内容1.检查火源情况，包括明火作业是否符合安全规定、电气设备是否存在过载、短路、漏电等现象、是否有违规使用大功率电器等。2.检查易燃物存放情况，如易燃易爆物品的储存是否符合规定、是否存在泄漏、混存等情况。3.检查消防通道是否畅通无阻，疏散指示标志和应急照明是否正常。4.检查消防设施设备是否完好有效，如灭火器压力是否正常、消火栓阀门是否开启灵活、消防水带是否破损等。5.检查车间内是否有吸烟现象，是否存在其他违反消防安全规定的行为。（二）巡查频次1.值班人员每小时对车间各区域进行一次巡查，并做好巡查记录。2.在车间生产高峰期、动火作业期间等特殊时段，应增加巡查频次。（三）巡查记录1.巡查记录应详细记录巡查时间、巡查区域、发现的问题及处理情况等内容。2.巡查记录应使用统一的表格形式，由巡查人员签字确认。3.巡查记录应妥善保存，以备查阅。六、火灾报警与应急处置（一）火灾报警1.车间内任何人员发现火灾后，应立即拨打车间消防报警电话[具体号码]向消防值班人员报警。报警时要讲清火灾发生的详细地址、火势大小、燃烧物质等情况。2.消防值班人员接到火灾报警后，应迅速核实报警信息，并立即通知值班长。同时，启动车间内部的火灾报警系统，向全体员工发出火灾警报。（二）应急处置流程1.值班长接到火灾报警后，应立即赶赴现场，组织指挥灭火和救援工作。同时，向上级领导报告火灾情况。2.组织疏散人员，按照预定的疏散路线，引导员工迅速撤离到安全区域。在疏散过程中，要确保人员安全，避免拥挤、踩踏等事故发生。3.根据火势情况，组织值班人员使用灭火器、消火栓等消防器材进行初期灭火。如果火势较大，无法控制，应及时拨打当地消防救援电话[具体号码]，请求支援。4.在消防救援力量到达之前，要安排专人在车间门口引导消防车辆进入，并提供相关火灾信息，协助消防人员开展灭火救援工作。5.火灾扑灭后，保护好火灾现场，协助相关部门进行火灾事故调查，查明火灾原因，分清责任。（三）应急演练1.车间应定期组织消防应急演练，演练内容包括火灾报警、人员疏散、灭火操作、应急救援等环节。2.演练频次每年不少于[X]次，通过演练提高员工的消防安全意识和应急处置能力。3.演练结束后，对演练效果进行评估总结，针对演练中存在的问题，及时修订完善应急预案和应急处置措施。七、消防安全培训与教育（一）培训对象车间全体员工，包括一线生产工人、管理人员、临时工等。（二）培训内容1.消防法律法规和消防安全知识，如消防法、火灾预防知识、火灾扑救方法等。2.车间消防设施设备的性能、使用方法和维护保养知识。3.火灾报警与应急处置程序，包括如何报警、如何疏散、如何使用消防器材等。4.消防安全意识教育，培养员工的火灾防范意识和自我保护能力。（三）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专业消防人员或安全专家进行授课，培训时间不少于[X]小时/次。2.利用班前会、班后会等形式，进行消防安全知识的日常教育和培训。3.制作消防安全宣传资料，如海报、手册等，在车间内张贴、发放，供员工学习。4.组织观看消防安全教育视频，通过直观的画面和案例，增强员工的消防安全意识。（四）培训考核1.对参加消防安全培训的员工进行考核，考核内容包括理论知识和实际操作技能。2.考核方式可采用笔试、现场操作等形式，确保考核结果真实有效。3.对于考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。同时，将员工的培训考核情况纳入个人绩效考核体系。八、奖惩制度（一）奖励1.在消防值班工作中表现突出，及时发现并消除重大火灾隐患，避免火灾事故发生的个人或集体，给予表彰和奖励。2.在火灾应急处置过程中，表现英勇、积极参与救援工作，为减少火灾损失做出重要贡献的个人，给予奖励。3.对消防安全工作提出合理化建议，被采纳后有效改善车间消防安全状况的个人，给予奖励。（二）惩罚1.违反消防值班制度，擅自离岗、脱岗的值班人员，给予批评教育，并视情节轻重给予相应的经济处罚。2.对消防设施设备保管不善，导致其损坏或丢失的个人，责令其照价赔偿，并给予相应的纪律处分。3.在车间内吸烟、违规使用明火或电气设备等违反消防安全规定的行为，一经发现，给予警告、罚款等处罚；造成