非公企业支部管理制度

非公企业支部管理制度总则目的为加强非公企业党支部建设，规范党支部工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进企业健康发展，特制定本管理制度。适用范围本管理制度适用于本非公企业党支部全体党员及入党积极分子。基本原则1.坚持党的领导：确保党支部在企业发展中发挥政治核心作用，贯彻党的路线方针政策。2.围绕企业中心工作：把党建工作与企业生产经营紧密结合，相互促进。3.服务党员群众：关心党员的成长和发展，维护员工的合法权益，凝聚企业各方力量。4.不断创新：适应企业发展和党建工作新形势，积极探索创新党建工作方式方法。党组织设置党支部组建根据企业党员人数和工作需要，按照党章规定，及时组建党支部。党员人数不足7人的，可与其他企业或社会组织联合建立党支部；党员人数7人以上的，设立党支部委员会，支部委员会一般由3至5人组成，设书记1名，必要时可设副书记1名。党小组划分根据党员分布情况和工作特点，合理划分党小组，每个党小组人数一般不少于3人，设党小组组长1名。党员教育管理党员发展1.入党积极分子培养党支部要积极宣传党的政治主张，吸引优秀员工向党组织靠拢，确定入党积极分子。指定一至两名正式党员为培养联系人，对入党积极分子进行培养教育和考察，引导其学习党的基本知识，了解党的历史和优良传统，端正入党动机。入党积极分子要定期向党支部汇报思想、工作和学习情况，党支部每半年对入党积极分子进行一次考察，基层党委每年对入党积极分子队伍状况作一次分析。2.发展对象确定经过一年以上培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见后，由支部委员会（不设支部委员会的由支部大会）讨论同意并报上级党委备案后，可列为发展对象。党支部要对发展对象进行政治审查，审查内容包括其对党的理论和路线、方针、政策的态度；政治历史和在重大政治斗争中的表现；遵纪守法和遵守社会公德情况；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。未经政治审查或政治审查不合格的，不能发展入党。3.预备党员接收发展对象要进行不少于三天（或不少于二十四个学时）的集中培训。未经培训的，除个别特殊情况外，不能发展入党。支部委员会审查发展对象的条件、培养教育情况等，征求意见，集体讨论是否合格。合格后，报上级党委预审。预审合格的发展对象，由支部委员会（不设支部委员会的由支部大会）确定两名正式党员作为入党介绍人。入党介绍人认真完成培养教育任务。在入党介绍人指导下，由本人填写入党志愿书。支部大会应当采取无记名投票方式进行表决，赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员的决议。上级党委派人谈话，作进一步的了解，并帮助发展对象提高对党的认识。谈话人应当将谈话情况和自己对发展对象能否入党的意见，如实填写在入党志愿书上，并向党委汇报。上级党委审批，符合党员条件、入党手续完备的，党委会批准其为预备党员。4.预备党员转正预备党员必须面向党旗进行入党宣誓。预备党员编入党支部和党小组后，继续进行教育和考察。党支部每季度要讨论一次，发现问题及时同本人谈话。基层党委每年要对预备党员进行一次综合考察。预备党员预备期满，预备党员应书面提出转正申请。支部大会应认真讨论决定是否转正。具备党员条件的，应当按期转为正式党员；需要继续考察和教育的，可以延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年；不具备党员条件的，应当取消其预备党员资格。预备党员转正的手续是：本人提出书面转正申请；党小组提出意见；党支部征求意见、进行审查；支部大会讨论、表决通过；上级党委审批。党员教育培训1.培训内容党的基本理论：包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想。党的基本知识：党的性质、宗旨、纲领、组织原则和纪律等。党的路线方针政策：党在不同时期的重大决策部署。党性党风党纪教育：党的优良传统和作风，廉洁自律要求等。形势任务教育：国内外政治经济形势，企业发展面临的机遇和挑战。2.培训方式集中培训：定期组织党员参加上级党组织举办的各类培训班，或由党支部自行组织集中学习培训，时间不少于规定学时。专题讲座：邀请专家学者、党校教师或先进模范人物进行专题讲座，拓宽党员视野。实地参观：组织党员到红色教育基地、先进企业等进行实地参观学习，增强直观感受。网络学习：利用党员教育平台、微信公众号等网络资源，开展在线学习、交流讨论。党员自学：党员根据自身实际，通过阅读书籍、观看视频等方式进行自主学习，定期撰写学习心得。党员组织关系管理1.党员组织关系转接党员因工作调动、离职等原因，需要转移组织关系的，应及时向党支部提出申请。党支部按照规定程序开具党员组织关系介绍信，并告知党员到新单位党组织办理转接手续。党员要在规定时间内到新单位党组织报到，将党员组织关系介绍信交给新单位党组织。2.流动党员管理对长期外出务工经商等原因不在本企业工作，但未转移组织关系的党员，党支部要指定专人负责与他们联系，了解其思想、工作和学习情况，及时传达党组织的有关文件和要求。流动党员要定期向党支部汇报思想、工作和学习情况，每年至少参加一次所在党支部或流入地党组织组织的组织生活。党支部要为流动党员提供必要的学习资料和帮助，关心他们的生活和工作，维护他们的合法权益。党员日常管理1.党费收缴党员要按照党章规定，自觉、按时、足额交纳党费。党支部要做好党费收缴登记工作，每月公布党费收缴情况，每季度将党费上缴上级党委。对不按时交纳党费的党员，党支部要及时进行批评教育，经教育仍不改正的，按照党章和党内有关规定进行处理。2.党员参加组织生活党员必须参加党的组织生活，按时参加支部大会、党小组会和上党课。党员领导干部要以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，带头开展批评与自我批评。党支部要严格党的组织生活制度，认真开展组织生活，提高组织生活质量，增强党组织的凝聚力和战斗力。3.党员纪律处分党员违反党的纪律，党支部要按照党章和党内有关规定，视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等纪律处分。对党员的纪律处分，必须经过支部大会讨论决定，报上级党委批准。受到纪律处分的党员，要认真反思，吸取教训，改正错误，在工作和学习中发挥模范作用。党支部工作制度支部党员大会制度1.会议职权传达学习党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示，制定本支部贯彻落实的计划、措施。定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。讨论接收新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分。选举支部委员会和出席上级党代会的代表。讨论决定其他重要问题。2.会议召开支部党员大会一般每季度召开一次，根据工作需要可随时召开。会议由支部委员会召集，由党支部书记主持。支部党员大会必须有半数以上有表决权的党员到会方可举行，会议决议必须经应到会有表决权的党员半数以上通过方能生效。支部委员会会议制度1.会议职权贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部党员大会的决议。研究安排支部工作，制定年度工作计划、总结工作经验。研究党员教育、管理和发展工作，讨论入党积极分子的培养教育和党员发展对象，评选优秀党员。研究讨论职工的思想政治工作，分析职工的思想状况，提出加强思想政治工作的措施和意见。研究支部自身建设情况，对党员进行教育、管理和监督，召开民主生活会，开展批评与自我批评，不断提高支部的凝聚力和战斗力。研究决定其他重要问题。2.会议召开支部委员会会议一般每月召开一次，根据工作需要可随时召开。会议由党支部书记主持，支部委员参加。会议要充分发扬民主，对讨论的问题要认真研究，形成决议。党小组会制度1.会议职权组织党员学习党的基本知识、路线方针政策和上级党组织的决议、指示，学习科学文化和业务知识。传达支部委员会的决议，研究贯彻执行的具体措施。定期召开组织生活会，开展批评与自我批评，组织民主评议党员。讨论发展党员工作，培养教育入党积极分子，推选优秀党员。分析群众的思想状况，反映群众的意见和要求，关心群众生活，帮助群众解决实际问题，做好群众的思想政治工作。2.会议召开党小组会一般每月召开一至两次，可根据实际情况灵活安排。会议由党小组组长主持，党小组全体党员参加。会议要围绕中心议题，充分发扬民主，鼓励党员积极发言，认真做好记录。党课制度1.授课安排党支部要制定年度党课计划，保证每季度至少上一次党课。党课内容要紧密结合党的中心工作和党员思想实际，具有针对性和实效性。2.授课人员党课一般由党支部书记、支部委员或邀请上级党组织的领导、专家学者、先进模范人物等担任授课人。3.听课要求全体党员要按时参加党课学习，认真做好笔记，积极思考，踊跃发言。党支部要对党员参加党课学习情况进行检查和考核，将学习情况作为党员年度考核的重要内容。民主生活会制度1.会议目的加强党支部班子建设，提高班子成员的思想政治素质和工作能力，增强班子的凝聚力和战斗力。沟通思想，增进团结，开展批评与自我批评，及时发现和解决班子成员在思想、工作和作风方面存在的问题。2.会议召开党支部民主生活会每年召开一次，一般安排在第四季度，也可根据实际情况随时召开。会议由党支部书记主持，支部委员参加。必要时可邀请部分党员代表列席。会前，支部委员要广泛征求党员和群众的意见，深入开展谈心活动，认真撰写发言提纲。会上，支部委员要认真开展批评与自我批评，实事求是地查找自身存在的问题，深刻剖析原因，提出整改措施。会后，要制定整改方案，明确整改责任人和整改时限，认真抓好整改落实，并将整改情况在一定范围内通报。民主评议党员制度1.评议目的通过民主评议党员，对党员进行一次全面的党性、党风、党纪教育，提高党员素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。表彰优秀党员，处置不合格党员，纯洁党员队伍，保持党的先进性和纯洁性。2.评议内容思想政治表现：是否认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，是否坚决贯彻党的基本路线和各项方针政策，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。工作业绩：是否认真履行岗位职责，完成工作任务，在生产、工作、学习和社会生活中发挥先锋模范作用。服务群众：是否密切联系群众，全心全意为人民服务，关心群众疾苦，维护群众合法权益。遵守纪律：是否自觉遵守党的纪律和国家法律法规，严格执行党的各项规章制度，廉洁自律，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。3.评议方法民主评议党员每年进行一次，一般在年底结合年终总结工作进行。评议工作要坚持实事求是、民主公开、平等公正的原则，按照个人自评、党员互评、群众评议、支部评定的程序进行。党支部根据评议结果，对表现优秀的党员进行表彰和奖励；对不合格党员要按照有关规定进行组织处理。党支部活动主题党日活动1.活动主题每月确定一天为主题党日，围绕党的中心工作、企业发展实际和党员群众需求，确定活动主题。如"红色教育主题党日""企业发展我先行主题党日""志愿服务主题党日"等。2.活动内容组织党员集中学习，传达学习上级党组织的文件精神和工作部署。开展党性教育，通过参观红色教育基地、观看教育片、邀请专家讲座等方式，增强党员的党性修养。进行志愿服务活动，组织党员为企业员工、社区群众等提供帮助和服务。围绕企业生产经营开展活动，如技术创新研讨、安全生产宣传等，发挥党员的先锋模范作用。开展党内关怀帮扶活动，关心关爱困难党员和老党员。3.活动要求活动要精心组织，提前制定活动方案，明确活动内容、时间、地点、参与人员等。活动要注重实效，确保活动达到预期目的，切实增强党员的参与感和获得感。活动要做好记录，包括活动时间、地点、内容、参与人员、活动效果等，留存相关资料。党员志愿服务活动1.活动组织党支部成立党员志愿服务队，制定志愿服务计划和活动方案。根据党员的特长和企业实际需求，确定志愿服务项目，如义务维修、法律咨询、环保宣传、扶贫帮困等。2.活动开展定期组织党员开展志愿服务活动，深入企业内部、社区、学校、农村等，为群众提供优质服务。活动过程中，党员要佩戴党徽，亮明身份，树立良好形象。及时收集服务对象的反馈意见，不断改进志愿服务工作。3.活动宣传利用企业内部宣传栏、网站、微信公众号等平台，宣传党员志愿服务活动的开展情况和先进事迹，营造良好的舆论氛围。通过宣传，扩大党员志愿服务活动的影响力，吸引更多党员和群众参与到志愿服务中来。党内激励关怀帮扶激励机制1.表彰奖励对在企业生产经营、党建工作等方面表现突出的党员，党支部要及时给予表彰奖励，颁发