防疫项目工人管理制度

防疫项目工人管理制度一、总则（一）目的为加强防疫项目工人管理，确保工人身体健康和项目顺利进行，依据国家相关法律法规及防疫要求，结合本项目实际情况，制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于参与防疫项目的所有工人，包括但不限于建筑工人、劳务人员等。（三）基本原则1.预防为主：强化防疫知识宣传教育，提高工人自我防护意识，采取有效措施预防疫情传播。2.科学防控：依据科学方法和相关指引，制定并执行合理的防疫措施。3.统一管理：对防疫项目工人实行统一指挥、统一管理、统一要求。4.责任到人：明确各部门、各岗位在防疫工作中的职责，确保责任落实。二、人员管理（一）人员招募1.招募前对工人健康状况进行全面调查，要求提供近期核酸检测阴性证明、健康码绿码等。2.优先招募本地或近期在本地居住、行程轨迹清晰且无疫情风险地区旅居史的人员。3.通过正规劳务市场、劳务公司等渠道招募工人，签订规范的劳务合同，明确双方防疫责任和义务。（二）人员入场1.工人入场时，再次查验健康码、行程码、核酸检测阴性证明等，测量体温，询问近期健康状况和旅居史。2.为工人发放防疫物资，包括口罩、消毒液、洗手液等，并进行防疫知识培训，培训内容包括正确佩戴口罩、洗手方法、咳嗽礼仪、场所消毒等。3.建立工人入场登记台账，记录工人姓名、身份证号、联系方式、健康状况、入场时间等信息。（三）人员日常管理1.要求工人每日上班前测量体温，如实报告健康状况，如有发热、咳嗽、乏力等症状，不得进入工作场所，并及时就医排查。2.监督工人正确佩戴口罩，在工作期间保持适当的社交距离，避免人员聚集。3.对工人居住的宿舍进行定期检查，确保宿舍通风良好、卫生达标，督促工人做好个人卫生和宿舍清洁。4.加强对工人的心理疏导，关注工人情绪变化，及时化解因防疫措施带来的焦虑等负面情绪。三、防疫措施（一）工作场所防疫1.每日对工作场所进行清洁和消毒，重点区域如办公室、会议室、食堂、宿舍、卫生间等增加消毒频次。2.保持工作场所通风良好，可采用自然通风或机械通风，确保空气流通。3.在工作场所设置洗手设施，配备充足的洗手液，并张贴正确洗手方法的宣传海报。4.在工作场所合理设置口罩专用垃圾桶，对使用过的口罩进行规范收集和处理。5.减少人员密集的会议和活动，如需召开会议，尽量采用线上视频会议方式，确需线下会议的，控制参会人数，保持安全距离，并做好会场通风和消毒。（二）个人防护1.要求工人在工作期间全程佩戴口罩，口罩应符合国家标准，定期更换。2.为工人配备一次性手套，在接触可能污染的物品时佩戴。3.指导工人正确洗手，勤洗手，避免用未清洁的手触摸口、眼、鼻。4.提醒工人注意个人卫生，保持工作服清洁，定期清洗更换。（三）餐饮管理1.食堂实行分餐制或错峰就餐制，避免人员聚集用餐。2.加强食堂卫生管理，保持食堂环境清洁，餐具、厨具等每日进行消毒。3.食品采购严格把关，确保食材新鲜、安全，避免采购冷链食品，如需采购，应严格查验相关证明文件。4.食堂工作人员应持健康证上岗，工作期间佩戴口罩、帽子、手套等，严格遵守食品加工操作规范。（四）宿舍管理1.合理安排宿舍居住人数，保持宿舍通风良好，定期对宿舍进行清洁和消毒。2.要求工人保持宿舍整洁卫生，个人物品摆放整齐，严禁在宿舍内私拉乱接电线、使用大功率电器等。3.加强宿舍区的安全管理，设置门禁系统，严格人员出入登记，禁止无关人员进入宿舍区。四、健康监测与应急处置（一）健康监测1.建立工人健康监测制度，每日对工人进行体温测量和健康状况询问，并做好记录。2.每周组织对工人进行一次核酸抽检，抽检比例根据实际情况确定，确保及时发现潜在感染者。3.如发现工人出现发热、咳嗽、乏力等症状，立即安排其到临时隔离点进行隔离观察，并及时通知当地医疗卫生机构进行排查。（二）应急处置1.制定防疫应急预案，明确应急处置流程和各部门、各岗位的职责。2.一旦发现确诊或疑似病例，立即启动应急预案，对密切接触者进行排查和隔离，对工作场所和相关区域进行封闭管理和全面消毒。3.配合当地政府和医疗卫生机构做好疫情防控工作，提供相关信息和协助，确保疫情得到有效控制。4.对因疫情导致的工人停工、隔离等情况，按照国家相关法律法规和劳务合同约定，妥善处理工人工资、福利待遇等问题，维护工人合法权益。五、培训与教育（一）防疫知识培训1.定期组织工人进行防疫知识培训，培训内容包括疫情防控政策法规、个人防护技能、工作场所防疫措施、应急处置方法等。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、线上视频等多种形式，确保培训效果。3.在工作场所张贴防疫宣传海报、标语等，营造良好的防疫宣传氛围。（二）应急演练1.定期组织防疫应急演练，检验和提高各部门、各岗位应对疫情的应急处置能力。2.演练内容包括病例发现与报告、隔离与转运、场所消毒、人员疏散等环节，演练后及时总结经验教训，对应急预案进行完善。六、物资管理（一）防疫物资采购1.根据防疫工作需要，及时采购充足的防疫物资，包括口罩、消毒液、洗手液、体温枪、防护服、护目镜等。2.选择具有资质的供应商采购防疫物资，确保物资质量符合国家标准。（二）防疫物资储备1.建立防疫物资储备库，对防疫物资进行分类存放，确保物资储备充足、完好。2.制定防疫物资储备管理制度，定期对物资进行盘点和检查，及时补充短缺物资。（三）防疫物资发放与使用1.根据工人数量和防疫工作实际需求，合理发放防疫物资，确保工人能够正确使用。2.建立防疫物资发放台账，记录物资名称、数量、发放时间、领取人等信息。3.监督工人正确使用防疫物资，避免浪费和违规使用。七、监督与考核（一）监督检查1.成立防疫工作监督检查组，定期对防疫项目工人管理情况进行监督检查，包括人员管理、防疫措施落实、健康监测、物资管理等方面。2.对发现的问题及时下达整改通知书，要求责任部门限期整改，并跟踪整改落实情况。（二）考核评价1.建立防疫工作考核评价机制，对各部门、各岗位在防疫工作中的表现进行考核评价。2.考核评价指标包括防疫措施执行情况、工人健康管理情况