韶关学院日常管理制度

韶关学院日常管理制度一、总则（一）目的为了维护学校正常的教学、科研和生活秩序，营造良好的育人环境，保障师生员工的合法权益，特制定本日常管理制度。（二）适用范围本制度适用于韶关学院全体师生员工以及在校内从事相关活动的其他人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和学校各项规章制度。2.以人为本原则：充分尊重师生员工的主体地位，保障其合法权益。3.民主管理原则：鼓励师生员工参与学校管理，共同维护学校秩序。4.科学规范原则：制度设计科学合理，执行过程规范有序。二、教学管理（一）教学计划与课程安排1.各专业应根据人才培养目标和规格要求，制定科学合理的教学计划。教学计划应包括专业培养目标、培养规格、课程设置、教学环节、实践教学等内容。2.教务处负责统筹安排全校各专业的课程教学任务，按照教学计划制定学期课程表。课程表一经确定，不得随意变动。如有特殊情况需要调整，需按照规定的程序办理审批手续。（二）课堂教学1.教师应严格按照教学大纲和教学进度进行授课，不得擅自删减教学内容或提前结束课程。2.教师应提前到达教室做好上课准备，不得迟到、早退或无故旷课。上课时应衣冠整洁，举止端庄，语言规范，板书工整。3.教师应注重教学方法的改革与创新，积极运用现代教育技术手段，提高课堂教学质量。鼓励教师开展课堂讨论、案例分析、实践教学等活动，激发学生的学习兴趣和主动性。4.学生应按时上课，不得迟到、早退或无故旷课。因病、因事不能上课者，应按照学校规定办理请假手续。上课期间应遵守课堂纪律，认真听讲，积极参与课堂互动，不得做与课堂无关的事情。（三）实践教学1.实践教学是培养学生实践能力和创新精神的重要环节，各专业应根据教学计划的要求，合理安排实践教学环节，包括实验、实习、课程设计、毕业设计（论文）等。2.实践教学应制定详细的教学大纲和教学计划，明确教学目标、教学内容、教学方法、考核方式等。实践教学指导教师应认真履行职责，加强对学生的指导和管理。3.学校应加强实践教学基地建设，为学生提供良好的实践教学条件。实践教学基地应具备相应的设施设备和指导教师，能够满足实践教学的需要。4.学生应认真参加实践教学活动，严格遵守实践教学基地的规章制度。在实践教学过程中，应积极动手操作，提高实践能力和解决实际问题的能力。（四）考试管理1.考试是检验学生学习效果和教师教学质量的重要手段，学校应严格按照教学计划和课程考核要求组织考试。2.教务处负责制定考试工作安排，包括考试时间、考试地点、考试方式等。各教学单位应按照教务处的要求，认真做好考试组织工作。3.教师应认真命题，确保试题质量。试题应符合教学大纲的要求，能够全面考查学生的知识和能力水平。考试结束后，教师应及时批改试卷，认真评定成绩，并做好成绩登记和报送工作。4.学生应严格遵守考试纪律，诚信考试。严禁考试作弊，如有违反考试纪律者，将按照学校规定给予相应的纪律处分。三、科研管理（一）科研计划与项目申报1.学校鼓励教师积极开展科学研究活动，提高学校的科研水平和创新能力。各教学单位应根据学科发展规划和教师实际情况，制定科研计划，明确科研目标和任务。2.教师应根据科研计划，积极申报各级各类科研项目。项目申报应按照相关部门的要求，认真填写申报材料，确保申报质量。3.学校科研管理部门负责组织项目申报的审核和推荐工作，对申报项目进行形式审查和内容审核，确保申报项目符合要求。（二）科研项目实施与管理1.项目负责人应按照项目申报书的要求，认真组织项目实施，确保项目研究任务按时完成。项目实施过程中，应严格遵守相关法律法规和学校的科研管理制度。2.学校科研管理部门负责对科研项目进行全程跟踪管理，定期检查项目进展情况，及时协调解决项目实施过程中出现的问题。3.项目负责人应按照学校规定，及时报送项目进展情况报告、中期检查报告、结题报告等材料。科研项目完成后，应按照相关部门的要求进行结题验收。（三）科研成果管理1.学校鼓励教师积极发表科研论文、出版学术著作、获得科研奖励等。教师的科研成果应按照学校规定进行登记和统计。2.科研成果的署名单位应为韶关学院，如有其他单位署名，需按照学校规定办理相关手续。3.学校科研管理部门负责对科研成果进行审核和认定，对符合条件的科研成果给予相应的奖励和支持。四、学生管理（一）入学与注册1.新生应按照录取通知书规定的时间和地点报到入学。因故不能按时报到者，应提前向学校招生办公室请假。未经请假或请假逾期者，视为自动放弃入学资格。2.新生入学后，学校将进行复查。复查合格者，予以注册，取得学籍；复查不合格者，学校将根据有关规定予以处理，直至取消入学资格。3.学生应在每学期开学时按时到校办理注册手续。因故不能按时注册者，应履行请假手续。未按学校规定缴纳学费或者其他不符合注册条件的，不予注册。（二）学籍管理1.学校按照国家学籍管理规定，对学生的学籍进行管理。学生学籍包括学生的基本信息、学习成绩、奖惩情况、学籍异动等。2.学生转专业、转学、休学、复学、退学等学籍异动，应按照学校规定的程序办理审批手续。未经批准，不得擅自变更学籍信息。3.学校对学生的学习成绩进行管理，学生应按照教学计划的要求完成课程学习，参加课程考核。成绩合格者，获得相应的学分；成绩不合格者，应按照学校规定进行补考或重修。（三）学生奖惩1.学校对德、智、体、美等方面表现突出的学生给予表彰和奖励。奖励种类包括奖学金、荣誉称号等。2.学校对违反学校规章制度的学生给予纪律处分。纪律处分种类包括警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍等。3.学生奖惩情况将记入学生个人档案。（四）学生宿舍管理1.学校实行学生宿舍公寓化管理，为学生提供良好的住宿条件。学生应遵守宿舍管理规定，爱护宿舍设施设备，保持宿舍整洁卫生。2.学生宿舍实行门禁制度，学生应按时归宿，不得晚归或夜不归宿。如有特殊情况需要晚归或夜不归宿，应提前向宿舍管理员请假。3.学生应遵守宿舍安全规定，不得在宿舍内使用明火、私拉乱接电线、存放易燃易爆物品等。严禁在宿舍内酗酒、赌博、打架斗殴等违纪行为。五、教职工管理（一）教师聘任与考核1.学校按照教师岗位设置要求，实行教师聘任制度。教师应具备相应的教师资格和任职条件，通过公开招聘、竞聘上岗等方式，被学校聘任到相应的教师岗位。2.学校对教师的思想政治表现、职业道德、业务水平、工作业绩等进行考核。考核分为年度考核和聘期考核。考核结果作为教师聘任、晋升、奖惩的重要依据。3.学校鼓励教师积极参加培训、进修和学术交流活动，不断提高自身业务水平和综合素质。（二）行政管理人员管理1.学校行政管理人员应具备良好的政治素质、业务能力和服务意识，认真履行岗位职责，为教学、科研和师生员工提供优质服务。2.学校对行政管理人员的工作业绩、工作态度、工作纪律等进行考核。考核结果作为行政管理人员晋升、奖惩的重要依据。3.行政管理人员应加强自身学习，不断提高管理水平和业务能力，适应学校发展的需要。（三）工勤人员管理1.学校工勤人员应具备相应的专业技能和职业素养，认真履行岗位职责，为学校的教学、科研和师生员工生活提供保障服务。2.学校对工勤人员的工作质量、工作效率、工作纪律等进行考核。考核结果作为工勤人员晋升、奖惩的重要依据。3.工勤人员应加强自身学习，不断提高业务水平和服务质量，为学校发展做出贡献。六、校园安全管理（一）安全保卫制度1.学校设立安全保卫部门，负责校园安全保卫工作。安全保卫部门应加强校园巡逻，维护校园秩序，确保师生员工的人身和财产安全。2.学校实行门禁制度，严格控制人员和车辆进出校园。外来人员和车辆进入校园，应履行登记手续。3.学校加强对重点部位和要害场所的安全防范，安装必要的安全设施设备，确保安全。（二）消防安全制度1.学校按照国家消防安全规定，制定消防安全制度，落实消防安全责任制。2.学校配备必要的消防设施设备，并定期进行检查和维护，确保消防设施设备完好有效。3.学校加强对师生员工的消防安全教育，提高师生员工的消防安全意识和自防自救能力。定期组织消防演练，检验和提高学校应对火灾事故的能力。（三）食品安全制度1.学校加强对食堂食品安全管理，严格遵守国家食品安全法律法规和学校食堂管理规定。2.学校食堂应取得食品经营许可证，从业人员应取得健康证明。食堂应严格按照食品加工操作规范进行食品加工制作，确保食品安全。3.学校加强对食堂食品采购、储存、加工、销售等环节的管理，严格把控食品质量关。定期对食堂进行食品安全检查，及时发现和消除食品安全隐患。七、校园环境卫生管理（一）环境卫生责任区划分1.学校根据校园布局和功能区域，划分环境卫生责任区。各单位和部门应负责本责任区内的环境卫生清扫和保洁工作。2.环境卫生责任区应明确责任人，责任人应按照学校规定的时间和标准，认真做好责任区内的环境卫生清扫和保洁工作。（二）环境卫生清扫与保洁1.学校制定环境卫生清扫和保洁制度，明确清扫和保洁的时间、标准和要求。各单位和部门应按照制度要求，组织人员定期对责任区内的环境卫生进行清扫和保洁。2.学校加强对校园公共区域的环境卫生管理，安排专人负责校园道路、广场、绿地、厕所等公共区域的清扫和保洁工作。定期对校园公共区域进行消毒杀菌，保持环境整洁卫生。（三）环境卫生检查与考核1.学校设立环境卫生检查小组，定期对校园环境卫生进行检查。检查小组应按照环境卫生检