街道党员教育管理制度

街道党员教育管理制度总则目的与意义为加强街道党员队伍建设，提高党员思想政治素质、业务能力和服务水平，充分发挥党员的先锋模范作用，特制定本管理制度。通过系统、规范的党员教育管理，确保党员始终保持先进性和纯洁性，坚定理想信念，增强党性修养，更好地服务街道各项事业发展，为构建和谐社区贡献力量。适用范围本制度适用于街道辖区内所有党组织及全体党员。基本原则1.坚持理论联系实际：紧密结合街道工作实际和党员思想状况，有针对性地开展教育活动，注重学以致用，将理论学习成果转化为工作实践能力。2.坚持分类指导：根据不同领域、不同岗位党员的特点和需求，实施差异化教育管理，增强教育的针对性和实效性。3.坚持与时俱进：适应时代发展要求和党员队伍变化，不断创新教育内容、形式和方法，提高党员教育管理工作的吸引力和感染力。4.坚持以人为本：尊重党员主体地位，保障党员民主权利，激发党员参与教育管理的积极性、主动性和创造性。党员教育管理的主要内容思想政治教育1.党的基本理论：深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。2.党的路线方针政策：及时传达学习党的路线方针政策，特别是与街道工作密切相关的政策法规，使党员准确把握中央精神，自觉在思想上、行动上同党中央保持高度一致。3.党性党风党纪教育：加强党性修养，培育良好作风，严守党的纪律和规矩，增强党员的纪律意识、廉洁意识和责任意识，保持党的先进性和纯洁性。业务知识与技能培训1.街道工作业务知识：根据街道工作实际，开展社区建设、社会治理、民生保障、安全生产等方面的业务知识培训，提高党员服务群众的能力和水平。2.专业技能培训：结合党员岗位特点，组织开展各类专业技能培训，如计算机应用、沟通技巧、应急处理等，提升党员综合素质和工作效能。形势任务教育1.国内外形势：定期向党员通报国内外政治、经济、社会形势，引导党员正确认识形势，增强忧患意识和机遇意识，坚定信心，积极应对各种挑战。2.街道工作形势与任务：分析街道工作面临的形势和任务，明确工作目标和重点，动员党员围绕中心工作，发挥先锋模范作用，为完成街道各项任务贡献力量。党员教育管理的方式方法集中培训1.定期举办培训班：根据党员教育计划，定期组织党员参加集中培训。培训内容涵盖思想政治教育、业务知识培训、形势任务教育等方面，邀请专家学者、领导干部进行授课。2.专题讲座：针对特定主题，邀请相关领域的专家或业务骨干举办专题讲座，使党员深入了解某一领域的知识和政策。主题党日活动1.确定活动主题：每月固定一天为主题党日，围绕党的中心工作、街道重点任务和党员关心的热点问题，确定活动主题，如"党员志愿服务月""红色基因传承"等。2.开展形式多样的活动：通过参观红色教育基地、开展志愿服务、组织专题研讨、观看教育片等形式，丰富主题党日活动内容，增强党员的参与感和教育效果。网络教育平台1.建立线上学习阵地：利用街道官方网站、微信公众号、党员教育APP等网络平台，开设党员教育专栏，上传学习资料、视频课程、政策解读等内容，方便党员随时随地学习。2.线上互动交流：通过网络平台开展在线讨论、知识竞赛、问卷调查等活动，增强党员之间的互动交流，提高学习积极性。实地考察学习1.组织参观学习：有计划地组织党员到先进地区、先进单位进行实地考察学习，借鉴先进经验和做法，拓宽党员视野，提升工作水平。2.开展实践锻炼：安排党员参与街道重点项目、急难险重任务等实践锻炼，在实践中增强党员的责任意识和工作能力。党员组织生活制度"三会一课"制度1.支部党员大会：每季度召开一次，由支部委员会召集，全体党员参加。主要任务是传达学习党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示，讨论决定支部重大问题，听取和审查支部委员会工作报告等。2.支部委员会：每月召开一次，由支部书记主持，支部委员参加。主要研究贯彻上级党组织的决议和指示，讨论制定完成工作任务的措施，研究党的建设和党员管理教育等问题。3.党小组会：每月召开一次，由党小组长主持，党小组成员参加。主要组织党员学习党的基本知识、传达支部决议、讨论贯彻措施、开展批评与自我批评等。4.党课：每季度安排一次，可由支部书记或邀请上级党组织负责人、专家学者授课。党课内容要紧密结合党的中心工作和党员思想实际，注重针对性和实效性。民主生活会制度1.召开时间：每年至少召开一次民主生活会，一般安排在第四季度。2.参会人员：街道领导班子成员参加民主生活会，可邀请部分党员群众代表列席。3.主要内容：围绕主题，认真查找领导班子及成员在思想政治、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题，开展批评与自我批评，提出整改措施和努力方向。组织生活会制度1.召开时间：党支部每年至少召开一次组织生活会，一般安排在第四季度。2.参会人员：全体党员参加组织生活会。3.主要内容：党支部书记代表支部委员会向党员大会述职，党员对支部工作和班子成员进行评议，开展批评与自我批评，查找自身存在的问题，明确整改措施。民主评议党员制度1.评议时间：每年开展一次民主评议党员工作，一般在年底进行。2.评议内容：主要围绕党员的思想政治、工作业绩、服务群众、廉洁自律等方面进行评议。3.评议方法：采取个人自评、党员互评、群众评议、支部评定的方式进行。根据评议结果，对表现优秀的党员进行表彰，对不合格党员进行组织处置。党员日常管理党员组织关系管理1.转接程序：党员工作单位、居住地发生变动或外出学习、工作、生活6个月以上的，应及时办理组织关系转接手续。转接组织关系应严格按照规定程序进行，确保党员组织关系转接准确无误。2.流入党员管理：对流入街道辖区的党员，要及时核实其身份和组织关系，编入相应党组织，组织其参加党的组织生活，做好教育管理服务工作。3.流出党员管理：对流出街道辖区的党员，要与其保持联系，了解其在外情况，要求其定期汇报思想和工作情况，督促其参加流入地党组织的活动。党费收缴、使用和管理1.党费收缴：党员应按照党章规定，自觉、按时、足额交纳党费。党支部要定期核定党员党费交纳基数，做好党费收缴工作，并将党费收缴情况及时公示。2.党费使用：党费主要用于党员教育、培训、表彰、慰问等方面，要严格按照规定的使用范围和审批程序使用党费，确保党费使用合理、规范、透明。3.党费管理：建立健全党费管理制度，指定专人负责党费管理，实行专账核算，定期对党费收支情况进行检查和公示，接受党员和群众监督。党员激励关怀帮扶机制1.激励机制：对在工作中表现突出、做出显著成绩的党员，给予表彰奖励，如授予优秀共产党员、优秀党务工作者等荣誉称号，激发党员的工作积极性和创造性。2.关怀机制：关心党员的工作、生活和身心健康，定期组织党员体检，开展谈心谈话活动，了解党员需求，帮助解决实际困难。3.帮扶机制：对生活困难党员、老党员、下岗失业党员等，建立帮扶台账，采取多种方式进行帮扶，如走访慰问、提供就业信息、给予物质帮助等，使他们感受到党组织的关怀和温暖。党员考核评价考核评价原则1.客观公正原则：以客观事实为依据，全面、准确地评价党员的表现，确保考核评价结果真实、可靠。2.注重实绩原则：突出对党员工作业绩、服务群众等方面的考核，注重看实际工作成果和贡献。3.民主公开原则：充分发扬民主，广泛听取党员群众意见，考核评价过程和结果公开透明，接受党员和群众监督。考核评价内容1.思想政治素质：主要考核党员对党的理论、路线方针政策的学习掌握情况，政治立场、政治觉悟和政治纪律执行情况等。2.工作业绩：考核党员在本职工作中完成任务的情况，工作质量、工作效率和工作创新等方面的表现。3.服务群众情况：了解党员联系服务群众的情况，为群众办实事、解难题的成效，群众满意度等。4.廉洁自律情况：考核党员遵守廉洁自律各项规定的情况，有无违规违纪行为。考核评价方式1.日常考核：由党支部负责，通过观察党员日常工作表现、参加组织生活情况、完成交办任务情况等进行考核记录。2.年度考核：每年年底进行一次年度考核，党员要撰写个人年度总结，党支部根据日常考核情况和党员个人总结，对党员进行综合评价，确定考核等次。3.群众评议：组织党员群众对党员进行民主评议，听取群众意见和建议，评议结果作为党员考核评价的重要参考。考核评价结果运用1.表彰奖励：对考核评价结果优秀的党员，给予表彰奖励，优先推荐参加上级党组织的各类评选表彰活动。2.教育培训：根据考核评价结果，针对党员存在的问题和不足，制定个性化的教育培训计划，有针对性地加强培训，提