2025未签订劳动合同员工发生工伤处理

2025未签订劳动合同员工发生工伤处理为妥善处理员工在未签订劳动合同期间发生工伤的事宜，明确双方的权利与义务，保障员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间发生工伤的有关事项达成如下协议：第一条当事人基本情况甲方（用人单位名称）：法定代表人：联系地址：联系方式：乙方（员工姓名）：性别：年龄：身份号码：户籍地址：联系方式：工伤情况说明：乙方于年月日在甲方的工作场所发生工伤事故，具体情形为。经工伤认定机构认定，该事故为工伤事故，工伤等级为级（如有认定文件，应附工伤认定书）。第二条工资及补偿费用工资支付：甲方确认乙方在未签订劳动合同期间的工作时间为年月日至年月日，共计个月。甲方同意按照不低于当地最低工资标准支付乙方期间的工资，总额为人民币元（大写：元）。工伤补偿费用：根据《工伤保险条例》及相关法律法规，甲方同意向乙方支付以下补偿费用：（1）医疗费：人民币元（大写：元）；（2）住院伙食补助费：人民币元（大写：元）；（3）停工留薪期工资：人民币元（大写：元）；（4）一次性伤残补助金：人民币元（大写：元）；（5）一次性医疗补助金：人民币元（大写：元）；（6）一次性就业补助金：人民币元（大写：元）；（7）其他费用：人民币元（大写：元）。以上费用合计人民币元（大写：元）。支付方式：甲方应于本协议签订之日起日内，通过银行转账或现金支付的方式将上述费用一次性支付给乙方。乙方收款账户信息如下：开户银行：账户名称：账号：第三条医疗费用及后续治疗乙方在治疗期间产生的医疗费用，由甲方承担，具体费用以医院出具的正式发票为准。乙方后续治疗及康复期间所需的费用，如需治疗，甲方应继续承担相关费用。甲方应在乙方治疗期间为其提供必要的医疗支持，包括但不限于办理相关手续、支付医疗费用等。第四条社会保险及档案转移甲方确认乙方在未签订劳动合同期间未为其缴纳社会保险，乙方同意甲方按照法律规定补缴社会保险费用，具体补缴时间及金额待社保经办机构核定后确定。乙方应配合甲方办理社会保险转移手续，提供相关资料及证明文件。第五条不再追究责任乙方承诺，自本协议签订之日起，不再就本次工伤事故向甲方提出任何赔偿或补偿要求。乙方保证，不得以任何方式通过仲裁、诉讼或其他途径向甲方主张权利，否则甲方有权要求乙方退还已支付的补偿费用，并追究相关法律责任。第六条协议生效本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。第七条违约责任任何一方未按本协议约定履行义务的，视为违约，违约方应向守约方支付违约金人民币元（大写：元）。因一方违约导致另一方遭受损失的，违约方应赔偿守约方遭受的全部损失。第八条争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。第九条其他条款本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议中任何一条款无效的，不影响其他条款的效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月