劳动合同延期协议范本

劳动合同延期协议范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：______），现因[具体事由]，经双方协商一致，达成以下劳动合同延期协议：一、协议延期的期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，在原劳动合同期限的基础上进行延期，延期时长为__个月/年。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意继续在甲方从事[具体工作岗位]工作，按照甲方的要求，完成该岗位所承担的各项工作任务，包括但不限于[列举主要工作职责]。2.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]。若甲方因经营需要或其他合理原因需变更乙方工作地点，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。三、工作时间和休息休假1.工作时间：双方约定按照以下第[x]种方式确定乙方的工作时间：标准工时制，即乙方每日工作[x]小时，每周工作[x]天，每周至少休息[x]天。不定时工作制，甲方应经劳动行政部门批准实行不定时工作制，并告知乙方。在不定时工作制下，乙方应根据甲方的工作安排和要求，灵活安排工作时间，但甲方应保证乙方的休息休假权利。综合计算工时工作制，甲方应经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制，并告知乙方。在综合计算工时周期内，乙方的工作时间应符合法律规定的上限，且甲方应按照法律规定保障乙方的休息休假。2.休息休假：乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假安排按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。甲方应按照法律规定和甲方制度保障乙方的休息休假权益，若乙方因工作需要不能按时休假，甲方应安排乙方另行补休；确实无法安排补休的，应按照国家规定支付加班工资。四、劳动报酬1.工资标准：乙方的月工资标准为人民币[x]元，其中基本工资为人民币[x]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。工资发放时间为每月的[具体日期]，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.工资调整：甲方有权根据公司经营状况、乙方工作表现以及市场薪酬水平等因素，对乙方的工资进行调整，但应提前[x]日以书面形式通知乙方。乙方对工资调整有异议的，应在收到通知后的[x]日内与甲方协商解决；协商不成的，可按照劳动合同约定的争议解决方式处理。3.加班工资：若乙方因工作需要加班，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数按照乙方正常工作时间的工资标准确定。加班工资的支付方式为[具体支付方式，如随当月工资一并支付等]。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[列举如节日福利、生日福利、职业培训、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等]。甲方应按照公司规定及时足额发放福利待遇，保障乙方的合法权益。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利甲方有权根据公司经营管理需要，制定和完善各项规章制度，并要求乙方遵守。甲方有权根据工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务，并对乙方的工作表现进行考核评价。甲方有权根据法律法规和公司规定，对乙方违反规章制度或劳动纪律的行为进行处理。2.义务甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用，并提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的职业健康和安全。甲方应根据乙方的工作表现和公司发展情况，为乙方提供必要的职业培训和晋升机会。甲方应按照法律法规和本协议约定，履行其他应尽的义务。（二）乙方权利和义务1.权利乙方有权获得本协议约定的工资及福利待遇，享受国家规定的休息休假权利。乙方有权对甲方的工作安排、管理行为等提出合理建议和意见，并要求甲方给予答复和处理。乙方有权要求甲方按照国家法律法规和本协议约定，为其提供必要的劳动保护和劳动条件，保障其职业健康和安全。2.义务乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务。乙方应按照甲方的要求，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露或不正当使用。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务素质和工作能力。乙方应按照本协议约定，履行其他应尽的义务。七、保密条款1.保密内容：乙方在甲方工作期间，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、经营信息等均属于保密范围。具体包括但不限于[详细列举保密内容]。2.保密期限：乙方的保密义务自本协议生效之日起至双方劳动关系终止或解除后[x]年内持续有效。3.保密措施：乙方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息披露给任何第三方，不得自行使用或允许第三方使用保密信息。4.违约责任：若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方为保护保密信息所支付的费用、因乙方违约导致甲方业务受损的直接经济损失、甲方为追究乙方违约责任而支付的律师费、诉讼费等合理费用。八、竞业限制条款1.竞业限制范围：乙方在离职后[x]年内，不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。竞业限制的地域范围为[具体地域范围]。2.经济补偿：甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月人民币[x]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿的支付方式为[具体支付方式，如按月支付至乙方指定的银行账户等]。3.违约责任：若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，继续履行竞业限制义务。甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务的，乙方应按照本协议约定继续履行。4.竞业限制的解除：在竞业限制期限内，若甲方决定不再要求乙方履行竞业限制义务，应提前[x]日书面通知乙方，自通知送达乙方之日起，竞业限制条款即行解除，甲方无需再向乙方支付剩余期限的竞业限制经济补偿。九、协议的变更、解除和终止1.协议变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除：经双方协商一致，可以提前解除本协议。解除协议时，双方应签订书面解除协议，并按照法律规定和本协议约定办理相关手续。若一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任。在履行本协议过程中，若出现法律法规规定的可以解除劳动合同的情形，本协议相应解除，双方按照法律法规的规定办理相关手续。3.协议终止：本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。本协议约定的终止条件出现时，本协议终止。在履行本协议过程中，若出现法律法规规定的劳动合同终止的情形，本协议相应终止，双方按照法律法规的规定办理相关手续。十、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资、福利待遇或缴纳社会保险费用等，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并向乙方支付逾期支付金额的[x%]作为违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责、遵守规章制度或保密义务等，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议约定的其他条款，应承担因此给对方造成的全部损失，并按照法律规定和本协议约定承担相应的违约责任。十一、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。十二、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和双方签订的劳动合同执行；如本协议与劳动合同有冲突