学校合同工招聘协议

学校合同工招聘协议甲方（招聘方）：名称：[学校名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[学校地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘方）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方因工作需要，拟招聘乙方为合同工，乙方愿意接受甲方的招聘，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，达成如下协议：一、协议期限本协议自[协议生效日期]起生效，至[协议终止日期]止。协议期满，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。二、工作内容及要求1.工作岗位：乙方在甲方担任[具体岗位名称]，主要负责[简要描述工作职责]。2.工作地点：[工作地点详细地址]。3.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，通常为[每周工作天数]天，每天工作[小时数]小时。具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定，但应保证乙方每周至少休息[休息天数]天。如因工作需要安排乙方加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费用或安排调休。4.工作要求乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应具备履行工作职责所需的专业知识和技能，不断提高自身业务水平，积极参加甲方组织的培训和学习活动。乙方在工作过程中应严格遵守操作规程，确保工作安全，如因乙方自身原因造成安全事故，乙方应承担相应的责任。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照[具体工资标准]向乙方支付工资，工资发放时间为每月的[具体日期]。甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资等部分，具体构成及比例由甲方根据乙方的工作岗位和工作表现确定。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期，具体休假天数和方式按照甲方的规定执行。甲方根据实际情况为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。四、双方权利和义务1.甲方权利和义务甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，如乙方工作表现不符合甲方要求，甲方有权按照相关规定进行处理。甲方应按照本协议约定及时足额向乙方支付劳动报酬和福利待遇，提供必要的工作条件和劳动保护用品。甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。甲方应按照国家有关规定和本协议约定，为乙方提供职业培训和发展机会，促进乙方的职业成长。2.乙方权利和义务乙方有权要求甲方按照本协议约定提供劳动报酬、福利待遇和工作条件，保障自身的合法权益。乙方有权拒绝甲方违反法律法规和本协议约定的工作安排和要求。乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露甲方的工作信息和学生信息等。乙方应按照本协议约定认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务，接受甲方的监督、检查和考核。乙方在协议期间应保持良好的职业道德和工作态度，积极配合甲方开展工作，维护甲方的形象和声誉。五、合同的变更、解除和终止1.合同变更本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本协议的相关内容：订立本协议所依据的法律法规、政策发生重大变化的；甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的；乙方因健康原因不能胜任原工作岗位的；其他经双方协商一致需要变更本协议的情形。变更本协议应当采用书面形式，双方签字（或盖章）确认后生效。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动报酬或福利待遇的；未按照本协议约定提供必要的工作条件或劳动保护用品的；以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；法律法规规定的其他情形。解除本协议应当提前[通知期限]天以书面形式通知对方，双方协商一致的除外。3.合同终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。因不可抗力或法律法规规定的其他情形导致本协议无法继续履行的，本协议终止。六、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，向对方支付违约金[违约金金额]元。违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担赔偿责任。2.乙方违反甲方的规章制度或保守甲方的商业秘密和工作秘密的约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.甲方未按照本协议约定支付劳动报酬、福利待遇或提供必要的工作条件和劳动保护用品的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。七、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行；国家法律法规和甲方相关规定未作规定的，由双方协商补充约定，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协