合同就业协议就业

合同就业协议就业甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方已完成相关学业并具备就业条件，甲方愿意招用乙方为其员工，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方就业事宜达成如下协议：一、协议期限及工作内容1.协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.工作内容乙方同意在甲方担任__________岗位工作，乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成约定的工作任务。具体工作内容及要求如下：（1）______________________（2）______________________（3）______________________二、工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资待遇为每月______元人民币。试用期工资为转正后工资的______%，即每月______元人民币。甲方支付乙方工资的时间为每月______日。2.福利待遇（1）甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家及地方有关规定缴纳个人应承担的社会保险费用。（2）甲方按照国家及地方有关规定，为乙方提供住房公积金，乙方应按照国家及地方有关规定缴纳个人应承担的住房公积金费用。（3）甲方按照国家及地方有关规定，为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定节假日及福利待遇。（4）甲方按照国家及地方有关规定，为乙方提供劳动保护用品及其他必要的工作条件。四、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行______工作制，具体工作时间为：______至______，午休______小时。乙方应按照甲方规定的工作时间按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假、陪产假、病假等休息休假权利。乙方如需请假，应按照甲方的请假制度提前办理请假手续。五、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务（1）甲方有权按照本协议的约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。（2）甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。（3）甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。（4）甲方应按照本协议的约定，按时支付乙方工资及福利待遇。（5）甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险及住房公积金。（6）甲方应遵守国家及地方有关劳动法律法规的规定，保障乙方的合法权益。2.乙方的权利和义务（1）乙方有权按照本协议的约定，获得相应的劳动报酬及福利待遇。（2）乙方有权享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假、陪产假、病假等休息休假权利。（3）乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。（4）乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。（5）乙方应按照国家及地方有关规定，缴纳个人应承担的社会保险及住房公积金费用。（6）乙方应遵守国家及地方有关劳动法律法规的规定，维护自身的合法权益。六、保密条款1.保密范围乙方在甲方工作期间，接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等均属于保密范围。2.保密期限本协议的保密期限自本协议生效之日起至乙方离职后______年止。3.保密义务乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得将甲方的保密信息泄露给任何第三方。乙方离职后，应将甲方的保密信息及相关资料返还给甲方。4.违约责任如乙方违反本协议的保密条款，应向甲方支付违约金______元人民币，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、培训与服务期1.培训内容甲方根据工作需要及乙方的工作表现，可能会为乙方提供相关的培训，培训内容包括但不限于专业技能培训、管理能力培训、职业素养培训等。2.服务期约定如甲方为乙方提供了培训，双方约定乙方的服务期为自培训结束之日起______年。乙方应按照甲方的要求，在服务期内为甲方服务。3.违约责任如乙方在服务期内违反本协议的约定，提前离职，应向甲方支付违约金。违约金的数额为甲方为乙方支付的培训费用及其他相关费用的总和。乙方支付违约金后，仍应按照甲方的要求，在服务期内为甲方服务。八、协议的变更、解除和终止1.协议的变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.协议的解除（1）经双方协商一致，可以解除本协议。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议的约定支付乙方工资及福利待遇的；未按照国家及地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险及住房公积金的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的；法律法规规定的其他情形。（4）乙方提前______日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。试用期内，乙方提前______日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。3.协议的终止（1）本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。（2）乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议自动终止。（3）甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本协议自动终止。（4）法律法规规定的其他情形。九、违约责任1.如甲方违反本协议的约定，未按时支付乙方工资及福利待遇，未按照国家及地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险及住房公积金，应按照国家及地方有关规定承担相应的法律责任。甲方应支付乙方违约金______元人民币，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.如乙方违反本协议的约定，未按时、按质、按量完成工作任务，未遵守甲方的规章制度，泄露甲方的商业秘密和工作秘密，提前离职等，应按照本协议的约定承担相应的违约责任。乙方应支付甲方违约金______元人民币，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十、争议解决本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_