外事服务机构派谴员工劳务合同

外事服务机构派谴员工劳务合同

甲方（派遣单位）：_____________________

地址：_________________________

电话：_________________________

法定代表人：_______________________

乙方（被派遣员工）：________________

身份证号码：____________________

地址：_________________________

电话：_________________________

鉴于甲方是一家依法注册成立的外事服务机构，乙方是具有完全民事行为能力的个人，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方派遣乙方至第三方单位提供劳务服务事宜，达成如下合同条款：

第一条合同目的和范围

1.1本合同旨在明确甲乙双方在劳务派遣过程中的权利义务关系，确保劳务派遣活动的合法性、合规性。

1.2本合同适用于甲方根据业务需要，将乙方派遣至第三方单位提供劳务服务的所有情形。

第二条合同期限

2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期____年。

2.2合同期满，双方可根据实际情况协商续签。

第三条工作内容和地点

3.1乙方同意根据甲方的安排，在第三方单位从事____工作。

3.2工作地点为____。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方应遵守国家规定的工作时间，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

4.2乙方享有国家规定的节假日休息权利，具体安排由甲方根据实际情况通知。

第五条劳动报酬

5.1甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬。

5.2乙方的月基本工资为____元，绩效工资根据工作表现和业绩考核确定。

5.3甲方应在每月的____日前支付乙方上月工资。

第六条社会保险和福利

6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

6.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利等。

第七条劳动保护和劳动条件

7.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

7.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并承担相关费用。

第八条培训和发展

8.1甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的培训和职业发展机会。

8.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身职业技能。

第九条保密和竞业限制

9.1乙方应对在工作期间知悉的甲方及第三方单位的商业秘密和技术秘密负有保密义务。

9.2乙方在合同期内及合同终止后____年内，不得在与甲方及第三方单位有竞争关系的单位工作。

第十条合同的变更、解除和终止

10.1双方协商一致，可以变更或解除本合同。

10.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

10.2.1严重违反甲方或第三方单位的规章制度的；

10.2.2严重失职，营私舞弊，给甲方或第三方单位造成重大损害的；

10.2.3同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

10.2.4被依法追究刑事责任的。

10.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

10.3.1未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

10.3.2未及时足额支付劳动报酬的；

10.3.3甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

10.3.4因甲方原因导致乙方不能继续工作的。

第十一条违约责任

11.1甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应按照国家规定支付赔偿金。

11.2乙方违反保密和竞业限制义务的，应按照本合同约定支付违约金。

第十二条争议解决

12.1因履行本合同发生的争议，双方应首先通过协商解决。

12.2协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条其他

13.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和政策执行。

13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________________

法定代表