续签劳动合同法律意见书

续签劳动合同法律意见书编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）名称：____________________

地址：____________________

鉴于甲方与乙方之间原劳动合同于____年____月____日到期，现经双方友好协商，就续签劳动合同事宜达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，续签双方原劳动合同，约定双方的权利义务。

二、合同背景：甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。现双方一致同意续签劳动合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、合同期限：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，双方可协商续签。

四、工作内容、岗位及工作地点：乙方在甲方处担任____岗位，工作地点为____。

五、劳动报酬：乙方工资标准为____元/月，按月支付。甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

六、工作时间及休假：乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

七、其他约定：双方应严格遵守国家法律法规，履行合同约定的各项义务。如有未尽事宜，可另行协商解决。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.依法为乙方提供符合国家规定的工作岗位和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

2.按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

3.为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按照国家规定办理相关手续。

4.保障乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

5.对乙方进行职业培训和技能提升，提高乙方的工作能力和综合素质。

6.依法对乙方进行劳动保护，确保乙方在工作中的合法权益。

7.对乙方在工作中提出的合理意见和建议给予重视，并采取相应措施予以改进。

二、乙方责任和义务：

1.严格按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。

2.遵守国家法律法规、公司规章制度和劳动纪律，维护公司利益。

3.保守公司商业秘密，不得泄露或用于不正当目的。

4.服从甲方的工作安排，遵守公司的工作纪律，不得擅自离岗或旷工。

5.未经甲方同意，不得同时兼职其他单位或个人工作。

6.如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理请假手续。

7.在劳动合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或调离工作岗位。

双方在履行合同过程中，应本着诚实信用、平等互利的原则，相互尊重、相互支持，共同维护双方的合法权益。如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本合同约定的总金额为人民币____元整，包括基本工资、加班费、奖金、津贴等所有劳动报酬及社会保险、住房公积金等法定费用。

二、支付方式：

1.基本工资支付：

（1）乙方基本工资于每月____日前支付，具体金额为人民币____元。

（2）如遇节假日，工资支付日提前至节假日前的最后一个工作日。

2.加班费支付：

乙方加班费按照国家相关法律法规和公司规定执行，于每月工资支付日与基本工资一并支付。

3.奖金支付：

乙方年终奖金根据公司年度经营状况和乙方绩效考核结果确定，于次年____月____日前支付。

4.社会保险和住房公积金：

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，按月缴纳，具体金额根据国家和地方政策规定执行。

三、支付条件：

1.乙方须提供有效的身份证件，包括但不限于身份证、户口簿等。

2.乙方须按照甲方规定的出勤制度和劳动纪律要求，正常出勤。

四、额外费用：

1.如乙方因个人原因导致的迟到、早退、旷工等，甲方有权根据公司规定扣除相应的工资。

2.如乙方在工作中造成公司财产损失或违反法律法规，甲方有权扣除相应的赔偿金。

3.如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方可根据实际情况协商调整支付方式和金额。

五、财务报告：

1.甲方应定期向乙方提供工资条和相关财务报表，确保乙方对自身收入有清晰的了解。

2.乙方对甲方提供的财务报告有疑问的，有权要求甲方进行解释和说明。

六、争议解决：

1.如乙方对工资支付有异议，应首先向甲方提出，双方协商解决；协商不成的，可依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理：

1.如甲方未按合同约定支付乙方工资或扣除工资，乙方有权要求甲方支付相应违约金，违约金按欠付工资的____%计算。

2.如甲方未按时足额为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方有权要求甲方补缴，并支付相应的滞纳金。

3.如乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权根据公司规章制度和合同约定进行处理，包括但不限于警告、降职、辞退等。

4.如乙方违反保密协议，泄露公司商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

二、违约责任及赔偿：

1.一方违约，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的直接经济损失。

2.违约方应立即采取补救措施，以减轻对方的损失。

3.若违约行为导致合同无法继续履行，非违约方有权解除合同，并要求违约方支付相应的违约金和赔偿金。

三、争议解决方式：

1.双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。

2.协商不成的，可选择以下一种争议解决方式：

（1）诉讼：双方约定将争议提交至合同签订地人民法院解决。

（2）仲裁：双方约定将争议提交至中国仲裁委员会解决。

（3）调解：双方同意由第三方调解员进行调解。

3.争议解决过程中，双方应积极配合，提供必要的信息和证据。

四、适用法律和管辖法院：

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.诉讼和仲裁过程中，如适用法律有变更，双方应继续履行本合同，并按照变更后的法律调整权利义务。

3.如双方约定提交诉讼，则合同履行过程中发生的争议，由合同签订地人民法院管辖。

五、争议解决期限：

1.双方应在发生争议之日起____日内提出解决请求。

2.争议解决期限自争议提出之日起计算，如遇特殊情况，经双方协商可适当延长。

六、保密条款：

1.双方对本合同内容及争议解决过程中的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

附则：

一、生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

二、有效期：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，双方可协商续签。

三、变更与终止条款：

1.变更：在合同有效期内，如因国家政策调整、法律法规变更等原因，导致合同内容需要变更的，双方应协商一致，签订书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。

2.终止：

（1）合同期满，双方无续签意向，合同自然终止。

（2）如一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同，并互不承担违约责任。

（4）合同解除后，双方应按照合同约定，办理相关手续，结清债权债务。

四、通知与送达：

1.除非另有约定，任何一方发出的通知、文件等，应以书面形式通过以下方式送达：

（1）直接送达：直接送达至对方指定的地址。

（2）邮寄送达：通过挂号邮寄至对方指定的地址。

（3）电子邮件送达：通过电子邮件发送至对方指定的电子邮箱。

2.送达自交付邮局或发送电子邮件之日起视为送达。

五、合同解除：

1.如一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

2.合同解除后，双方应按照合同约定，办理相关手续，结清债权债务。

六、不可抗力：

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件，导致合同无法履行时，双方应立即通知对方，并协商解决。

3.如不可抗力事件持续超过____日，双方可协商解除合同，并互不承担违约责任。

七、其他：

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

一、甲方提供的材料：

1.乙方的工作岗位说明书，包括工作职责、工作内容、工作标准和考核办法。

2.乙方的岗位职责说明书，包括具体工作职责、工作内容、工作标准和考核办法。

3.公司规章制度，包括员工手册、考勤管理制度、薪酬福利制度等。

二、乙方提供的材料：

1.乙方的身份证复印件、户口簿复印件等有效身份证明文件。

2.乙方的学历证书、职业资格证书等资格证书复印件。

3.乙方的健康证明，包括体检报告等。

三、合同签订时的其他材料：

1.双方签字或盖章的劳动合同文本。

2.双方确认的合同附件清单。

四、合同履行过程中产生的材料：

1.乙方的工作业绩报告，包括工作成果、考核结果等。

2.乙方的工资支付凭证、社会保险缴纳凭证等。

五、合同终止或解除时产生的材料：

1.双方签署的合同解除或终止协议。

2.双方确认的债权债务结算凭证。

六、其他可能需要的材料：

1.双方协商一致认为需要作为合同附件的其他文件。

2.任何一方在合同履行过程中认为有必要补充的其他证明材料。

所有附件均为合同不可分割的组成部