不同劳动合同范例

不同劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（用人单位）：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方为合法经营的企业，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，现就甲方与乙方之间建立劳动关系事宜，经双方协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方，并重新签订劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方提供的岗位上从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

三、工作地点

乙方在甲方指定的地点工作，具体地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

五、劳动报酬及福利

1.乙方月工资为人民币__________元，每月__________日支付。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年休假；

（4）法定节假日加班工资；

（5）其他福利。

六、劳动合同解除与终止

1.双方应严格履行本合同约定的各项义务，未经对方同意，不得擅自解除或终止劳动合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定提供社会保险；

（3）甲方强迫或变相强迫乙方加班；

（4）乙方符合法定解除劳动合同的条件。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称等相关证书复印件；

3.甲方营业执照复印件；

4.其他双方认为需要附在本合同中的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（用人单位）：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

第三方主体：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方为合法经营的企业，乙方愿意在甲方提供的岗位上从事工作，为保障甲方的权益，实现甲乙双方及第三方主体的共同利益，经三方协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方，并重新签订劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方提供的岗位上从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

3.第三方主体负责对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作符合甲方的要求。

三、工作地点

乙方在甲方指定的地点工作，具体地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

五、劳动报酬及福利

1.乙方月工资为人民币__________元，每月__________日支付。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年休假；

（4）法定节假日加班工资；

（5）其他福利。

3.第三方主体负责监督甲方履行劳动报酬及福利待遇。

六、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方的工作符合甲方的要求。

2.甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖惩。

3.甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度时，解除劳动合同。

七、第三方主体责权利

1.第三方主体负责对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作符合甲方的要求。

2.第三方主体有权对乙方进行培训，提高乙方的工作技能。

3.第三方主体有权对乙方的工作成果进行评估，向甲方提出建议。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与第三方签订与本合同内容相关的协议。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务有竞争关系的其他工作。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称等相关证书复印件；

3.甲方营业执照复印件；

4.第三方主体营业执照复印件；

5.其他双方认为需要附在本合同中的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方主体（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的：

1.第三方主体作为监督和管理方，能够有效保障甲方的权益，确保乙方的工作质量和效率。

2.第三方主体的介入，有助于规范劳动关系，提高工作效率，降低甲方的人力资源管理成本。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，对乙方的工作有直接的管理和监督权，能够确保企业的发展和利益。

2.甲方通过主导合同条款，明确乙方的违约责任和限制条款，有效降低企业风险，保障企业利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（用人单位）：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

第三方主体：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方为合法经营的企业，乙方愿意在甲方提供的岗位上从事工作，为保障乙方的权益，实现甲乙双方及第三方主体的共同利益，经三方协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方，并重新签订劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方提供的岗位上从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

3.第三方主体负责对乙方的工作成果进行评估，并向甲方提供反馈。

三、工作地点

乙方在甲方指定的地点工作，具体地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

五、劳动报酬及福利

1.乙方月工资为人民币__________元，每月__________日支付。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年休假；

（4）法定节假日加班工资；

（5）其他福利。

3.第三方主体负责监督甲方履行劳动报酬及福利待遇。

六、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬及福利待遇。

3.乙方有权要求甲方提供必要的培训，提高乙方的工作技能。

4.乙方有权在合同期内，根据自身情况提出调整工作内容的请求。

七、甲方责任

1.甲方应按照国家法律法规和合同约定，为乙方提供合法的工作岗位。

2.甲方应确保乙方的工作条件符合劳动安全卫生标准。

3.甲方应按时足额支付乙方劳动报酬及福利待遇。

4.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行歧视或侮辱。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照合同约定提供工作条件或劳动保护；

（2）未按时足额支付劳动报酬及福利待遇；

（3）强迫或变相强迫乙方加班；

（4）违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得单方面调整乙方的岗位或工作内容。

九、第三方主体责权利

1.第三方主体负责对乙方的工作成果进行评估，并向甲方提供反馈。

2.第三方主体有权对乙方的工作环境进行监督，确保乙方的人身安全。

3.第三方主体有权对甲方的违约行为进行监督，并向乙方报告。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称等相关证书复印件；

3.甲方营业执照复印件；

4.第三方主体营业执照复印件；

5.其他双方认为需要附在本合同中的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：_______