公司上班劳务合同样本

公司上班劳务合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方为依法设立的企业，从事____________________业务，乙方自愿成为甲方的一名劳动者，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事劳务工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事____________________工作，具体工作内容、岗位、职责等详见附件一：《工作职责与岗位说明》。

1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2本合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

三、工作时间与休假

3.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、公休日及婚假、产假、陪产假、丧假、病假等假期。

四、工资与福利

4.1乙方工资按月计算，每月工资标准为人民币__________元。

4.2甲方每月为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及数额详见附件二：《社会保险及住房公积金缴纳明细》。

4.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

五、违约责任

5.1甲方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按时足额支付乙方工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金的；

（3）未提供合同约定的工作条件或工作环境的；

（4）违反法律、法规规定，侵害乙方合法权益的。

5.2乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未经甲方同意，擅自离职的；

（2）严重违反甲方规章制度，给甲方造成损失的；

（3）泄露甲方商业秘密的。

六、其他约定

6.1双方在履行本合同过程中，应遵循诚实信用原则，互相尊重，团结协作。

6.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

6.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

6.4附件：

（1）附件一：《工作职责与岗位说明》；

（2）附件二：《社会保险及住房公积金缴纳明细》。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）附件一：《工作职责与岗位说明》；

（2）附件二：《社会保险及住房公积金缴纳明细》。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（劳务派遣单位）：____________________

鉴于甲方为依法设立的企业，从事____________________业务，乙方同意通过丙方派遣至甲方处从事劳务工作，为明确各方的权利义务，经甲、乙、丙三方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与派遣

1.1乙方同意由丙方派遣至甲方处从事____________________工作，具体工作内容、岗位、职责等详见附件一：《工作职责与岗位说明》。

1.2丙方负责乙方在派遣期间的人事管理、工资发放、社会保险及住房公积金缴纳等事项。

1.3甲方对乙方的工作表现及工作成果负有监督和考核的权利。

二、工作期限与派遣期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2丙方派遣乙方至甲方的工作期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.3任何一方需提前终止合同，应提前______个月书面通知对方。

三、工作时间与休假

3.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、公休日及婚假、产假、陪产假、丧假、病假等假期。

四、工资与福利

4.1乙方工资按月计算，每月工资标准为人民币__________元，由丙方代为发放。

4.2丙方负责为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及数额详见附件二：《社会保险及住房公积金缴纳明细》。

4.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

五、甲方权益与责任

5.1甲方有权要求丙方对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行职责。

5.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方的薪酬进行调整。

5.3甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位，但应确保乙方的工作条件不低于原岗位。

5.4甲方有权在乙方违反合同约定或法律法规时，要求丙方采取相应措施。

六、丙方权益与责任

6.1丙方负责乙方在派遣期间的人事管理，包括招聘、培训、考核、离职等。

6.2丙方负责乙方的工资发放、社会保险及住房公积金缴纳等。

6.3丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对乙方的违法行为承担相应的责任。

七、乙方违约及限制条款

7.1乙方未经甲方同意，擅自离职或违反工作纪律，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.2乙方在合同期内，不得与其他单位签订劳动合同，不得参与与甲方业务相竞争的活动。

7.3乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密。

八、争议解决

8.1甲、乙、丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同终止

9.1本合同期满或因其他原因终止时，甲、乙、丙三方应按约定办理相关手续。

9.2合同终止后，丙方应向甲方支付乙方在派遣期间的全部费用。

十、附件

（1）附件一：《工作职责与岗位说明》；

（2）附件二：《社会保险及住房公积金缴纳明细》。

十一、第三方介入的意义和目的

11.1第三方介入的目的是为了确保甲方业务的稳定运行，提高人力资源管理的效率，降低用工风险。

11.2通过丙方派遣，甲方可以更加灵活地调整人力资源配置，提高企业的竞争力。

十二、甲方为主导的目的和意义

12.1甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督和考核，保障甲方的合法权益。

12.2甲方通过设定乙方违约及限制条款，可以有效地维护自身利益，降低用工风险。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（劳务派遣单位）：____________________

鉴于甲方为依法设立的企业，从事____________________业务，乙方同意通过丙方派遣至甲方处从事劳务工作，为保障乙方的合法权益，明确各方的权利义务，经甲、乙、丙三方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与派遣

1.1乙方同意由丙方派遣至甲方处从事____________________工作，具体工作内容、岗位、职责等详见附件一：《工作职责与岗位说明》。

1.2丙方负责乙方在派遣期间的人事管理、工资发放、社会保险及住房公积金缴纳等事项。

1.3甲方应尊重乙方的工作安排，不得随意调整乙方的工作岗位和职责。

二、工作期限与派遣期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2丙方派遣乙方至甲方的工作期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.3任何一方需提前终止合同，应提前______个月书面通知对方。

三、工作时间与休假

3.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、公休日及婚假、产假、陪产假、丧假、病假等假期。

四、工资与福利

4.1乙方工资按月计算，每月工资标准为人民币__________元，由丙方代为发放。

4.2丙方负责为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及数额详见附件二：《社会保险及住房公积金缴纳明细》。

4.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

五、乙方权益与责任

5.1乙方有权要求甲方提供符合工作职责要求的工作条件和环境。

5.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

5.3乙方有权要求甲方尊重其个人隐私和合法权益。

5.4乙方有权根据自身情况提出工作调整或休息时间的要求。

六、甲方权益与责任

6.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方的薪酬进行调整。

6.2甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位，但应提前通知丙方和乙方，并确保乙方的工作条件不低于原岗位。

6.3甲方应遵守法律法规，不得违反乙方合法权益。

七、丙方权益与责任

7.1丙方负责乙方在派遣期间的人事管理，包括招聘、培训、考核、离职等。

7.2丙方负责乙方的工资发放、社会保险及住房公积金缴纳等。

7.3丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对乙方的违法行为承担相应的责任。

八、违约责任

8.1甲方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按时足额支付乙方工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金的；

（3）未提供合同约定的工作条件或工作环境的；

（4）违反法律、法规规定，侵害乙方合法权益的。

8.2乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未经甲方同意，擅自离职的；

（2）严重违反甲方规章制度，给甲方造成损失的；

（3）泄露甲方商业秘密的。

九、争议解决

9.1甲、乙、丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、合同终止

10.1本合同期满或因其他原因终止时，甲、乙、丙三方应按约定办理相关手续。

10.2合同终止后，丙方应向甲方支付乙方在派遣期间的全部费用。

十一、附件

（1）附件一：《工作职责与岗位说明》；

（2）附件二