吴江区劳动合同协议

吴江区劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方愿意招用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意为甲方提供劳动并接受甲方的管理，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同协议，共同遵守本协议所列条款。一、合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。2.工作地点：乙方的工作地点为____________________。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现等情况，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。如实行不定时工作制，乙方应根据甲方的工作安排，按时完成工作任务，不受固定工作时间的限制。如实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[周/月/季/年]为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家及地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。如乙方因工作需要不能按时享受法定节假日及年休假等，甲方应按照国家及地方有关规定支付相应的加班工资或安排调休。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为：每月[基本工资]为人民币____元，试用期工资为每月人民币____元。乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、加班工资等。其中绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。2.甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方应根据国家及地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险及住房公积金，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家及地方有关规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险费用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括但不限于[列举福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等]。甲方应按照国家及地方有关规定，保障乙方依法享受的福利待遇。如乙方因工作需要不能按时享受某些福利待遇，甲方应按照国家及地方有关规定给予相应的补偿或安排调休。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方应为乙方提供符合国家及地方有关标准的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。如因甲方原因导致工作环境和工作条件不符合标准，甲方应采取措施予以改善，并承担相应的费用。3.职业危害防护：甲方应按照国家及地方有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及防范措施。如乙方在工作过程中接触到职业危害因素，甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方提供必要的职业健康检查，并承担相应的费用。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务：甲方有权根据国家及地方有关法律法规、政策规定和本单位的规章制度，对乙方进行管理和监督。甲方有权根据工作需要及乙方的工作表现等情况，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及其他福利待遇。甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险及住房公积金，并提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护。甲方应按照国家及地方有关规定，保障乙方依法享有的休息休假权利、劳动报酬权利、社会保险权利和福利待遇权利等。甲方应建立健全内部规章制度，明确各项工作流程和岗位职责，并告知乙方。甲方的规章制度不得违反国家及地方有关法律法规的规定，否则无效。2.乙方的权利和义务：乙方有权按照本合同约定，按时足额领取工资及其他福利待遇。乙方有权依法享受休息休假权利、劳动报酬权利、社会保险权利和福利待遇权利等。乙方应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和工作秘密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和工作秘密。乙方应按照国家及地方有关规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险费用。乙方应按照国家及地方有关规定，接受甲方的管理和监督，参加甲方组织的培训和学习，不断提高自身的业务素质和工作能力。八、合同的变更、解除和终止1.合同的变更：本合同履行期间，发生下列情形之一的，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作岗位、工作内容和工作地点等。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。因不可抗力等原因导致本合同无法履行或部分无法履行，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。甲乙双方变更本合同的相关内容，应当签订书面协议，并报劳动行政部门备案。2.合同的解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的。被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的。法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。3.合同的终止：有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。本合同期满，甲乙双方协商一致，可以续订本合同。续订本合同的，应当在本合同期满前三十日内办理续订手续。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。3.乙方违反保密协议，泄露甲方的商业秘密和工作秘密，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。4.甲方未按照本合同约定支付乙方工资及其他福利待遇，或者未按照国家及地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险及住房公积金的，甲方应当按照国家及地方有关规定支付乙方相应的赔偿金。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家及地方有关法律法规、政策规定执行。本合同的附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________