教练员聘用协议合同书范例

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教练员聘用协议合同书范例甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、教练员职责1.教练员职责描述乙方作为甲方聘用的教练员，应负责对甲方指定的运动项目进行专业指导，包括但不限于训练计划制定、技术指导、比赛策略分析等。2.教练员行为规范乙方应遵守国家相关法律法规，尊重运动员、同事和竞赛规则，维护甲方声誉和形象。二、聘用期限与薪酬1.聘用期限本协议的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪酬标准甲方同意支付乙方月薪______元，每月______日发放上一个月的薪酬。3.薪酬调整在聘用期间，如市场行情、物价等因素发生变化，双方可协商调整薪酬标准。三、培训与考核1.培训要求甲方将为乙方提供必要的专业培训，以提高其业务能力和水平。2.考核标准甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、业务能力、团队协作等方面。四、违约责任与争议解决1.违约责任如乙方违反本协议的约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。2.争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行工作表现和教学成果的评估。有权根据乙方的表现调整工作内容或提出改进建议。义务：提供乙方必要的工作条件和资源，包括教学设施、教材等。保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动权益和职业发展。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供明确的工作职责和目标。有权要求甲方提供必要的培训和发展机会。义务：按照甲方的要求完成教学任务，确保教学质量。遵守甲方的工作纪律和规章制度。六、培训与发展1.培训计划甲方应制定针对乙方的培训计划，包括专业技能提升、教学方法等。2.发展机会甲方应提供乙方的职业发展机会，包括晋升、进修等。七、保密条款1.保密内容乙方在任职期间及离职后，应对甲方的工作秘密、商业秘密和技术秘密进行保密。2.保密期限保密期限自乙方离职之日起______年内。八、协议解除与终止1.协议解除任何一方在协议履行过程中，如出现严重违约行为，另一方有权解除本协议。2.协议终止本协议在聘用期限届满或双方协商一致解除后终止。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于教学计划、学员信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年____