劳动合同延期协议

劳动合同延期协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方于[签订日期]签订了《劳动合同》（合同编号：[合同编号]），现经双方协商一致，就劳动合同延期事宜达成如下协议：一、劳动合同延期原因及期限1.延期原因：[详细说明劳动合同延期的具体原因，例如项目未完成、业务拓展需要等]2.延期期限：本协议有效期自[起始日期]起至[结束日期]止，原劳动合同期限相应顺延。二、工作内容与工作地点1.工作内容：乙方同意按照甲方要求，继续从事[具体工作岗位名称]工作，履行该岗位的各项职责，完成甲方安排的工作任务。具体工作内容和要求按照甲方的相关规定和工作安排执行。2.工作地点：乙方工作地点为[具体工作地点]。如因甲方经营需要或其他合理原因，乙方同意甲方可合理调整其工作地点。三、工作时间与休息休假1.工作时间：双方同意按照以下第[x]种方式确定乙方的工作时间：标准工时制，即每日工作[x]小时，每周工作[x]天。甲方应保证乙方每周至少休息一天。不定时工作制。甲方应按照法律法规规定，确保乙方的休息休假权利。综合计算工时工作制。以[具体计算周期，如周、月、季、年等]为计算周期，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。2.休息休假：乙方享有国家规定的各类法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照法律法规及公司规定保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：乙方的劳动报酬按照以下方式确定：乙方月工资为人民币[x]元。工资发放时间为每月的[具体日期]，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等部分。基本工资为人民币[x]元，绩效工资根据乙方的工作业绩和表现按照甲方的绩效考核制度进行考核发放，奖金根据甲方的经营效益和乙方的工作贡献等因素发放。甲方可根据国家法律法规、政策调整及企业经营状况等因素，对乙方的工资进行调整，但应提前[x]日通知乙方。2.支付方式：甲方将乙方的工资通过银行转账方式支付至乙方名下的银行账户。乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，如因乙方原因导致工资支付失败，甲方不承担任何责任。五、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照法律法规规定配合甲方办理社会保险相关手续，并承担个人应缴纳的部分。2.福利待遇：乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如[详细列举其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补、培训机会、职业发展规划等]。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据国家法律法规、政策及企业规章制度，对乙方进行管理和考核。根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬及相关福利待遇。在乙方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定时，甲方有权采取相应的处理措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照法律法规及本协议约定，为乙方缴纳社会保险费用，提供相应的福利待遇。对乙方进行必要的培训和指导，帮助乙方提高工作技能和业务水平。按照法律法规及本协议约定，及时处理乙方的劳动争议和纠纷。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定，获得劳动报酬及相关福利待遇。享受国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等。对甲方的管理和工作安排提出合理建议和意见。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过法律途径维护自己的权益。2.义务遵守国家法律法规、政策及甲方的规章制度，认真履行工作职责。按照甲方要求，按时完成工作任务，保证工作质量。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。如因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。积极配合甲方办理社会保险等相关手续，提供真实有效的个人信息。七、保密条款1.乙方承诺对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。即使本协议终止或解除，乙方仍应履行保密义务。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。八、竞业限制条款1.双方同意在本协议履行期间及协议终止或解除后的[x]年内，乙方承担竞业限制义务。在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供劳务，不得自行开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。2.甲方应在竞业限制期限内，按照每月人民币[x]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿按月支付，于每月的[具体日期]支付至乙方名下的银行账户。3.如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额及已支付的竞业限制经济补偿之和的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。4.如甲方未按照本协议约定按时足额支付竞业限制经济补偿，乙方有权要求甲方支付，并在甲方支付后继续履行竞业限制义务。如甲方逾期超过[x]个月未支付竞业限制经济补偿的，乙方有权解除竞业限制条款。九、培训与服务期1.如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议。乙方应按照服务期协议的约定履行服务期义务。2.如乙方违反服务期协议约定，提前解除劳动合同的，应按照服务期协议的约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且应以乙方未履行服务期部分所应分摊的培训费用为限。十、劳动合同的解除与终止1.劳动合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。有下列情形之一的，本劳动合同终止：本劳动合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。2.劳动合同解除或终止的手续劳动合同解除或终止时，双方应按照法律法规及甲方规章制度的规定办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算、社会保险减员等。乙方应在劳动合同解除或终止后的[x]个工作日内，将工作交接手续办理完毕。如乙方未按时办理工作交接手续，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方应在乙方办理完工作交接手续后的[x]个工作日内，按照本协议约定向乙方支付劳动报酬及相关福利待遇，并出具解除或终止劳动合同的证明。十一、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失等。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。违约金的数额按照本协议相关条款的约定执行。3.任何一方违反本协议约定给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。十二、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，一方可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。3.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。十三、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。如国家法律法规及相关政策发生变化，本协议应按照新的法律法规及相关政策进行调整。3.本协议作为原《劳动合同》的补充协议，与原《劳动合同》具有同等法律效力。原《