合同协议续签的要求

合同协议续签的要求甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于[首次签订合同日期]签订了[合同名称]，现该合同即将到期，双方经友好协商，就续签合同事宜达成如下协议：一、续签合同的期限本次续签合同的期限为[起始日期]至[结束日期]。二、标的物或服务具体描述1.工作内容乙方同意继续在甲方担任[具体岗位名称]工作，按照甲方的工作安排和要求，负责[详细工作任务及职责范围]。2.服务标准乙方应按照国家法律法规、行业标准以及甲方的内部规章制度，以高度的责任心和专业精神，认真履行工作职责，确保工作质量和效率达到或超过行业平均水平。具体服务标准如下：在工作时间内，保持专注，积极主动地完成各项任务，不得无故拖延或推诿。对于甲方交付的工作任务，应在规定的时间内高质量完成，并及时向甲方反馈工作进展情况。遵守甲方的工作流程和操作规范，保守甲方的商业秘密和工作机密。三、权利义务1.甲方权利义务权利有权根据国家法律法规、行业标准以及甲方的内部规章制度，对乙方的工作进行监督、检查和指导。有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行考核、奖惩。在乙方违反甲方规章制度或法律法规时，有权解除与乙方的劳动合同。义务按照国家法律法规和本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。为乙方提供职业培训和发展机会，帮助乙方提升职业技能和综合素质。2.乙方权利义务权利有权要求甲方按照国家法律法规和本合同约定，按时足额支付劳动报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身的工作安全和健康。有权享受国家规定的休息休假、社会保险和福利待遇。有权根据自身能力和职业发展需求，向甲方提出培训和晋升申请。义务遵守国家法律法规和甲方的内部规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照甲方的工作安排和要求，按时、按质、按量完成工作任务，不得擅自离岗或旷工。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露或使用。维护甲方的声誉和利益，不得从事任何有损甲方形象和利益的行为。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬乙方的月工资为人民币[x]元，其中包括基本工资、绩效工资、奖金等。具体工资结构及计算方式如下：基本工资：人民币[x]元，占月工资总额的[x]%。绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，占月工资总额的[x]%。考核周期为[具体考核周期]，考核指标及标准如下：[详细列出考核指标及评分标准]。奖金：根据甲方的经营效益和乙方的工作贡献发放，具体金额由甲方根据实际情况确定。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资直接支付至乙方本人的银行账户。五、工作时间和休息休假1.工作时间乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。若实行不定时工作制，乙方应根据甲方的工作需要，灵活安排工作时间，但甲方应确保乙方每周至少休息一日。若实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[计算周期，如月、季、年]为计算单位，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。具体休假天数和条件按照国家法律法规执行。六、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、定期体检、培训机会等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。若乙方在合同期内表现优秀，甲方将根据实际情况给予额外的奖励和福利。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。如乙方发现工作环境存在安全隐患或不符合国家规定，应及时向甲方报告，甲方应及时采取措施进行整改。3.职业危害防护甲方对乙方从事的工作岗位可能存在的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，如提供防护设备、定期组织职业健康检查等，以保障乙方的职业健康。八、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因欺诈、胁迫、乘人之危致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；因欺诈、胁迫、乘人之危致使本合同无效的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。2.解除和终止合同的程序甲乙双方协商一致解除合同的，应当签订书面协议。甲方解除合同的，应当提前[x]日以书面形式通知乙方（有法定情形的除外）。合同终止的，甲方应当在终止合同后[x]日内为乙方办理离职手续，并结清工资、社会保险等费用。九、违约责任1.甲方违约责任若甲方违反本合同约定，未按时足额支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费等，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任。甲方还应向乙方支付违约金，违约金的金额为[具体金额或计算方式]。2.乙方违约责任若乙方违反本合同约定，未按时、按质、按量完成工作任务，擅自离岗或旷工，泄露甲方商业秘密或工作机密等，应按照甲方的规章制度承担相应的违约责任。乙方还应向甲方支付违约金，违约金的金额为[具体金额或计算方式]。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方的直接经济损失、间接经济损失以及为挽回损失而支付的合理费用。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的内部规章制度执行。本合同的变更、补充等事宜，双方应另行签订书面协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____