合同终止年假补偿协议

合同终止年假补偿协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方的劳动合同即将终止，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方平等、自愿、协商一致，就乙方年假补偿事宜达成如下协议：一、协议背景甲乙双方签订的劳动合同（合同编号：______）即将到期，双方决定不再续签，劳动合同即将终止。在劳动合同履行期间，乙方按照甲方的工作安排正常出勤工作，但存在未休完的年假。为妥善处理乙方未休年假的补偿问题，双方特签订本协议。二、年假情况说明乙方在甲方工作期间，应休年假天数为______天，截至劳动合同终止之日，乙方实际未休年假天数为______天。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定提供真实有效的信息和材料。对乙方未休年假天数及补偿金额进行核算和审核。2.义务按照本协议约定的标准和方式向乙方支付年假补偿费用。向乙方出具年假补偿的相关证明文件。在支付年假补偿费用前，按照国家法律法规的规定履行代扣代缴个人所得税等相关义务。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付年假补偿费用。有权要求甲方对年假补偿费用的计算及支付情况进行说明。2.义务向甲方提供真实、准确、完整的个人信息及工作年限等相关资料，以便甲方准确核算年假补偿费用。配合甲方办理年假补偿相关手续，如签署相关文件、提供必要证明等。四、年假补偿费用及支付方式（一）年假补偿费用计算标准根据《职工带薪年休假条例》及相关法律法规的规定，甲方按照乙方日工资收入的300%向乙方支付未休年假的补偿费用。乙方日工资收入按照其劳动合同终止前十二个月的平均工资计算。具体计算公式为：年假补偿费用=日工资收入×未休年假天数×300%经核算，乙方日工资收入为______元，未休年假天数为______天，因此甲方应向乙方支付的年假补偿费用总额为______元（大写：______元整）。（二）支付方式甲方于本协议生效之日起______个工作日内，将年假补偿费用一次性支付至乙方以下指定银行账户：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和金额向乙方支付年假补偿费用，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。2.如因甲方原因导致乙方未能按时足额获得年假补偿费用，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于乙方因此遭受的直接经济损失、利息损失等。（二）乙方违约责任1.若乙方提供虚假信息或材料，导致甲方核算错误或遭受其他损失的，乙方应退还甲方已支付的年假补偿费用，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.如乙方违反本协议约定的配合义务，导致年假补偿相关手续无法顺利办理或延误支付的，乙方应承担相应的责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年______月______日乙方（签字）：____________________签