内退合同协议

内退合同协议甲方（单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方已达到[内退条件说明，如年龄、工作年限等具体内退条件]，经甲乙双方友好协商，就乙方内退事宜达成如下协议：一、内退相关定义及范围（一）内退定义本协议所称内退，是指乙方在未达到国家法定退休年龄的情况下，经甲方批准，退出工作岗位，但仍保留与甲方的劳动关系，享受甲方提供的一定待遇，并按照本协议约定履行相关义务。（二）内退适用范围本协议适用于甲方[具体适用部门或岗位范围]的员工，乙方所在岗位为[具体岗位名称]，符合上述内退条件，经甲方审核同意后办理内退手续。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据国家法律法规及企业实际情况，制定和调整内退政策及相关规定，并有权要求乙方遵守。对乙方内退后的行为进行监督，如发现乙方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定，甲方有权采取相应措施。在符合法律法规和本协议约定的前提下，根据企业经营状况和实际需要，对乙方内退待遇进行合理调整。2.义务按照本协议约定，按时足额向乙方支付内退待遇。内退待遇包括但不限于[详细列举内退待遇项目，如基本生活费、社会保险及住房公积金单位缴纳部分等]。为乙方缴纳内退期间的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金，缴纳标准按照国家和地方相关规定执行。其中，乙方应承担的社会保险及住房公积金个人缴纳部分，甲方有权从乙方内退待遇中代扣代缴。为乙方提供必要的内退手续办理协助，包括但不限于出具相关证明文件、办理档案转移等手续。定期向乙方通报企业经营状况、内退政策执行情况等信息，保障乙方的知情权。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定，享受甲方提供的内退待遇。在内退期间，享有国家法律法规规定的基本权利，如选举权、被选举权等。对甲方内退政策及本协议的执行情况有提出意见和建议的权利。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，不得从事任何有损甲方利益和形象的活动。未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位或组织兼职，不得参与与甲方有竞争关系的业务活动。按照甲方要求，定期向甲方提供个人相关信息，如联系方式变更等情况。配合甲方办理内退手续及相关事项，如提供必要的证明材料、参加相关会议或培训等。保守甲方商业秘密和工作秘密，内退期间仍需履行保密义务。本协议所称商业秘密和工作秘密，是指甲方在经营活动中涉及的技术秘密、商业信息、客户资料等，包括但不限于产品配方、生产工艺、销售渠道、客户名单等。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。三、内退待遇及支付方式（一）内退待遇1.基本生活费甲方按照[具体金额或计算方式]向乙方支付基本生活费，基本生活费标准将根据[调整因素，如物价指数、企业经营状况等]适时进行调整。调整时，甲方将提前[通知期限，如30天]书面通知乙方。2.社会保险及住房公积金甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳内退期间的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。乙方应承担的社会保险及住房公积金个人缴纳部分，由甲方从乙方基本生活费中代扣代缴。3.其他待遇[如有其他特殊待遇，如节日福利、健康体检等，在此详细说明]（二）支付方式1.甲方于每月[具体支付日期]通过银行转账方式将乙方当月内退待遇支付至乙方指定的银行账户。2.如遇法定节假日或不可抗力因素导致支付日期顺延的，甲方应提前通知乙方，并在顺延日期支付。四、内退期限本协议内退期限自乙方办理完内退手续之日起至乙方达到国家法定退休年龄之日止。五、协议变更与解除（一）协议变更1.经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本协议的相关内容。变更后的协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与本协议具有同等法律效力。2.如遇国家法律法规、政策调整或企业经营状况发生重大变化等不可抗力因素，导致本协议部分条款无法履行或需要变更的，甲乙双方应协商解决。协商不成的，可以按照本协议约定的争议解决方式处理。（二）协议解除1.在本协议内退期限内，如乙方出现以下情形之一，甲方有权解除本协议：严重违反国家法律法规或甲方规章制度，给甲方造成重大损失的。被依法追究刑事责任的。未经甲方书面同意，擅自到其他单位或组织兼职，或参与与甲方有竞争关系业务活动，经甲方劝阻无效的。违反本协议约定的保密义务，给甲方造成损失，且拒不承担赔偿责任的。2.如甲方因上述原因解除本协议，甲方有权停止向乙方支付内退待遇，并要求乙方返还已领取的不当得利。乙方应在接到甲方解除协议通知之日起[规定期限，如15天]内，按照甲方要求办理相关手续，如退还工作证件、办公用品等。3.如甲方因企业经营状况严重恶化、破产、被吊销营业执照等原因无法继续履行本协议的，甲方应提前[通知期限，如30天]书面通知乙方，并按照国家法律法规及相关政策规定，妥善处理乙方内退事宜。在此情况下，甲方应按照乙方实际工作年限及相关规定，向乙方支付经济补偿。经济补偿标准按照《中华人民共和国民法典》第五百六十六条规定执行，即合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。4.在本协议内退期限内，乙方如需解除本协议，应提前[通知期限，如30天]书面通知甲方。经甲方同意后，乙方方可办理相关解除手续。乙方解除本协议后，甲方将停止向乙方支付内退待遇，乙方应按照国家法律法规规定，自行解决社会保险及住房公积金等相关问题。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付内退待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[具体比例，如万分之五]向乙方支付违约金。逾期超过[规定期限，如30天]的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的内退待遇及违约金，同时按照国家法律法规规定支付经济补偿。2.若乙方违反本协议约定的义务，如擅自兼职、泄露甲方商业秘密等，乙方应向甲方支付违约金[具体金额]，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权从乙方内退待遇中扣除违约金及赔偿金，如内退待遇不足以支付的，乙方应另行补足。3.如因一方违约导致对方提起诉讼或仲裁等法律程序解决争议的，违约方应承担对方因此支付的全部费用，包括但不限于律师费、诉讼费、仲裁费、差旅费等。七、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。八、其他条款1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方相关规定执行；国家法律法规及甲方相关规定未涉及的，由甲乙双方协商补充约定，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________法定