




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
员工合同转签协议甲方(原用人单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系方式:________________乙方(劳动者):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:________________地址:____________________联系方式:________________丙方(新用人单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系方式:________________鉴于乙方与甲方签订了劳动合同,现经三方协商一致,就乙方劳动合同转签至丙方事宜达成如下协议:一、转签原因及目的1.甲方因业务调整、组织架构变更等原因,需对乙方的工作安排进行调整,经与乙方友好协商,乙方同意将与甲方签订的劳动合同转签至丙方。2.丙方基于自身业务发展需要,愿意接收乙方,并为乙方提供相应的工作岗位和职业发展机会。二、转签前后劳动关系相关事宜1.劳动合同期限乙方与甲方签订的原劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。乙方与丙方签订的新劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.工作岗位乙方在甲方原工作岗位为____________________。乙方转签至丙方后的工作岗位为____________________。3.工作地点乙方在甲方工作期间的工作地点为____________________。乙方转签至丙方后的工作地点为____________________。三、权利义务(一)甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照原劳动合同约定完成工作任务。在乙方转签至丙方前,有权对乙方的工作表现进行考核和评价。2.义务按照原劳动合同约定,向乙方支付转签前的工资、奖金、福利等费用。协助丙方办理乙方的工作交接手续,提供必要的工作交接文件和资料。向乙方如实告知丙方的基本情况、工作岗位要求、劳动报酬等信息。(二)乙方权利义务1.权利有权了解丙方的基本情况、工作岗位要求、劳动报酬、福利待遇等信息。有权要求甲方和丙方按照本协议约定履行各自的义务。在转签至丙方后,享有丙方提供的劳动保护、劳动条件和职业危害防护等权利。2.义务按照原劳动合同约定,完成工作任务,遵守甲方的规章制度。配合甲方办理工作交接手续,向甲方提交工作交接清单。如实向丙方告知自身的工作经历、健康状况等信息。按照丙方的要求,遵守丙方的规章制度,按时完成工作任务。(三)丙方权利义务1.权利有权要求乙方按照新劳动合同约定完成工作任务。有权对乙方的工作表现进行考核和评价。根据乙方的工作表现和业绩,有权调整乙方的工作岗位、劳动报酬等。2.义务按照新劳动合同约定,向乙方支付工资、奖金、福利等费用。为乙方提供必要的劳动保护、劳动条件和职业危害防护。依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。按照国家法律法规和本协议约定,保障乙方的合法权益。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬乙方在甲方工作期间的劳动报酬为每月____元,甲方按照国家法律法规和公司规定,按时足额支付乙方工资。乙方转签至丙方后的劳动报酬为每月____元,丙方按照国家法律法规和公司规定,按时足额支付乙方工资。劳动报酬的支付方式为______。丙方有权根据乙方的工作表现和业绩,调整乙方的劳动报酬。调整后的劳动报酬标准应提前____日书面通知乙方。2.福利待遇乙方在甲方工作期间,享受甲方提供的福利待遇,包括但不限于______。乙方转签至丙方后,享受丙方提供的福利待遇,包括但不限于______。五、社会保险及住房公积金1.甲方按照国家法律法规和公司规定,为乙方缴纳转签前的社会保险费和住房公积金。2.丙方按照国家法律法规和公司规定,为乙方缴纳转签后的社会保险费和住房公积金。六、工作交接1.甲方应在本协议签订后的____日内,与乙方办理工作交接手续。工作交接内容包括但不限于工作资料、工作设备、工作任务等。2.乙方应在工作交接期间,积极配合甲方,确保工作交接顺利进行。工作交接完成后,乙方应向甲方提交工作交接清单。3.丙方应在乙方工作交接完成后的____日内,与乙方签订新劳动合同,并办理入职手续。七、培训及竞业限制1.培训若甲方或丙方为乙方提供专项培训费用,对乙方进行专业技术培训的,双方可另行签订培训协议,约定服务期和违约责任。乙方应按照培训协议的约定,履行服务期义务。若乙方违反服务期约定,应按照培训协议的约定向甲方或丙方支付违约金。2.竞业限制若乙方在工作期间接触到甲方或丙方的商业秘密、技术秘密等保密信息,双方可另行签订竞业限制协议,约定竞业限制的范围、期限、经济补偿等内容。乙方应按照竞业限制协议的约定,履行竞业限制义务。若乙方违反竞业限制约定,应按照竞业限制协议的约定向甲方或丙方支付违约金,并赔偿甲方或丙方因此遭受的损失。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务,导致乙方权益受损的,甲方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定履行义务,导致甲方或丙方权益受损的,乙方应承担相应的赔偿责任。3.若丙方未按照本协议约定履行义务,导致乙方权益受损的,丙方应承担相应的赔偿责任。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.三方在履行本协议过程中发生争议的,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自三方签字(或盖章)之日起生效。本协议一式三份,甲、乙、丙三方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜,可由三方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方(盖章):______________________法定代表人(签字):________________签订日期:____年__月__日乙方(签字):______________________签订日期:____年__月__日丙方(盖章):______________________
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年农村电商扶贫资金申请策略与实施路径报告
- 能源与资源行业能源科技创新报告:碳捕捉与封存技术的市场前景
- 2025年金融行业深度分析报告:金融科技在金融科技企业竞争中的优势与劣势
- 树木学试题及答案
- 数学基础题测试题及答案
- 淘宝广告面试题目及答案
- 体育新课改题目及答案
- 典当物管理办法
- 养猪大棚管理办法
- 兽药诊疗管理办法
- 预防艾滋病梅毒和乙肝母婴传播实施方案
- 2025-2030全球集装箱绑扎系统行业调研及趋势分析报告
- 人教版小学英语单词表(打印版)
- 防鼠疫知识培训
- 足浴城租赁合同范例
- 《安全监察概论》课件
- 玻璃屋顶漏水维修施工方案
- 2025年中考历史复习专项训练:中国近代史材料题40题(原卷版)
- 有限空间作业气体检测记录表
- 广东省房屋建筑工程竣工验收技术资料统一用表讲解(2024版)恒智天成软件
- 北京市知识产权局所属事业单位2024年招聘工作人员笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
评论
0/150
提交评论