协议合同工制

协议合同工制甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方工作需要，乙方具备相应的工作能力和经验，愿意按照本协议约定为甲方提供服务，甲乙双方经平等自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方作为协议合同工为甲方提供服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。如需终止或续签合同，一方应提前____天书面通知另一方。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：1.按照甲方的工作安排和要求，完成各项工作任务，包括但不限于____________________（详细列举工作任务）。2.遵守甲方的工作流程和规范，确保工作质量和效率。3.积极参与甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身业务能力。（二）工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方因工作需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.甲方实行____工时制，具体工作时间为____________________（明确具体的工作时间段）。2.乙方应按照甲方规定的工作时间按时上下班，不得迟到、早退或旷工。如有特殊情况需要请假，应提前按照甲方的请假制度办理请假手续。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权益。因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。四、劳动报酬（一）劳动报酬标准甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：1.乙方的月工资标准为人民币____元。工资发放日为每月____日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可在合同期内进行工资调整。调整幅度根据甲方的经营状况和乙方的工作贡献等因素确定。（二）工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资等部分构成。其中，基本工资占工资总额的____%，绩效工资根据乙方的工作业绩考核结果发放，考核周期为____（明确考核周期）。（三）加班工资甲方安排乙方加班的，加班工资按照以下标准计算：1.平时加班：按照乙方小时工资标准的150%支付加班工资。2.周末加班：按照乙方日工资标准的200%支付加班工资。3.法定节假日加班：按照乙方日工资标准的300%支付加班工资。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划指导等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。2.甲方有权按照本协议约定对乙方进行管理和考核，根据考核结果决定乙方的工资调整、奖励或处罚等。3.甲方应按照本协议约定向乙方支付劳动报酬，按时缴纳社会保险费用，保障乙方的合法权益。4.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方在安全、健康的环境下工作。5.甲方应按照国家法律法规的规定，建立健全劳动规章制度，保障乙方的知情权。劳动规章制度应包括但不限于考勤制度、薪酬福利制度、绩效考核制度、奖惩制度等。甲方应将劳动规章制度向乙方公示或告知乙方，乙方应遵守甲方的劳动规章制度。（二）乙方权利和义务1.乙方有权按照本协议约定获得劳动报酬，享受社会保险和福利待遇。2.乙方有权拒绝甲方违反法律法规和本协议约定的工作安排和要求。3.乙方应遵守国家法律法规和甲方的劳动规章制度，诚实守信，履行本协议约定的各项义务。4.乙方应按照甲方的工作安排和要求，按时、保质、保量地完成工作任务，保守甲方的商业秘密和工作机密。5.乙方在工作期间应遵守职业道德，爱护甲方的财产和设备，如因乙方原因造成甲方财产损失的，应承担赔偿责任。6.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身业务能力和综合素质。七、保密条款（一）保密范围乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等均属于保密范围。具体包括但不限于：1.甲方的产品设计、生产工艺、技术配方、研发计划等技术信息。2.甲方的客户名单、客户需求、销售渠道、营销方案等商业信息。3.甲方的财务报表、财务数据、成本核算、资金运作等财务信息。4.甲方的内部管理文件、规章制度、会议纪要等内部信息。（二）保密义务乙方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息用于与本协议约定的工作无关的任何目的。（三）保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至本协议终止或解除后____年止。即使本协议终止或解除，乙方仍应继续履行保密义务。八、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或缴纳社会保险费用，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并按照未支付金额或未缴纳金额的____%向乙方支付违约金。2.若甲方违反本协议约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定按时、保质、保量地完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.若乙方违反甲方的劳动规章制度或保密义务，甲方有权解除本协议，并要求乙方按照本协议约定支付违约金。违约金金额为乙方上年度月平均工资的____倍。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。3.若乙方擅自离职或不辞而别，甲方有权扣除乙方未领取的工资，并要求乙方按照本协议约定支付违约金。违约金金额为乙方上年度月平均工资的____倍。如乙方的擅自离职行为给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。（二）协议解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方劳动规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本协议约定的其他解除情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或缴纳社会保险费用的；以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；本协议约定的其他解除情形。（三）协议终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。2.本协议因一方违约或不可抗力等原因提前解除或终止的，双方应按照本协议约定办理相关手续。（四）协议份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（五）其他事项本协议未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。如国家法律法规有新的规定与本协议不一致的，以国家法律法规为准。甲方（盖章）：_______________