劳务合同协议离职

劳务合同协议离职甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方已签订劳务合同，现乙方因个人原因申请离职，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方离职事宜达成如下协议：一、劳务合同概述1.合同期限本劳务合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.工作内容和工作地点乙方在甲方担任________________岗位，工作地点为________________。3.工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，甲方应保障乙方享有国家规定的休息休假权利。二、离职原因及方式1.离职原因乙方因____________________原因，申请辞去在甲方的劳务工作。2.离职方式乙方以______（辞职/协商解除/终止合同等）方式离职，离职日期为____年__月__日。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本劳务合同的约定履行工作义务。有权对乙方的工作表现进行考核和评价。2.义务按照本劳务合同的约定向乙方支付劳务报酬。在乙方离职时，为乙方办理离职手续，出具离职证明。向乙方提供必要的工作条件和劳动保护。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本劳务合同的约定支付劳务报酬。在离职时，有权要求甲方办理离职手续，出具离职证明。2.义务按照本劳务合同的约定履行工作义务，遵守甲方的规章制度。在离职前，妥善完成工作交接，将工作资料、工作成果等移交给甲方指定的人员。保守甲方的商业秘密和工作秘密，离职后不得泄露。四、劳务报酬及支付1.劳务报酬标准乙方的劳务报酬为每月______元，甲方应按照以下方式支付：支付周期：每月____日支付上月劳务报酬。支付方式：通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。2.离职结算甲方应在乙方办理完离职手续后的____个工作日内，结算并支付乙方离职当月的劳务报酬及其他应得款项。五、工作交接1.交接内容乙方应在离职前____个工作日内，与甲方指定的人员进行工作交接，交接内容包括但不限于：未完成的工作任务及进展情况。工作资料，如文件、档案、数据等。工作设备及物品。客户信息及联系方式。2.交接程序乙方应按照甲方的要求填写工作交接清单，经双方签字确认后完成交接。甲方应指定专人负责接收乙方的工作交接，并对交接情况进行监督和检查。六、保密及竞业限制1.保密义务乙方在劳务合同履行期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。本条款所称商业秘密包括但不限于甲方的产品信息、客户信息、营销计划、财务信息等。2.竞业限制双方约定，乙方在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供劳务。前款所称有竞争关系的单位是指与甲方从事相同或类似业务，且存在竞争关系的单位。甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月______元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。支付方式为每月____日通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金______元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议的约定支付劳务报酬或办理离职手续，应按照应付金额的____%向乙方支付违约金，并承担乙方因此遭受的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议的约定履行工作交接义务，应按照甲方遭受的损失向甲方支付赔偿金。若乙方违反保密义务或竞业限制约定，应按照本协议第六条的约定承担违约责任。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月_