实体店劳动合同协议

实体店劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方经营[实体店名称]（以下简称"实体店"），乙方愿意在甲方店内从事相关工作，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，达成如下劳动合同协议：一、合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止（或自____年__月__日起至乙方完成[具体工作任务]时止）。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。具体工作内容包括但不限于：1.负责实体店[商品品类/服务项目]的销售、陈列、推广等工作，积极向顾客介绍产品特点和优势，促成交易。2.协助店长进行店铺日常运营管理，包括但不限于库存盘点、收银操作、店面清洁等。3.收集顾客反馈信息，及时向甲方反馈顾客的意见和建议，以便甲方改进产品和服务。4.遵守甲方制定的各项规章制度，保守甲方商业秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息、客户资料等。（二）工作地点乙方的工作地点为[实体店详细地址]。甲方有权根据经营需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。具体工作时间为：[详细工作时间安排，如每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间为上午[上班时间]下午[下班时间]]。（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的请假制度，提前向甲方提出请假申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬（一）工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等部分组成。基本工资为每月____元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，奖金根据甲方的经营效益和乙方的贡献另行发放。（二）工资发放甲方每月[具体发薪日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应向乙方提供工资清单，乙方有权查询本人的工资支付记录。（三）工资调整甲方有权根据经营状况、乙方的工作表现及市场行情等因素，对乙方的工资进行调整。甲方调整乙方工资时，应提前[具体通知期限]书面通知乙方。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保证工作场所的通风、照明、温度等符合安全卫生标准。（三）职业危害防护甲方对乙方所在岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利根据国家法律法规和本合同约定，对乙方进行管理和监督。按照本合同约定，向乙方支付劳动报酬及其他福利待遇。有权根据经营需要，调整乙方的工作岗位、工作地点和工作时间，但应符合法律法规的规定，并提前通知乙方。有权要求乙方遵守甲方制定的各项规章制度，对违反规章制度的乙方进行相应的处罚。2.义务按照国家法律法规和本合同约定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方的合法权益。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作能力和业务水平。按照本合同约定，向乙方支付劳动报酬及其他福利待遇，不得克扣或无故拖欠乙方工资。（二）乙方的权利和义务1.权利按照本合同约定，获得劳动报酬及其他福利待遇。享受国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。对甲方的工作安排、劳动报酬、社会保险等方面有提出意见和建议的权利。按照国家法律法规和本合同约定，解除劳动合同的权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，保守甲方商业秘密。按照本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务，达到规定的质量标准。接受甲方的管理和监督，积极配合甲方完成各项工作任务。爱护甲方的财产，遵守职业道德，不得从事损害甲方利益的行为。如实向甲方提供本人的身份信息、学历证书、工作经历等相关资料，如有虚假信息，甲方有权解除本合同。八、劳动合同的解除和终止（一）劳动合同的解除1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（二）劳动合同解除和终止的程序1.双方协商一致解除本合同的，应当签订书面协议，并办理工作交接手续。2.甲方解除本合同的，应当提前[具体通知期限]书面通知乙方，并说明理由。甲方应当在解除本合同后十五日内，为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。3.乙方解除本合同的，应当提前[具体通知期限]书面通知甲方。乙方应当在解除本合同前，按照甲方的要求办理工作交接手续。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方违反本合同约定，未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬及其他福利待遇的，应当按照国家法律法规的规定，向乙方支付赔偿金。2.甲方违反本合同约定，未为乙方缴纳社会保险费用的，应当按照国家法律法规的规定，为乙方补缴社会保险费用，并支付相应的滞纳金。3.甲方违反本合同约定，解除或者终止本合同的，应当按照国家法律法规的规定，向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方违反本合同约定，未按照本合同约定按时、按质、按量完成工作任务的，应当承担相应的违约责任，甲方有权根据乙方的违约情况，扣除乙方相应的绩效工资或奖金。2.乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密的，应当按照国家法律法规的规定，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.乙方违反本合同约定，解除或者终止本合同的，应当按照国家法律法规的规定，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项（一）本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行，或者由双方协商一致后