学校餐厅招聘合同协议

学校餐厅招聘合同协议甲方（招聘方）：名称：[学校名称]法定代表人：[校长姓名]地址：[学校地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘方）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方学校餐厅需要招聘相关工作人员，乙方具备相应的工作能力和经验，愿意受聘于甲方从事学校餐厅相关工作。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方在甲方学校餐厅的工作事宜达成如下协议：一、工作内容及服务具体描述（一）工作岗位乙方在甲方学校餐厅担任[具体岗位名称]，负责[详细说明该岗位的主要工作职责，例如食品加工、烹饪、餐厅清洁、餐具消毒、食材采购协助等]。（二）工作时间1.甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制]。乙方应根据甲方学校餐厅的营业时间合理安排工作时间，确保餐厅正常运营。2.标准工时制下，乙方每周工作[x]天，每天工作[x]小时。具体工作时间为[开始时间][结束时间]，午休时间为[午休时长]。在非标准工时制下，双方应按照相关法律法规及劳动行政部门的规定执行。（三）工作地点乙方工作地点为甲方学校内的餐厅，地址为[详细地址]。未经甲方书面同意，乙方不得擅自变更工作地点。（四）工作要求1.乙方应遵守国家法律法规及甲方学校餐厅的各项规章制度，严格按照食品安全标准和操作规范开展工作，确保食品安全和服务质量。2.乙方应具备良好的职业道德和服务意识，热情、周到地为师生提供餐饮服务，积极主动解决师生在就餐过程中遇到的问题。3.乙方应爱护餐厅的设施设备、餐具用具等财物，如因故意或重大过失造成损坏的，应照价赔偿。4.乙方在工作期间应保持个人卫生，穿戴整洁的工作衣帽，不得留长指甲、涂指甲油、戴首饰等影响食品安全的行为。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据学校餐厅的经营需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等进行合理调整，但应提前通知乙方。有权按照学校餐厅的规章制度对乙方进行管理和监督，对乙方违反规章制度的行为进行批评教育、警告直至解除合同等处理。有权要求乙方按照本协议约定和甲方的要求完成工作任务，并对乙方的工作成果进行检查和验收。2.义务按照国家法律法规和本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、卫生的环境下工作。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。对乙方进行必要的业务培训和指导，提高乙方的工作技能和服务水平。为乙方提供合理的休息休假时间，保障乙方的合法权益。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获得劳动报酬和享受相应的福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身的安全和健康。有权对甲方的管理和监督提出意见和建议，对甲方违反法律法规和本协议约定的行为提出申诉。按照国家法律法规和甲方学校餐厅的规章制度享有休息休假的权利。2.义务遵守国家法律法规及甲方学校餐厅的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。按照本协议约定的工作内容、工作时间、工作要求等，认真履行工作职责，完成工作任务。严格遵守食品安全相关法律法规和操作规范，确保食品安全。如因乙方原因导致食品安全事故，乙方应承担相应的法律责任。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方学校餐厅的经营信息、师生信息等。爱护甲方的设施设备、财物等，如有损坏应及时报告并负责修复或赔偿。在工作期间，如因自身原因发生安全事故或受到伤害，由乙方自行承担相应的责任。三、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币[x]元，其中包括基本工资[x]元、绩效工资[x]元。基本工资按照乙方正常出勤天数计算，绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果发放。甲方于每月[具体日期]以货币形式足额支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.乙方的加班工资按照国家法律法规及甲方学校餐厅的相关规定执行。乙方加班需提前向甲方申请，经甲方批准后方可加班。加班后甲方应按照规定安排乙方补休或支付加班工资。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数和方式按照国家法律法规及甲方学校的相关规定执行。3.甲方为乙方提供工作餐，工作餐标准为[具体标准]，确保乙方在工作期间能够获得必要的饮食保障。4.甲方根据学校餐厅的经营情况，在条件允许的情况下，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利等。四、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续[延续时长]。合同期满后，双方如不再续签，则本合同自行终止。五、合同的解除与终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方学校餐厅规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前[x]日以书面形式通知甲方的；甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；法律法规规定的其他情形。（二）合同的终止1.本合同期满，双方未续签的，合同自行终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，合同终止。3.甲方因学校餐厅经营调整、不可抗力等原因，导致本合同无法继续履行的，合同终止。（三）解除或终止合同的手续1.甲乙双方解除或终止本合同的，应当按照法律法规及甲方学校的相关规定办理离职手续。乙方应在离职前将工作交接完毕，归还甲方提供的财物、文件资料等，并办理工作交接手续。2.甲方应在乙方办理完离职手续后的[x]个工作日内，按照法律法规及本协议约定支付乙方应得的劳动报酬、经济补偿等费用。六、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并补足劳动报酬或提供相应的劳动条件。2.甲方违反法律法规及本协议约定解除或终止合同的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本协议约定履行工作职责或违反甲方学校餐厅规章制度的，甲方有权要求乙方改正，并根据情节轻重给予相应的处罚。如乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或工作机密的，应按照法律法规的规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.乙方擅自解除本合同或未按照本协议约定提前通知甲方离职的，应按照法律法规的规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。七、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他条款（一）本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式两份，甲