餐馆用工合同范本

餐馆用工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：__________餐饮管理有限公司

甲方地址：__________市__________区__________路__________号

甲方法定代表人/负责人：__________

甲方联系方式：____________

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：__________餐厅

乙方地址：__________市__________区__________路__________号

乙方法定代表人/负责人：__________

乙方联系方式：____________

合同简介：

鉴于甲方是一家专业的餐饮管理公司，具备丰富的餐饮行业经验和资源，乙方是一家经营餐饮业务的企业，拥有良好的经营业绩和口碑。双方基于共同的市场需求和商业利益，达成如下合作意向：

甲方作为餐饮管理公司，拟向乙方提供用工服务，包括厨师、服务员、收银员等岗位的人员。乙方因业务发展需要，寻求甲方的专业支持，确保餐厅的正常运营和优质服务。为确保双方在合作过程中权益的公平、公正，特制定本合同。

双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，明确双方在合作过程中的权利、义务和责任，以实现互利共赢。本合同包括以下章节：

一、定义

二、双方权利与义务

三、价格与支付条件

四、履行期限

五、违约责任

六、不可抗力

七、争议解决

八、其他条款

九、附则

十、签署

本合同旨在明确双方的合作关系，规范双方在合作过程中的行为，确保双方合法权益的保障。以下是详细合同内容。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是规范甲方为乙方提供的用工服务，明确双方在合作过程中的权利、义务和责任。合同范围包括甲方为乙方提供的厨师、服务员、收银员等岗位人员的招聘、培训、派遣和管理，以及乙方对上述人员的使用、管理和考核。

第二条定义

为避免歧义，以下术语在本合同中具有以下含义：

1.“用工服务”指甲方为乙方提供的招聘、培训、派遣和管理厨师、服务员、收银员等岗位人员的服务。

2.“人员”指由甲方派遣至乙方工作的厨师、服务员、收银员等岗位人员。

3.“服务期”指本合同约定的双方合作期限。

4.“工资”指乙方支付给人员的劳动报酬。

5.“管理费”指甲方为提供用工服务而向乙方收取的费用。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权利和义务：

a.甲方有权根据乙方需求，为乙方提供合格的厨师、服务员、收银员等岗位人员。

b.甲方应确保提供的人员具备相应的专业技能和素质，符合乙方的要求。

c.甲方有权对派遣至乙方的人员进行管理和考核，确保人员遵守乙方规章制度。

d.甲方有权按照本合同约定的价格收取管理费。

2.乙方的权利和义务：

a.乙方有权对甲方提供的人员进行考核，如发现人员不符合要求，有权要求甲方进行更换。

b.乙方应按照本合同约定的工资标准支付给人员工资。

c.乙方应负责为人员提供良好的工作环境和生活条件。

d.乙方应按照本合同约定的期限和条件支付甲方管理费。

e.乙方应妥善保管甲方提供的人员档案和资料，不得泄露相关人员信息。

f.乙方应对甲方派遣的人员进行培训，确保人员熟悉乙方的业务和规章制度。

双方在合作过程中，应遵循诚实守信、公平公正的原则，履行各自的义务，共同维护双方的合法权益。

第四条价格与支付条件

1.甲方为乙方提供的人员工资标准由双方另行商定，并在附件中予以明确。

2.乙方应按月支付给甲方管理费，管理费为人员工资总额的__%。

3.乙方应在每月__日前向甲方支付当月管理费。

4.乙方支付管理费时，应向甲方提供正规发票，否则甲方有权拒绝支付。

5.若乙方逾期支付工资或管理费，应按逾期金额的__%支付滞纳金。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为__年，自合同生效之日起计算。

2.双方如需续约，应在合同到期前__个月协商一致并签订书面续约协议。

3.本合同的有效期限为履行期限，任何关键时间节点将在合同中明确标注。

第六条违约责任

1.若甲方未能按照约定提供符合要求的人员，乙方有权要求甲方在__天内进行更换，更换费用由甲方承担。

2.若甲方未能按时收取管理费，乙方应支付逾期管理费的__%作为违约金。

3.若乙方未能按时支付工资，甲方有权要求乙方支付逾期工资的__%作为违约金，并有权解除本合同。

4.若乙方违反本合同约定，导致人员无法正常工作，甲方有权要求乙方支付人员工资损失和违约金。

5.若任何一方违反本合同的任何条款，导致合同无法继续履行，违约方应向守约方支付合同总金额的__%作为违约金，并赔偿因此造成的一切损失。

6.若因第三方原因导致任何一方无法履行本合同，双方应协商解决，并可视情况决定是否解除合同。若解除合同，无责方有权要求违约方支付合同总金额的__%作为违约金。

7.本合同的违约责任不影响双方依法应承担的其它责任。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行过程中，发生的不能预见、不能避免并且对其发生和后果不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、战争、罢工、疫情等。

2.若任何一方因不可抗力事件无法履行本合同项下的义务，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供有关不可抗力事件的证明。

3.在不可抗力事件持续期间，受影响方不承担因不可抗力导致未能履行合同的违约责任。

4.不可抗力事件结束后，双方应协商确定合理的补救措施和合同履行的后续安排。

5.若不可抗力事件导致合同无法履行超过__个月，任何一方均有权解除合同，且不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决过程中，除争议部分外，本合同的其他部分应继续履行。

4.双方同意，争议解决过程中的所有费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担。

5.若双方选择仲裁解决争议，应提交至__________仲裁委员会，按照该委员会的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第九条其他条款

1.通知方式：双方之间的任何通知或通信应以书面形式进行，并通过电子邮件、快递或挂号信等方式发送。通知在发送之日起__个工作日内视为已送达。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充均应以书面形式作出，并由双方签署。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本合同。

3.终止条件：除不可抗力和本合同另有规定外，任何一方在履行期限内不得单方面终止本合同。若一方因故需要终止合同，应提前__个月书面通知对方，并承担相应的违约责任。

4.合同的完整性：本合同构成了双方之间关于用工服务的完整协议，取代了所有以前的口头或书面协议。

5.合同的副本：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于人员名单、工资标准、管理费明细等，均为本合同不可分割的一部分。

2.附件与本合同具有同等法律效力，双方应遵守附件中的各项规定。

3.若附件中的内容与本合同正文发生冲突，应以本合同正文为准。

4.本合同的解释权归双方共同所有，任何一方不得单方面解释或修改本合同。

5.本合同自签署之日起生效，至履行期限结束之日终止。

签署：

甲方（