学校合同工劳动合同协议VIP

学校合同工劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任合同工事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方[具体部门名称]担任[具体岗位名称]工作，负责[详细描述工作任务和职责，例如但不限于教学辅助工作，包括协助教师进行课程准备、批改作业、组织学生课外活动等；行政办公工作，如文件整理、档案管理、会议安排等]。2.工作地点：甲方学校所在地[具体地址]。乙方因工作需要在学校内部不同场所履行工作职责，具体工作地点根据工作任务安排进行调整，但应在学校规定的合理范围内。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。若实行不定时工作制，乙方应根据甲方工作需要，在保证完成工作任务的前提下自行安排工作时间，但需遵守甲方的考勤管理规定。若实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间应综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方依法享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家和地方有关规定保障乙方的休息休假权利。乙方如需请假，应按照甲方的请假制度提前申请，经批准后方可休假。四、劳动报酬1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资等部分组成。其中基本工资为每月____元，绩效工资根据乙方的工作表现和工作业绩进行考核发放，考核周期为[具体考核周期，如月度、季度或年度]。2.工资发放：甲方每月[具体日期]以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.工资调整：甲方根据乙方的工作表现、学校经营状况及当地工资水平等因素，有权适时调整乙方的工资标准。工资调整将提前以书面形式通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有与甲方其他正式员工同等的福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划指导等。甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，如工作服、安全帽、安全鞋等，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件：甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公设备、教学设施、工作场所等，以保障乙方能够正常履行工作职责。3.职业危害防护：甲方对可能产生职业危害的工作岗位，应按照国家有关规定采取有效的防护措施，定期对乙方进行职业健康检查，并为乙方建立职业健康监护档案。七、双方权利和义务1.甲方权利义务有权根据学校的规章制度和工作需要，对乙方的工作进行安排、指挥和监督。按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，依法为乙方缴纳社会保险。按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利，合理安排乙方的工作任务。对乙方进行职业道德、业务技能、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。甲方应遵守国家法律法规，履行合同约定的各项义务，不得侵犯乙方的合法权益。2.乙方权利义务有权获得本合同约定的劳动报酬、社会保险和福利待遇。享有国家规定的休息休假权利，有权对甲方违反劳动法律法规和合同约定的行为提出申诉。遵守甲方的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。接受甲方的管理和监督，按照甲方的要求和标准提供劳动服务。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的教学资料、学生信息、学校经营状况等机密信息。乙方应诚实守信，遵守职业道德，积极主动地完成工作任务，不断提高自身业务水平和工作能力。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。3.合同终止本合同期满，双方均未提出续签意向的，本合同自行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方工资及福利待遇，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。2.若乙方违反甲方的规章制度或本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的经济损失、因乙方违约导致的第三方索赔费用等。3.若一方违反本合同约定的保密义务，应向对方支付违约金____元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。4.如因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因导致一方无法履行本合同约定的义务，该方不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明文件。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规及政策执行，或者由双方协商签订补充协议，补