学校保安用工合同协议

学校保安用工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为学校保安事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续____年。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方负责维护学校的安全秩序，包括但不限于校门值守、校园巡逻、人员与车辆出入登记等工作，确保学校师生人身安全和财产安全。2.按照学校的要求，执行各项安全保卫制度，预防和制止各类违法犯罪行为以及突发事件的发生，并及时向学校相关部门报告。3.协助学校做好大型活动、重要会议等的安全保卫工作，保障活动的顺利进行。4.完成学校交办的其他与安全保卫相关的临时性工作任务。（二）工作地点学校位于____________________，乙方的工作地点即为该学校校园及周边指定区域。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。1.若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间为[详细工作时间段，如上午8:0012:00，下午14:0018:00]。2.若实行不定时工作制，乙方应根据学校的安全保卫工作需要，自行安排工作时间，但需确保学校安全保卫工作的正常开展，且平均每周工作时间不超过法定标准工作时间。3.若实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季]为计算周期，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。2.乙方在合同期内，每周至少休息1天，具体休息时间由乙方根据工作安排自行确定，但需提前告知甲方并确保不影响学校安全保卫工作。四、劳动报酬（一）工资标准甲方每月支付乙方工资为人民币______元。工资发放时间为每月______日，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（二）工资构成乙方工资由基本工资、绩效工资等部分构成。其中基本工资为人民币______元，绩效工资根据乙方的工作表现、出勤情况、安全保卫任务完成情况等考核确定，考核办法及标准由甲方制定并向乙方公示。（三）加班工资1.若乙方在法定工作时间以外加班，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。实行标准工时制的，平日加班按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；周末加班按照不低于小时工资基数的200%支付加班工资；法定节假日加班按照不低于小时工资基数的300%支付加班工资。2.实行不定时工作制的，乙方在法定工作时间以外加班，甲方不支付加班工资，但甲方可根据实际情况给予乙方适当的调休或其他形式的补偿。3.实行综合计算工时工作制的，乙方在计算周期内的工作时间超过法定标准工作时间的部分，视为加班，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应积极配合甲方办理相关参保手续，并提供必要的个人信息。（二）福利待遇1.甲方按照学校的规定，为乙方提供工作制服、工作装备等必要的工作条件。2.乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇，如节日福利、定期体检等，但具体福利待遇标准由甲方根据学校实际情况确定。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利根据学校安全保卫工作需要，有权合理安排乙方的工作岗位和工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。有权根据学校的规章制度和本合同约定，对乙方违反纪律或工作失职的行为进行批评教育、警告、罚款直至解除劳动合同等处理。有权要求乙方保守学校的商业秘密、安全保卫工作机密以及其他不宜公开的信息。2.义务按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及加班工资，依法为乙方缴纳社会保险费用。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。对乙方进行必要的安全保卫业务培训和职业道德教育，提高乙方的业务素质和服务水平。当乙方因履行工作职责受到伤害时，按照国家有关规定承担相应的责任，并及时协助乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定等相关事宜。（二）乙方权利和义务1.权利按照本合同约定，按时足额领取工资及加班工资，享受社会保险和福利待遇。对甲方的工作安排、管理方式等有提出意见和建议的权利。当自身合法权益受到侵害时，有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。2.义务遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，认真履行工作职责。严格遵守安全保卫工作操作规程，确保工作质量和工作安全，如因自身原因造成安全事故或损失的，应承担相应的责任。爱护甲方提供的工作设备、设施及工作制服等，如有损坏或丢失，应照价赔偿。积极参加甲方组织的安全保卫业务培训和职业道德教育，不断提高自身业务素质和服务水平。保守甲方的商业秘密、安全保卫工作机密以及其他不宜公开的信息，不得向任何第三方泄露。未经甲方书面同意，乙方在合同期内及离职后[具体保密期限]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，如保安制服、头盔、对讲机等，保障乙方在工作过程中的人身安全。（二）劳动条件甲方应确保乙方的工作环境符合国家相关标准，避免乙方在工作过程中受到职业危害。如因工作需要，乙方接触到可能产生职业危害的物质或工作环境时，甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的防护措施，并定期安排乙方进行职业健康检查。（三）职业危害防护甲方应向乙方如实告知工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和待遇等情况，并对乙方进行相应的职业危害防护培训。乙方应严格遵守甲方的职业危害防护规定，正确佩戴和使用劳动保护用品，积极配合甲方做好职业危害防护工作。八、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（二）合同解除或终止的手续1.本合同解除或终止时，甲乙双方应按照国家有关规定办理工作交接手续。乙方应将工作期间保管的甲方财物、文件资料等全部交还甲方，并协助甲方清理相关工作事项。2.甲方应在解除或终止本合同之日起15日内，为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。3.乙方在办理工作交接手续后，甲方应按照本合同约定，一次性支付乙方应得的工资、加班工资、经济补偿等费用。九、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方工资及加班工资，或者未依法为乙方缴纳社会保险费用，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。2.若甲方违反本合同约定解除或终止本合同，应按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。经济补偿标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。（二）乙方违约责任1.若乙方违反甲方的规章制度或本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方工作失误导致的经济损失等。2.若乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密、安全保卫工作机密等信息，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金数额为乙方违反保密义务期间所获得的全部收入的[x]倍，但最低不低于人民币______元。如违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。3.若乙方擅自解除本合同，未提前[具体通知期限，如30天]以书面形式通知甲方的，应按照本合同约定向甲方支付违约金。违约金数额为乙方解除合同前一个月工资的[x]倍。如乙方的擅自解除行为给甲方造成其他损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法